第3頁共3頁2024年國際勞務合同簡單版此雇用合同由_____(以下簡稱雇主)和_____(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責。B.期限：本合同有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點至_____點，一周共____小時。D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1.每(小時)____美元;2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____.但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。G.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。H.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____

J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條均構成合同終止理由：a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;c.在_____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d雇員放棄工作職責;e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。合同雙方特此簽名。日期：_____雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_____雇員(打印的名字和簽名)(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管)公證書_____茲證明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。_____公證員(簽名)日期：_____經(jīng)_____批準工長(簽名)2024年國際勞務合同簡單版（二）尊敬的雇主/委托方：根據(jù)國際勞務合作的協(xié)議，我作為勞務方的代表與貴公司簽訂本《國際勞務合同》，旨在建立一種互利共贏、友好合作的工作關系。一、合同配額及期限根據(jù)貴公司的需求，我將提供合適的勞務人員。合同期限為_______年，自簽署之日起生效。二、工作職責和權利1.勞動方的主要職責包括但不限于：按時完成貴公司委托的工作任務，遵守貴公司的規(guī)章制度，保持高效率和良好的工作表現(xiàn)。2.貴公司應提供詳細的工作職責和要求，確保勞動方能夠清楚地了解并按照要求履行職責。3.勞動方有權享受與本職工作相符的合理待遇，并根據(jù)國際勞動權益保護的法律法規(guī)享有相應的福利待遇和工時制度。4.貴公司應提供必要的培訓和支持，確保勞動方能夠勝任工作。三、薪酬和福利待遇1.貴公司承諾向勞動方支付合理的薪酬，并按時支付。2.貴公司應根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)提供合適的福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。3.當勞動方因工作需要出國工作時，貴公司應承擔相關的交通、食宿費用，并提供必要的安全保障。四、工作時間和休假1.勞動方的工作時間與貴公司制定的工作制度相適應。2.根據(jù)勞動方的工作表現(xiàn)，貴公司應提供適當?shù)男菁贆C會，確保勞動方保持良好的工作狀態(tài)。五、勞動保護1.貴公司承諾為勞動方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，以確保勞動方的人身安全和健康。2.貴公司應提供必要的培訓和指導，使勞動方了解并掌握相關的安全生產(chǎn)知識和技能。六、解除合同1.雙方任何一方可在合同期滿前提前提出終止合同的請求，但需提前_______個月書面通知對方，并支付相應的賠償費用。2.如果發(fā)生不可抗力等情況導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商解決，并互不承擔違約責任。七、爭議解決雙方同意將發(fā)生的爭議提交_______仲裁/法院解決，并受相關國際法律和公正原則的約束。八、其他事項1.本合同一式_______份，雇主和勞工雙方各持_______份，具有同等法律效力。本合同如有任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。2.本合同涉及的法律解釋和執(zhí)行將依據(jù)所屬國家的法律法規(guī)。特此合同草擬并指出以下事項：_____________________（根據(jù)實際情況填寫）。我作為勞務方的代表鄭重地表示，將切實履行合同規(guī)定的各項義務，并希望