2024前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)職務(wù)，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接聽、文件收發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。五、解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自行終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密協(xié)議

8.甲方管理制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。

3.帶薪休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪休息的權(quán)利。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方離職問題：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，辦理離職手續(xù)，避免違約行為發(fā)生。

2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

3.保密協(xié)議問題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.福利待遇問題：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，如有問題可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘前臺(tái)人員。

2.乙方具備前臺(tái)工作經(jīng)歷，尋求合適的工作崗位。

3.甲方與乙方就前臺(tái)崗位進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意