2024年全國職業(yè)健康知識競賽題庫及答案（共158題）

（一）單選題

1、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，國內首次使用或

者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材料，使用單位或者進口單位按

照國家規(guī)定經國務院有關部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門報

送該化學材料的（c）以及經有關部門登記注冊或者批準進口的文件

等資料。

A、使用說明書

B、用途證明

C、毒性鑒定

D、合格報告

2、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，向用人單位提供

可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材

料的，說明書應當載明（D）相關內容。

A、產品特性、主要成分

B、存在的有害因素、可能產生的危險后果

C、安全使用注意事項、職業(yè)病防護、應急救治措施

D、以上全對

3、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》，某用人單位甲在

生產過程中對勞動者生命健康造成了嚴重損害，當?shù)兀―）有權對甲

處以四十萬元的罰款處罰。

A、衛(wèi)生行政部門

B、安全生產監(jiān)督管理部門

C、勞動保障行政部門

D、人民政府

4、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，當事人對職業(yè)病

診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府

（A）申請鑒定。

A、衛(wèi)生行政部門

B、安全生產監(jiān)督管理部門

C、勞動保障行政部門

D、勞動仲裁委員會

5、（單選）某用人單位將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防

護條件的單位和個人的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有

關規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處（D）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、五萬以上三十萬以下

6、（單選）某用人單位安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)

病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》

的有關規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處（D）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、五萬以上三十萬以下

7、（單選）某用人單位使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害

的設備或者材料的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)

定，衛(wèi)生行政部門可以要求其限期治理，并處（D）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、五萬以上三十萬以下

8、（單選）某用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度超過國家職

業(yè)衛(wèi)生標準的，逾期未整改的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

的有關規(guī)定，可對其處以（C）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、十萬以上二十萬以下

9、（單選）某用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人

進行診治的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》可處（C）的罰

款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、十萬以.上二十萬以下

10、（單選）某用人單位對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用

的職業(yè)病防護用品不能保持正常運行、使用狀態(tài)的，根據《中華人民

共和國職業(yè)病防治法》可處以（C）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、十萬以上二十萬以下

11、（單選）某用人單位拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查，根據《中

華人民共和國職業(yè)病防治法》可處（C）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、五萬以上三十萬以下

12、（單選）某用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢

測、評價，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，衛(wèi)生

行政部門可以對其警告，并要求限期改正，對逾期不改的可對其處以

（C）的罰款。

A、五萬以下

B、五萬以上十萬以下

C、五萬以上二十萬以下

D、二十萬以上三十萬以下

13、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷鑒定

委員會應當按有關規(guī)定向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書，職業(yè)病診斷

鑒定費用由（B）承擔。

A、當事人

B、用人單位

C、診斷鑒定機構

D、勞動保障部門

14、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，醫(yī)療機構建設項

目可能產生放射性職業(yè)病危害的，建設單位應當向（A）提交放射性

職業(yè)病危害預評價報告。

A、衛(wèi)生行政部門

B、安全生產監(jiān)督管理部門

C、醫(yī)療機構

D、勞動保障部門

15、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對從事接觸職業(yè)

病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應組織（D）職業(yè)健康檢查。

A、上崗前

B、離崗時

C、在崗期間

D、以上全對

16、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害預評

價報告應當對建設項目可能產生的（C）、對工作場所和勞動者健康

的影響因素作出評價。

A、職業(yè)病

B、職業(yè)病危害

C、職業(yè)病危害因素

D、以上都是

17、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，工作場所的職業(yè)

病危害因素強度或者濃度應當符合（D）o

A、地方標準

B、世界衛(wèi)生組織標準

C、國際勞工組織標準

D、國家職業(yè)衛(wèi)生標準

18、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，產生職業(yè)病危害

的用人單位的設立應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件，其工作場所

還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（D）o

A、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

B、有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

C、生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則

D、以上全對

19、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，（C）應當按照

職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查,

依法行使職權，承擔責任。

A、工會

B、醫(yī)療衛(wèi)生機構

C、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門

D、安全生產監(jiān)督管理部門

20、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，從業(yè)人員有權了

解其作業(yè)場所和工作崗位存在的（B）。

A、管理機構組成

B、職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施

C、機器設備的數(shù)量

D、人員的分布情況

21、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當對

勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，

（D）0

A、普及職業(yè)衛(wèi)生知識

B、督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程

C、指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備

D、以上全對

22、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性

職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當（D）。

A、配置現(xiàn)場急救用品

B、配置沖洗設備

C、設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)

