第3頁(yè)共3頁(yè)2024年國(guó)際勞務(wù)合同樣本此雇用合同由_____(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本合同有效期為_(kāi)____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_(kāi)____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;d雇員放棄工作職責(zé);e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;i.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。2024年國(guó)際勞務(wù)合同樣本（二）以下是2024年國(guó)際勞務(wù)合同的經(jīng)典版本樣本，供參考使用。合同編號(hào):[填寫(xiě)合同編號(hào)]本合同由下列雇主和雇員簽署，作為對(duì)雇傭事宜的協(xié)議。雇主信息:公司名稱:[填寫(xiě)公司名稱]公司地址:[填寫(xiě)公司地址]法定代表人:[填寫(xiě)法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[填寫(xiě)聯(lián)系電話]雇員信息:雇員姓名:[填寫(xiě)雇員姓名]雇員住址:[填寫(xiě)雇員住址]聯(lián)系電話:[填寫(xiě)聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼:[填寫(xiě)身份證號(hào)碼]1.雇傭期限本合同的雇傭期限為起始日期[填寫(xiě)起始日期]至結(jié)束日期[填寫(xiě)結(jié)束日期]。2.工作職責(zé)雇員應(yīng)遵守雇主的工作安排和指令，并按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)將在附件A中詳細(xì)說(shuō)明。3.工時(shí)和休假3.1工時(shí):每周工作時(shí)間為[填寫(xiě)每周工作時(shí)間]小時(shí)，超過(guò)工作時(shí)間的將按加班標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.2休假:雇員將享受[填寫(xiě)年假天數(shù)]天的帶薪年假，具體的休假事宜將在附件B中規(guī)定。4.薪酬和福利4.1薪酬:根據(jù)合同期限和工作職責(zé)，雇主將向雇員支付[填寫(xiě)薪酬金額]作為每月基本工資。具體的薪酬支付細(xì)節(jié)將在附件C中規(guī)定。4.2福利:雇員將享受雇主提供的各種福利項(xiàng)目，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。具體的福利項(xiàng)目將在附件D中規(guī)定。5.保密條款雇員同意在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違反保密條款將受到法律追究。6.合同終止6.1非違約終止：雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致地終止合同。6.2違約終止：當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，另一方有權(quán)提前終止合同，并有權(quán)向違約方要求相應(yīng)的違約賠償。7.管轄法律和爭(zhēng)議解決本合同受[填寫(xiě)受法律管轄的國(guó)家或地區(qū)名稱]法律管轄。任何與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁解決。8.其他條款8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人的書(shū)面同意。8.2本合同的任何條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。8.3本合同的附件是其組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同自雙方當(dāng)事人簽署之日起生效，并在雙方當(dāng)事人之間具有法律約束力。雇主:公司名稱:_____________