第6頁共6頁2024年建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同編號：簽訂時(shí)期____年____月____日甲方：_____法定代表人：_____企業(yè)地址：施工地址：工商注冊機(jī)關(guān)：乙方：居民身份證號：出生日期：____年____月____日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。（_____）2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。（_____）3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。（_____）1、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。（_____）2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）。（_____）3、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資2％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資3％的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgjl46_____）。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計(jì)付工資（1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資；（2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日附件使用說明一、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同（二）建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（下稱“合同”）由以下雙方于2024年XX月XX日簽訂：雇主：單位名稱：法定代表人：注冊地址：雇員：姓名：身份證號碼：住址：一、合同目的雇主與雇員雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就雇員在雇主單位從事建筑施工工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.雇員職位：建筑工人2.工作地點(diǎn)：根據(jù)雇主安排3.工作內(nèi)容：雇員必須按照雇主的安排和要求，完成與建筑施工有關(guān)的具體工作任務(wù)，包括但不限于搬運(yùn)材料、切割、安裝、拆卸、修復(fù)、打磨、涂漆等。三、合同期限本合同自2024年XX月XX日起生效，至2024年XX月XX日止。合同期滿后，如果雇主需要繼續(xù)聘用雇員，可在合同期滿前與雇員協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：按照固定工時(shí)制度，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)施工需要進(jìn)行安排。2.休假：雇員享有每周休息一天的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間由雇主根據(jù)施工情況進(jìn)行安排。法定節(jié)假日按國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、薪酬待遇1.基本工資：雇員的基本工資為人民幣XXX元/月。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，雇主可根據(jù)相關(guān)考核機(jī)制給予績效獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方式雙方協(xié)商確定。3.加班費(fèi)和福利待遇：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，雇主將按照工作時(shí)間、加班情況和其他相關(guān)要求支付加班費(fèi)，同時(shí)提供合理的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任1.雇主有責(zé)任向雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保雇員在工作期間的人身安全。2.雇員有義務(wù)遵守雇主的安全生產(chǎn)規(guī)定，配合雇主進(jìn)行安全生產(chǎn)工作，確保施工過程中的安全。七、解除合同1.終止原因：本合同在以下情況下可立即解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）雇員連續(xù)違反合同規(guī)定并經(jīng)過書面警告后仍然不改正的；（3）雇員因故意行為導(dǎo)致嚴(yán)重事故，涉嫌犯罪的；（4）其他按照法律、法規(guī)規(guī)定構(gòu)成解除合同的情形。2.解除程序：任何一方解除合同應(yīng)提前XXX天與對方書面通知，并在指定時(shí)間內(nèi)辦理相應(yīng)的手續(xù)。八、其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份