D、以上全對

23、（單選）某用人單位因經營不善倒閉，根據《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》，應對該單位接觸職業(yè)危害的勞動者進行健康檢查，（B）。

A、向勞動者說明情況之后予以解散

B、按國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

C、終止職業(yè)病病人依法享有的待遇

D、解除與勞動者的關系

24、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨是（D）。

A、預防、控制和消除職業(yè)病危害

B、防治職業(yè)病

C、保護勞動者健康及其相關權益

D、以上都是

25、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，下列

說法錯誤的是（D）。

A、建設項目的職業(yè)病防護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)

生要求

B、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用不必納入建設項目工程預算

C、建設項目在竣工驗收前，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價

D、存在職業(yè)病危害因素的項目，建設單位在可行性論證階段應當向

衛(wèi)生行政部門］提交職業(yè)病危害預評價報告

26、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對從事

（D）的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

A、體力勞動

B、接觸非高風險作業(yè)勞動

C、腦力勞動

D、接觸職業(yè)病危害作業(yè)

27、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位發(fā)現(xiàn)疑

似職業(yè)病病人時，應當及時向（A）報告。

A、所在地衛(wèi)生行政部門

B、所在地勞動保障行政部門

C、所在地安全生產監(jiān)督管理部門

D、所在地醫(yī)療衛(wèi)生機構

28、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，（C）應當按照

國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。

A、安全監(jiān)督管理部門

B、醫(yī)療衛(wèi)生機構

C、用人單位

D、衛(wèi)生行政部門

29、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》，建設項目在（C）,

建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。

A、施工階段

B、竣工驗收后

C、竣工驗收前

D、設計階段

30、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)活動中存在

的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職

業(yè)有害因素，統(tǒng)稱為（B）o

A、職業(yè)病危害

B、職業(yè)病危害因素

C、職業(yè)禁忌

D、勞動危害因素

31、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應

由（D）承擔。

A、經縣級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構

B、經省級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構

C、經自治區(qū)人民政府安全生產監(jiān)督管理部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構

D、取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構

32、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位所應

采取的管理措施，不包括（D）措施。

A、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案

B、設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的

職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案

D、開展職業(yè)病診斷

33、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位工作場

所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的，應當及時、如實向所在地

（C）申報危害項目，接受監(jiān)督。

A、安全生產監(jiān)督管理部門

B、質量技術監(jiān)督部門

C、衛(wèi)生行政部門

D、衛(wèi)生服務機構

34、（單選）依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，新建項目可

能產生職業(yè)病危害的，建設單位應在（B）階段進行職業(yè)病危害預評

價。

A、設計

B、可行性論證

C、竣工驗收

D、開工前

35、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害是指

（A）。

A、對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害

B、可能導致勞動者原有自身疾病病情加重的危害

C、在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病

的個人特殊生理或者病理狀態(tài)

D、比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病

36、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對從事職業(yè)活動

的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，統(tǒng)稱（A）。

A、職業(yè)病危害

B、職業(yè)危害體系

C、職業(yè)危害

D、職業(yè)危害因素

37、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人除依

法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡?/p>

向（B）提出賠償要求。

A、地方政府衛(wèi)生行政部門

B、用人單位

C、行業(yè)主管部門

D、勞動保護部門

38、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病病人除依

法享有工傷保險外，依照（B）尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蛴萌?/p>

單位提出賠償要求。

A、職業(yè)病防治法

B、有關民事法律

C、刑法

D、安全生產法

39、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（B）o

A、勞動者在工作中所患的所有疾病

B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的

疾病

C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病

D、勞動者在工作中易患的疾病

40、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適

宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（B）。

A、可以辭退

B、應當調離原崗位并予以妥善安排

C、勒令辭職

D、應給予生活補貼

41、（單選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（C）。

A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關

B、企業(yè)、科研單位、政府機關

C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織

D、全民所有制企業(yè)

