國開（遼寧）2024年《管理心理學(xué)》形考作業(yè)1-4答案形考作業(yè)11.管理心理學(xué)在20世紀(jì)50年代產(chǎn)生于（）單選題(4分)A.英國B.美國C.德國D.意大利正確答案:B2.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(shè)（）單選題(4分)A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會人假設(shè)C.文化人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)正確答案:B3.對某一個體、某一團(tuán)體或組織在較長的時間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學(xué)研究方法中的（）單選題(4分)A.觀察法B.個案法C.調(diào)查法D.實驗法正確答案:B4.被心理學(xué)界公認(rèn)為工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人的是（）單選題(4分)A.梅奧B.勒溫C.閔斯特伯格D.馬斯洛正確答案:C5.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(shè)（）單選題(4分)A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會人假設(shè)C.文化人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)正確答案:B6.人的認(rèn)知過程、情感過程、意志過程統(tǒng)稱為（）。單選題(4分)A.心理現(xiàn)象B.心理C.心理過程D.個性傾向性正確答案:C7.1927年到1932年，以哈佛大學(xué)心理學(xué)家梅奧為首的一批學(xué)者，在美國西方電器公司下屬的霍桑工廠所進(jìn)行的一系列實驗總稱為（）。單選題(4分)A.電器實驗B.梅奧實驗C.霍桑實驗D.系列實驗正確答案:C8.群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（)單選題(4分)A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫正確答案:D9.心理學(xué)的研究對象是（）。單選題(4分)A.人的心理現(xiàn)象B.人的行為C.人的想法D.人的思維正確答案:A10.管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。多選題(6分)A.個體心理研究B.群體心理研究C.組織心理研究D.領(lǐng)導(dǎo)心理研究正確答案:ABCD11.管理心理學(xué)的研究方法主要有（）。多選題(6分)A.觀察法B.實驗法C.訪談法D.個案法正確答案:ABCD12.西方管理心理學(xué)的發(fā)展從工業(yè)心理學(xué)的提出發(fā)展至今，經(jīng)歷（）發(fā)展階段。多選題(6分)A.古典管理心理學(xué)B.現(xiàn)代管理心理學(xué)C.當(dāng)代管理心理學(xué)D.行為管理心理學(xué)正確答案:ABD13.氣質(zhì)是人的個性心理特征之一，氣質(zhì)一般可以可分為（）。多選題(6分)A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)正確答案:ABCD14.知覺的基本特征主要包括（)多選題(6分)A.知覺的選擇性B.知覺的理解性C.知覺的恒常性D.知覺的整體性正確答案:ABCD15.工業(yè)心理學(xué)的先驅(qū)閔斯特伯格的研究和思想可以概括為（）。多選題(6分)A.最合適的人B.最理想的效果C.最合適的工作D.最合適的工作環(huán)境正確答案:ABC16.根據(jù)訪談進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可將它分為（）多選題(6分)A.結(jié)構(gòu)式訪談B.非結(jié)構(gòu)式訪談C.全結(jié)構(gòu)式訪談D.半結(jié)構(gòu)式訪談?wù)_答案:ABD17.管理的二重性是指（)多選題(6分)A.管理的自然屬性B.管理的社會屬性C.管理的科學(xué)性D.管理的藝術(shù)性正確答案:AB18.需要層次理論將人的需要分為（）。多選題(6分)A.生理需要B.自我實現(xiàn)需要C.尊重需要D.社交需要正確答案:ABCD19.管理的基本職能包括（）。多選題(6分)A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制正確答案:ABCD20.霍桑實驗屬于典型的（）單選題(4分)A.實驗室實驗B.現(xiàn)場實驗C.調(diào)查D.測驗正確答案:B形考作業(yè)21.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(shè)（）單選題(4分)A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會人假設(shè)C.文化人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)正確答案:B2.“江山易改，秉性難易”，說明個性具有（)單選題(4分)A.整體性B.獨特性C.穩(wěn)定性D.傾向性正確答案:C3.“吃不到葡萄反說葡萄酸”屬于挫折防衛(wèi)方式中的（)單選題(4分)A.替代作用B.投射作用C.否認(rèn)作用D.合理化作用正確答案:D4.日常生活中常說的“南方人都那樣，北方人都這樣”，在社會知覺偏差中指的是（）。單選題(4分)A.第一印象B.暈輪效應(yīng)C.刻板印象D.