司機的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.起始日期：__________年__________月__________日。3.終止日期：__________年__________月__________日。二、工作內容乙方在甲方的安排下，從事__________工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準及發(fā)放方式如下：a.基本工資：每月人民幣__________元；b.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準發(fā)放。2.乙方工資的支付周期為每月一次，支付日期為次月的__________日前。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、工傷、產假、哺乳假等原因需要休息的，按照國家和地方政府的有關規(guī)定享受相應的待遇。4.乙方在合同期內，享有國家法定的帶薪年休假。六、勞動保護甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同；4.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同；5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，視為勞動合同自然終止。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方公積金繳納證明8.勞動爭議調解協(xié)議書（如有）9.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假等福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等。6.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、職業(yè)道德等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，設立的一種長期住房儲金制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及加班費，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因病因事請假，甲方未支付工資。解決辦法：甲方應當按照國家規(guī)定支付病假工資或事假工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同期限屆滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：甲方應當在合同期滿前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同，如協(xié)商不成，乙方有權要求繼續(xù)履行原合同或要求支付賠償金。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定勞動報酬和社會保險等福利待遇。