崗位聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位從事__________崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議書，以共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________部門從事__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）本協(xié)議約定的其他解除或終止情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件或擅自調(diào)整乙方工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工從事勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.保密義務(wù)：指員工在用人單位工作期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：通知乙方按時(shí)到崗，如乙方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到崗，按違約處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，如乙方拒絕，按違約處理，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1