第3頁共3頁2024年汽車修理廠聘用合同甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止(試用期為三個月試用期間工資每月元)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責為：2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費用由甲方承擔，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費用由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣;試用期工資每月元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實際工作的時間計算，造成甲方損失或者返工的乙方應當承擔全部賠償責任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實際工作時間的工資50%發(fā)放。2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險費由甲方承擔;乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險費由乙方承擔，甲方在乙方工資中扣除。3，甲方為乙方安排吃住問題，伙食費每月元，從乙方的工作中扣除元，其余伙食費由甲方承擔。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔責任。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____2024年汽車修理廠聘用合同（二）汽車修理廠聘用合同甲方：汽車修理廠乙方：聘用人員根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的具體事項達成如下協(xié)議:第一條工作崗位及職責1.甲方聘用乙方為汽車修理廠的職工，乙方接受甲方安排的相關工作崗位。2.乙方的具體工作崗位、職責和薪資等待遇將根據(jù)乙方的工作能力、專業(yè)技能和工作需要進行協(xié)商確定，并在本合同簽訂后的10個工作日內(nèi)明確。第二條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排根據(jù)甲方的工作情況進行協(xié)商確定。第三條薪資和福利待遇1.乙方的起薪為人民幣XXXX元/月。具體薪資標準將根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績和績效等因素進行評定，并與乙方進行協(xié)商確定。2.乙方享有甲方提供的各項法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金、工傷保險等。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升和培訓機會，以提高乙方的職業(yè)能力和發(fā)展空間。第四條保密和競業(yè)禁止1.乙方在任職期間將積極遵守甲方的保密規(guī)定，并對甲方的商業(yè)秘密、工作流程和客戶資料等進行保密。2.乙方同意在離職后的一年內(nèi)不從事與甲方相同或相似的競爭性工作，不從事對甲方利益有損害的行為。第五條工作紀律和獎懲措施1.乙方應當嚴格遵守甲方的工作紀律和要求，按照甲方的規(guī)章制度進行工作。2.乙方如有違反工作紀律、不履行職責等行為，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第六條解除勞動合同1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同:a)嚴重違反勞動紀律或工作紀律，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；b)嚴重失職或故意行為導致工作事故的；c)受到刑事處罰的；d)患有不適合從事現(xiàn)在工作的疾病，經(jīng)勞動能力鑒定確認不能恢復工作的；e)無故不按照合同約定的時間正常上班，經(jīng)申請解除勞動合同的。2.雙方一方解除勞動合同，應提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⑥k理相關手續(xù)。第七條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第八條合