近因效應(yīng)正確答案:C5.通常，在喧囂嘈雜的環(huán)境中我們也可以很容易聽到別人叫自己的名字，這種現(xiàn)象反映了知覺的（）.單選題(4分)A.整體性B.選擇性C.恒常性D.組織性正確答案:B6.行為特征表現(xiàn)為直率熱情，精力旺盛，情緒易沖動等的氣質(zhì)類型是（)單選題(4分)A.多血質(zhì)B.粘液質(zhì)C.膽汁質(zhì)D.抑郁質(zhì)正確答案:C7.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于（)單選題(4分)A.抑郁質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.多血質(zhì)D.粘液質(zhì)正確答案:D8.在人的個性組成中,較多受生物因素的影響,較少受社會影響的是()單選題(4分)A.性格B.能力C.氣質(zhì)D.態(tài)度正確答案:C9.個人從事有目的的活動時，遇到了無法克服或自以為是無法克服的障礙和干擾，使其動機不能獲得滿足所產(chǎn)生的情緒反應(yīng)稱為（)單選題(4分)A.公平B.挫折C.期望D.強化正確答案:B10.在態(tài)度的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是（)。單選題(4分)A.認(rèn)知因素B.評價因素C.情感因素D.行為意向因素正確答案:A11.人們常說的社會知覺過程中的可能偏誤有（)多選題(6分)A.第一印象B.暈輪效應(yīng)C.近因效應(yīng)D.刻板印象正確答案:ABCD12.維納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為（)多選題(6分)A.能力B.努力程度C.任務(wù)難度D.運氣正確答案:ABCD13.根據(jù)知覺對象是否屬于人，可以把知覺劃分為（）。多選題(6分)A.物體知覺B.社會知覺C.角色知覺D.個人知覺正確答案:AB14.個性是一個多層次、多維度、多水平的復(fù)雜的整體結(jié)構(gòu)，主要由（）組成。多選題(6分)A.個性生理特征B.個性傾向性C.個性心理特征D.個體價值觀特征正確答案:BC15.個性形成與發(fā)展的影響因素主要包括（）。多選題(6分)A.遺傳因素B.家庭因素C.學(xué)校教育D.個體的主觀能動性正確答案:ABCD16.挫折的防衛(wèi)方式多種多樣，主要包括()。多選題(6分)A.合理化B.投射C.替代D.表同正確答案:ABCD17.個性傾向性主要包括（）。.多選題(6分)A.需要B.興趣C.動機D.價值觀正確答案:ABCD18.情緒智力指個體監(jiān)控自己及他人的情緒和情感，并識別、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力，情緒智力的維度可以分情緒的自我覺察和（）多選題(6分)A.自我約束B.自我激勵C.共情D.社交技能正確答案:ABCD19.氣質(zhì)是人的個性心理特征之一，氣質(zhì)一般可以可分為（）。多選題(6分)A.膽汁質(zhì)B.粘液質(zhì)C.多血質(zhì)D.抑郁質(zhì)正確答案:ABCD20.態(tài)度是主體對某一特定對象進(jìn)行認(rèn)知、評價并做出價值判斷所形成的穩(wěn)定的心理傾向，態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)包括（）因素。多選題(6分)A.觀念B.認(rèn)知C.情感D.行為意向正確答案:BCD形考作業(yè)31.個體積極性的基礎(chǔ)和根源是（)單選題(4分)A.動機B.需要C.信念D.理想正確答案:B2.成就需要理論的提出者是（)單選題(4分)A.弗魯姆B.馬斯洛C.麥克利蘭D.赫茨伯格正確答案:C3.關(guān)于動機的產(chǎn)生、機制、動機與需要、行為和目標(biāo)關(guān)系的理論是（）。單選題(4分)A.人性管理理論B.動機理論C.人類需要理論D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論正確答案:B4.“魚與熊掌不可兼得”，這種動機沖突屬于（)。單選題(4分)A.雙趨沖突B.雙避沖突C.趨避沖突D.多重趨避沖突正確答案:A5.所謂激勵就是激發(fā)人的（),調(diào)動人的工作積極性的過程。單選題(4分)A.需要B.目的C.動機D.期望正確答案:C6.赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（)不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。單選題(4分)A.保健因素B.成就因素C.激勵因素D.需要因素正確答案:A7.過程型激勵理論主要包括期望理論和（)單選題(4分)A.需要理論B.公平理論C.認(rèn)知失調(diào)理論D.強化理論正確答案:B8.“隨大流”說的是什么現(xiàn)象？()單選題(4分)A.服從B.從眾C.責(zé)任分散D.社會抑制正確答案:B9.群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（)單選題(4分)A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫正確答案:D10.凡是雙方目標(biāo)一致，只是手段或途徑不同而產(chǎn)生的沖突大都屬于（)沖突。單選題(4分)A.建設(shè)性B.破壞性C.創(chuàng)造性D.交往性正確答案:A11.從動機與行為的關(guān)系上看，動機具有(）特征.多選題(6分)A.動力性B.方向性C.隱蔽性D.復(fù)雜性正確答案:ABCD12.動機沖突是個體在有目的的行為活動中，存在著兩個或兩個以上相反或相互排斥的動機時所產(chǎn)生的一種矛盾心理狀態(tài),動機沖突的基本類型包括（）。