勞動合同書通用版勞動合同書甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等相關事項，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作崗位和任務2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為____（填寫具體地點）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），試用期工資為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等相關資料，協助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和安全生產5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應加強安全生產管理，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內，如有特殊情況需要變更或解除本勞動合同的，雙方應協商一致，并辦理相關手續(xù)。7.2乙方提前解除本勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日請根據實際情況對上述合同內容進行修改和完善，以確保合同的合法性和有效性。如有需要，請咨詢專業(yè)律師或勞動保障部門。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（合作單位）：____________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付勞動報酬等相關事項，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作崗位和任務2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為____（填寫具體地點）。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），試用期工資為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等相關資料，協助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和安全生產5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身體健康，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應加強安全生產管理，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。第六條勞動紀律和職業(yè)道德6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第七條第三方合作條款7.1甲方與第三方建立合作關系，乙方同意并授權甲方將其個人信息和勞動合同信息提供給第三方。7.2第三方應按照甲方的要求，為乙方提供相關服務，并保障乙方的合法權益。7.3第三方應承擔因提供服務不當導致的乙方損失的責任。第八條甲方權利條款8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價。8.2甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位職責和工作地點。8.3甲方有權在合同期內解除勞動合同，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條乙方違約及限制條款9.1乙方違反合同約定，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。9.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.3乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的崗位。第十條合同的變更、解除和終止10.1在合同期內，如有特殊情況需要變更或解除本勞動合同的，雙方應協商一致，并辦理相關手續(xù)。10.2乙方提前解除本勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。10.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自然終止。第十一條違約責任11.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。11.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔賠償責任。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（合作單位）：____________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的是為了提供更全面的服務，協助甲方更好地管理勞動關系，提高勞動效率，降低勞動風險。同時，第三方作為甲乙雙方之間的橋梁，有助于解決雙方在勞動合同履行過程中可能出現的糾紛和問題。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障，通過制定有利于甲方的合同條款，使乙方在履行合同過程中遵守規(guī)定，維護甲方的利益。同時，甲方為主導也有利于明確乙方的職責和義務，提高乙方的工作積極性和效率。##第十三條甲方特殊權益保障13.1甲方享有對乙方工作成果的知識產權和使用權，乙方在合同期內完成的工作成果歸甲方所有。13.2乙方在合同期內不得以任何形式泄露甲方客戶信息、商業(yè)計劃、技術秘密等保密信息。13.3乙方在合同期內若遭受第三方侵權，甲方應提供必要的法律援助和保護。第十四條甲方管理權限14.1甲方有權對乙方的工作進度和質量進行監(jiān)督和檢查。14.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的的工作內容和勞動強度。14.3甲方有權在符合法律法規(guī)的前提下，制定和調整乙方的勞動報酬和福利。第十五條乙方義務和限制15.1乙方必須按照甲方的要求完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。15.2乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象和聲譽。15.3乙方在合同期內不得擅自離開工作崗位，如需請假或離職，應提前書面申請。第十六條合同爭議解決16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。16.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十七條合同的生效和終止17.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.2本勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，合同即行終止。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________第三方（合作單位）：____________簽訂日期：____年