就業(yè)協(xié)議書(shū)范本范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的就業(yè)者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)（請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懢唧w崗位名稱）1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有法定的節(jié)假日休息及帶薪年假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3甲乙雙方同意按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字（或蓋章）：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.勞動(dòng)合同文本4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工資支付證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方受到傷害。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力下降。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.就業(yè)者：指具備勞動(dòng)權(quán)利和能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照法律規(guī)定和合同約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利保障目標(biāo)，由政府、用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在實(shí)際工作中，無(wú)法滿足甲方的工作要求。解決辦法：甲方可以為乙方提供培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方也可以主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定支付工資和福利，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方拒不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中，泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如無(wú)法解決，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類企業(yè)與員工之間的就業(yè)協(xié)議。2.機(jī)