多選題(6分)A.雙趨沖突B.雙避沖突C.趨避沖突D.多重趨避正確答案:ABCD13.在現(xiàn)實的組織情境中，員工的動機不僅需要激發(fā)，還需要適時適度地進(jìn)行調(diào)適，動機調(diào)試主要包括（）。多選題(6分)A.動機方向的調(diào)適B.動機強度的調(diào)適C.動機穩(wěn)定性的調(diào)適D.動機清晰度的調(diào)適正確答案:ABCD14.奧爾德弗的ERG理論所包含的需要是（)多選題(6分)A.物質(zhì)需要B.關(guān)系需要C.生存需要D.成長需要正確答案:BCD15.激勵理論大致可以分為三種基本類型，即（)多選題(6分)A.內(nèi)容型激勵理論B.過程型激勵理論C.行為改造型激勵理論D.自我感知型激勵理論正確答案:ABC16.根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪些選項是正確的？()多選題(6分)A.E中×V中=M中B.E低×V低=M低C.E高×V零=M中D.E零XV高=M中正確答案:AB17.期望理論主要認(rèn)為激勵力量和（)有關(guān)。多選題(6分)A.效價B.責(zé)任感C.期望D.報酬正確答案:AC18.群體的動力性特征有（)多選題(6分)A.群體壓力B.群體凝聚力C.去個性化D.群體士氣正確答案:ABD19.群體凝聚力反映了群體成員之間相互吸引和接納的程度,群體凝聚力的表現(xiàn)形式主要包括()多選題(6分)A.自然凝聚力B.工作凝聚力C.領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力D.情感凝聚力正確答案:ABCD20.群體規(guī)范一旦形成，就要對群體發(fā)生作用，群體規(guī)范的功能主要包括（）。多選題(6分)A.評價判斷功能B.行為導(dǎo)向功能C.對群體成員的約束功能D.行為矯正功能正確答案:ABCD形考作業(yè)41.上級主管了解基層狀況的主要溝通方式是（)單選題(4分)A.平行溝通B.書面溝通C.上向溝通D.下向溝通正確答案:D2.“遠(yuǎn)親不如近鄰，近鄰不如對門”說明了以下哪種因素對人際關(guān)系的影響？()單選題(4分)A.距離B.個性品質(zhì)C.互補性D.相似性正確答案:A3.凡是雙方目標(biāo)一致，只是手段或途徑不同而產(chǎn)生的沖突大都屬于（)沖突。單選題(4分)A.建設(shè)性B.破壞性C.創(chuàng)造性D.交往性正確答案:A4.下級將準(zhǔn)備好的工作績效報告提供給上級審閱的溝通方式屬于（)單選題(4分)A.下向溝通B.上向溝通C.平行溝通D.工具式溝通正確答案:B5.勒溫認(rèn)為組織變革的過程包括三個階段：解凍、變革和（)單選題(4分)A.再凍結(jié)B.激勵C.管理D.目標(biāo)正確答案:A6.“組織全面應(yīng)用行為科學(xué)的知識與技術(shù)，有計劃地變革與開發(fā)組織的戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和文化等，以提高組織有效性的過程”是指組織的（)單選題(4分)A.變革B.發(fā)展C.創(chuàng)新D.建設(shè)正確答案:A7.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)職工很成熟時，應(yīng)當(dāng)采取下列哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？()單選題(4分)A.命令式B.說服式C.參與式D.授權(quán)式正確答案:D8.從領(lǐng)導(dǎo)的定義我們可以發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)過程包含領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和（）等三個基本要素。單選題(4分)A.管理者B.環(huán)境C.被管理者D.客戶正確答案:B9.領(lǐng)導(dǎo)行為方格理論的提出者是()單選題(4分)A.勒溫B.倫西斯·利克特C.布萊克和莫頓D.坦南鮑姆與施密特正確答案:C10.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者在不同的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境因素條件下，如何選取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，最終實現(xiàn)理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論是（）。單選題(4分)A.管理方格理論B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C.管理系統(tǒng)理論D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論正確答案:B11.按人際關(guān)系范圍的大小,人際關(guān)系可以分為（）。多選題(6分)A.兩個人之間的關(guān)系B.個人與團(tuán)體之間的關(guān)系C.團(tuán)體與團(tuán)體的關(guān)系D.代際關(guān)系正確答案:ABCD12.人際關(guān)系對個人的生存、發(fā)展乃至事業(yè)的成功都具有十分重要的意義，人際關(guān)系具有（）功能。多選題(6分)A.獲得信息B.認(rèn)識自己、了解他人C.自我表現(xiàn)D.社會化正確答案:ABCD13.破壞性沖突的特點包括（）多選題(6分)A.雙方極為關(guān)注自己的觀點是否取勝B.雙方不愿聽取對方意見，而是千方百計陳述自己的理由，搶占上風(fēng)C.以問題為中