42、（單選）某勞動者被診斷患有職業(yè)病，但其用人單位沒有依法參加

工傷保險的，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，其醫(yī)療和生活

保障應由（B）承擔。

A、當?shù)氐男l(wèi)生行政機構

B、用人單位

C、患者本人

D、當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T

43、（單選）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷

保險的，其醫(yī)療和生活保障應由（C）O

A、當?shù)卣袚?/p>

B、患者本人承擔

C、該用人單位承擔

44、（單選）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷

保險的，其醫(yī)療和生活保障應由（C）O

A、當?shù)卣袚?/p>

B、患者本人承擔

C、該用人單位承擔

45、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工

作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)

管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行（C）o

A、分類管理、專業(yè)治理

B、分層負責、專業(yè)治理

C、分類管理、綜合治理

D、分層負責、綜合治理

46、（單選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作

堅持（B）的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、

職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。

A、預防為主

B、預防為主、防治結合

C、防治結合

D、安全第一、預防為主

（二）多選題

47、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對遭受或者可能

遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應（ABC）,所需費用由用

人單位承擔。

A、組織救治

B、對勞動者進行健康檢查

C、對勞動者進行醫(yī)學觀察

D、立即調離崗位并妥善安排

48、（多選）用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，可給予

的處罰有（ABD）o

A、警告

B、責令限期改正

C、政府接管

D、罰款、責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)

49、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位違反本

法規(guī)定，出現(xiàn)（ABCD）,可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

A、工作場所職業(yè)病危害因素的濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的

B、未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品

C、對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品

D、未按照規(guī)定進行維護、檢測員工經檢查患職業(yè)病，用人單位拒絕

支付醫(yī)療費用

50、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，建設項目的職業(yè)

病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程

（ABCD）o

A、同時設計

B、同時施工

C、同時驗收

D、同時投入生產和使用

51、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)健康管理的

主要內容包括（ABCD）o

A、宣傳教育

B、職業(yè)健康調查

C、健康監(jiān)護

D、開展衛(wèi)生監(jiān)督

52、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》對用人單位在職業(yè)病的

管理?上的要求有（BCD）o

A、杜絕職業(yè)病

B、加強對職業(yè)病防治的管理

C、提高職業(yè)病防治水平

D、建立、健全職業(yè)病防治責任制

53、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害預評

價報告應當對建設項目可能產生的（AD）作出評價，確定危害類別和

職業(yè)病防護措施。

A、職業(yè)病危害因素

B、職業(yè)傷害

C、有毒有害物質

D、對工作場所和勞動者健康的影響因素

54、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，發(fā)生職業(yè)病危害

事故或者有證據證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生

行政部門可以采取（BCD）等臨時控制措施。

A、對有關單位的負責人進行拘留和詢問

B、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材

料和設備

C、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)

D、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場

55、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)健康監(jiān)護檔

案應當包括（ABD）o

A、勞動者的職業(yè)史

B、職業(yè)病危害接觸史

C、勞動者的家族遺傳史

D、職業(yè)健康檢查結果

56、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者享有的職

業(yè)，衛(wèi)生保護權利有（ABC）o

A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務

B、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)

C、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓

D、指定使用某品牌勞動保護用品

57、（多選）某用人單位，其主要負責人是甲，職業(yè)衛(wèi)生管理人員是乙，

丙是該單位的一線勞動者，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的

規(guī)定，該用人單位的（ABC）應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

A、甲

B、乙

C、丙

D、以上都不是

58、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對產生嚴重職業(yè)

