2024出租車雇傭合同簡單合同編號：__________一、雇傭方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、被雇傭方信息2.1姓名：__________2.2身份證號碼：__________2.3地址：__________2.4聯(lián)系電話：__________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約。四、雇傭事項(xiàng)4.1雇傭方雇傭被雇傭方擔(dān)任出租車駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛出租車為雇傭方提供服務(wù)。4.2被雇傭方應(yīng)按照雇傭方的要求，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.3被雇傭方應(yīng)保持車輛整潔，維護(hù)車輛的正常運(yùn)行。五、勞動報酬5.2雇傭方應(yīng)按照國家的規(guī)定為被雇傭方繳納社會保險。5.3被雇傭方享有加班工資、獎金等待遇，具體按雇傭方的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假6.1被雇傭方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。6.2被雇傭方享有國家法定的休息休假待遇。七、勞動保護(hù)與保險7.1雇傭方應(yīng)確保被雇傭方在從事雇傭活動中的人身安全，為被雇傭方提供必要的勞動保護(hù)。7.2雇傭方應(yīng)購買交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險，并鼓勵被雇傭方購買人身意外傷害保險。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本合同解除或者終止后，被雇傭方應(yīng)立即停止從事雇傭活動，歸還雇傭方提供的車輛及配件。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。雇傭方（甲方）：__________被雇傭方（乙方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.駕駛員身份證復(fù)印件2.駕駛執(zhí)照復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.工作服及安全裝備清單7.加班工資、獎金等相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.遲延支付工資：未在約定的時間內(nèi)支付工資視為違約。2.未提供勞動保護(hù)：未提供必要的勞動保護(hù)措施視為違約。3.未購買保險：未購買交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險或未鼓勵購買人身意外傷害保險視為違約。4.提前終止合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方面提前終止合同視為違約。5.未遵守工作時間規(guī)定：超過約定的每日或每周工作時間視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.被雇傭方：指接受工作崗位并從事勞動的一方。3.合同期限：指合同的有效期限。4.勞動報酬：指雇傭方向被雇傭方支付的工資及各種待遇。5.工作時間：指被雇傭方從事工作的時間。6.勞動保護(hù)：指雇傭方為被雇傭方提供的人身安全和工作環(huán)境保障。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反約定行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如雇傭方遲延支付工資，被雇傭方可要求雇傭方支付工資及逾期支付的違約金。2.勞動保護(hù)問題：如雇傭方未提供必要的勞動保護(hù)措施，被雇傭方可要求雇傭方立即改正并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.保險購買問題：如雇傭方未購買保險，被雇傭方可要求雇傭方購買保險并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.提前終止合同問題：如雇傭方未經(jīng)協(xié)商一致提前終止合同，被雇傭方可要求雇傭方支付違約金及繼續(xù)履行合同。5.工作時間問題：如被雇傭方超過約定工作時間，雇傭方應(yīng)按照