第2頁共2頁2024年有固定期限勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議常用版甲方：乙方：一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。五、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：本合同訂立于____年____月____日2024年有固定期限勞動(dòng)關(guān)系終止協(xié)議常用版（二）協(xié)議編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]乙方：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話/郵箱]根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，以終止乙方在甲方工作的固定期限勞動(dòng)關(guān)系。一、解雇原因1.[列舉解雇原因，如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求、存在違紀(jì)違規(guī)行為、原工作崗位調(diào)整或撤銷等情況]二、終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間1.根據(jù)乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，乙方工作期限為（具體時(shí)間段）。2.乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系將于本協(xié)議簽署之日生效。三、終止后的待遇1.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方的工資、補(bǔ)償金和其他應(yīng)付款項(xiàng)。2.乙方須在[具體時(shí)間點(diǎn)]之前，將工作證明、社保證明等相關(guān)文件交給甲方，以便甲方辦理乙方的離職手續(xù)。四、未決事項(xiàng)處理1.若協(xié)議生效后，甲方與乙方之間尚存在任何未決的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成的，爭議將提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽署之日生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具備同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：