病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置，設置（AD）。

A、警示標識

B、安全警示漫畫

C、英文警示說明

D、中文警示說明

59、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》規(guī)定，產生職業(yè)病危

害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布（ACD）。

A、規(guī)章制度

B、費用的使用明細

C、職業(yè)病危害事故應急救援措施

D、操作規(guī)程

60、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》規(guī)定，對產生嚴重職

業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識，警示說明應當載明產生職業(yè)病

危害的（ABCD）o

A、種類

B、后果

C、預防

D、應急救治措施

61、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病病人依法

享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（ABC）o

A、由用人單位安排進行治療、康復和定期檢查

B、職業(yè)病病人如果不適宜繼續(xù)從事原工作，用人單位應當調離原崗

位，并妥善安置

C、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當給予適當

崗位津貼

D、依法享有工傷保險，但不可提出其他賠償要求

62、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位與勞動

者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ABCD）如實告知

勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A、職業(yè)病危害

B、職業(yè)病危害后果

C、職業(yè)病防護措施

D、職業(yè)病待遇

63、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害因素

包括（ABCD）o

A、職業(yè)活動中存在的各種有害的化學因素

B、職業(yè)活動中存在的各種有害的物理因素

C、職業(yè)活動中存在的各種有害的生物因素

D、在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素

64、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當采

取的職業(yè)病防治管理措施有（ABC）o

A、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

B、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

C、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

D、要求勞動者繳納防治職業(yè)病的有關費用

65、（多選）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、

事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，（ACD）

而引起的疾病。

A、因接觸粉塵

B、因疲勞工作

C、因接觸其他有毒、有害物質等因素

D、因接觸放射性物質

66、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應當

綜合分析（ABCD）等因素。

A、病人的職業(yè)史

B、職業(yè)病接觸史

C、工作場所職業(yè)病危害因素情況

D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果

67、（多選）根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作

堅持預防為主、防治結合的方針，建立（ABC）的機制，實行分類管

理、綜合治理。

A、用人單位負責、行政機關監(jiān)管

B、行業(yè)自律、職工參與

C、社會監(jiān)督

D、員工監(jiān)督、工會參與

（三）判斷題

68、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，因勞動者依法行使正當

權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同

的，其行為無效。（J）

69、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，甲單位員工老王，身體

不適，前往就醫(yī)經診斷，疑似感染職業(yè)病，于是住院進行醫(yī)學觀察,

期間甲單位可以單方面與老王終止了勞務合同。（X）

70、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，甲單位員工老王，身體

不適，前往就醫(yī)經診斷，疑似感染職業(yè)病，于是住院進行醫(yī)學觀察,

期間診斷費和醫(yī)學觀察費用應由老王自行承擔。（X）

71、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，員工老王就醫(yī)后確診急

性職業(yè)病，需入院養(yǎng)病，其用人單位甲應該承擔老王就醫(yī)所需治療費

用。（J）

72、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，向用人單位提供可能產

生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,

不一定需要提供中文說明書。（X）

73、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，發(fā)生或者可能發(fā)生急性

職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急保密措施，控制事態(tài)

的發(fā)展，將不良影響降到最低。（X）

74、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，某單位涉及到放射性工

作場所和放射性同位素的運輸、貯存，根據有關法規(guī)制度，可根據現(xiàn)

場實際情況決定是否給接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。（X）

75、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的適用范圍是中華人民共和國

領域內的職業(yè)病防治活動。（J）

76、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，產生職業(yè)病危害的用人

單位應設有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。（J）

77、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，生產、經營或者進口國

家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關

法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。（J）

78、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)禁忌是指勞動者從

事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于

遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,

或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾

病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。（J）

79、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當如實提供

職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場

所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料。（J）

80、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者老王在自己戶籍

所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了職業(yè)病診斷，其就業(yè)單位表示不認可,

表示只認可其在就業(yè)單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行的職業(yè)病診斷

結果。就業(yè)單位的做法是正確的。（X）

81、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，某單位發(fā)生了職業(yè)病危

害事故，在事故調查處理過程中，工會組織要求參與其中，該單位負

責人有權拒絕。（X）

82、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》，工會組織發(fā)現(xiàn)危及勞

動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)

場，用人單位應當立即作出處理。（V）

83、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，工會組織對用人單位違

反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾

正。（J）

84、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，產生嚴重職業(yè)病危害時，

工會組織有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門門建議采取強

制性措施。（J）

85、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位為勞動者個人

提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，

不得使用。（J）

86、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病病人變動工作單

位，其依法享有的待遇不變。（J）

87、某用人單位隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，根據《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》，由有關管理部門責令限期治理并處以罰款。（J）

88、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位可以視情況采

用新技術、新工藝，即使其可能會產生嚴重的職業(yè)病危害。（（X）

89、某用人單位對職業(yè)病防護設備、應急救援設施未按照規(guī)定進行維

護，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由衛(wèi)生行政部門

給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處5萬?10萬元的罰款。

（X）

90、某用人單位提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品不

符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，根據《中華人民共和國職業(yè)病防

治法》可處十萬元以上二十萬元以下的罰款。（X）

91、某用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和

控制措施，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》可處五萬元以上二

十萬元以下的罰款。（J）

92、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，任何單位和個人不得將

產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。

（V）

93、用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大

職業(yè)病危害事故，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責

任人員，依法追究刑事責任。（J）

94、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位不得安排未成

年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（J）

95、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對從事接觸職業(yè)病危害

的作業(yè)的勞動者，用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不

得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（J）

96、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位不得安排未經

上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（J）

97、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不具備職業(yè)病防護條件

的單位和個人不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。（J）

98、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位對有職業(yè)病危

害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害

后果承擔責任。（J）

99、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，任何單位和個人不得生

產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設

備或者材料。（J）

100、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者離開用人單位

時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位無需提供。（X）

101、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建設項目的職業(yè)病防

護設施所需費用不需要納入建設項目工程預算。（X）

102、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當實施由

專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行

狀態(tài)。（J）

103、老王在某企業(yè)任職期間長期從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，離職時，

老王要求公司對其做離崗時職業(yè)健康檢查，該企業(yè)予以拒絕，企業(yè)做

法符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定。（X）

104、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)健康管理的主要

內容包括宣傳教育、職業(yè)健康調查、健康監(jiān)護、開展衛(wèi)生監(jiān)督。（V）

105、用人單位應當根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（J）

106、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，某用人單位根據該單

位具體情況決定不建立職業(yè)病防治責任制。（（X）

107、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，工作場所的設備、工

具、用具等設施應符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（J）

108、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，產生職業(yè)病危害的用

人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作

場所還應當有與職業(yè)病危害防護相適應的設施。（J）

109、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，工作場所的職業(yè)病危

害因素強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（J）

110、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，產生職業(yè)病危害的用

人單位工作場所的生產布局應合理，不一定強制要求符合有害與無害

作業(yè)分開的原則。（X）

111、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，產生職業(yè)病危害的用

人單位，其工作場所的設備、工具、用具等設施應符合保護勞動者生

理要求，可不考慮勞動者心理健康要求。（X）

112、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷、鑒定過

程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關

系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸?/p>

爭議仲裁委員會申請仲裁。（J）

113、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷證明書應

當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經用人單位審核蓋章。（X）

114、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)健康監(jiān)護檔案不

包括職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（X）

115、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應

當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職

業(yè)病診療等有關個人健康資料。（V）

116、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者有對違反職業(yè)

病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的

權利。（J）

117、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者沒有了解工作

場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職

業(yè)病防護措施的權利。（X）

118、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者有權拒絕違章

指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（J）

119、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者有要求用人單

位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病

防護用品，改善工作條件的權利。（J）

120、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者有參與用人單

位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權

利。3

121、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者享有獲得職業(yè)

健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。（J）

122、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)

生教育、培訓的權利。（J）

123、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病管理工作的基

本方針是預防為主，防治結合。（J）

124、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當對勞動

者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促

勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（J）

125、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當對勞動

者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導

勞動者正確使用職業(yè)病防護用品。（J）

126、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當對勞動

者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓I,普及

職業(yè)衛(wèi)生知識。（J）

127、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)

損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置。（J）

128、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)

損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當配置現(xiàn)場急救用品。（J）

129、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)

損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置應急撤離通道和必要

的泄險區(qū)。（（J）

130、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，產生職業(yè)病危害

的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治規(guī)章

制度、操作規(guī)程等內容。（J）

131、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對產生嚴重職業(yè)病危

害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標識即可。（（X）

132、《中華人民共和國職業(yè)病防治法）》規(guī)定，對產生嚴重職業(yè)病危

害的作業(yè)崗位，設置警示標識，警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的

種類、后果、預防、應急救治措施。（J）

133、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，產生職業(yè)病危害的用

人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病危害事故應急救援

措施即可，不需要公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（X）

134、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，當用人單位發(fā)生分立、

合并、解散、破產等情形時，應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者

進行健康檢查，并解除與勞動者的關系，不予安置。（X）

135、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，建設項目的職業(yè)病防

護設施設計應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，其中，醫(yī)療機構

放射性職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛(wèi)生行政

部門審查同意后，方可施工。（J）

136、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的目的是為了預防、控

制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益,

促進經濟發(fā)展。（J）

137、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位不需對從事

接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者給予崗位津貼。（（X）

138、某用人單位未按規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位

置設置中文警示說明，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定,

由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處2萬元

以下的罰款。（X）

139、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當按照國

家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。（J）

140、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，在訂立勞動合同時，

勞動者未被告知所從事的作業(yè)存在職業(yè)病危害的，有權拒絕從事存在

職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立

的勞動合同。（J）

141、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位與勞動者訂

立勞動合同時，應當將工作過程中可能產