禁品與安全隱患管理制度一、目的與適用范圍本《禁品與安全隱患管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)禁品的管理及安全隱患的排查與解決，確保生產(chǎn)過程安全可靠，人員健康安全，適用于本企業(yè)全體員工。二、禁品管理2.1定義禁品是指在企業(yè)內(nèi)禁止或限制攜帶、存放、使用的物品，包含但不限于易燃、易爆、有毒、有害物品、違禁品、管制刀具、槍支及仿真武器等。2.2禁品管理責(zé)任2.2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、修訂禁品管理制度，并向全體員工宣傳、推廣、監(jiān)督執(zhí)行。

2.2.2各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工執(zhí)行禁品管理制度，并將禁品管理納入部門管理考核指標(biāo)中。2.3禁品管理措施2.3.1禁止員工攜帶禁品進(jìn)入企業(yè)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場合。2.3.2企業(yè)入口處設(shè)置安全檢查站，由安保人員對員工攜帶物品進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)禁品應(yīng)立刻禁止其進(jìn)入場合，并通知上級主管部門處理。2.3.3員工在進(jìn)入企業(yè)場合前，應(yīng)自動(dòng)向安保人員申報(bào)所攜帶的物品，搭配安全檢查。2.3.4對于違反禁品管理規(guī)定的員工，將嚴(yán)厲追究其責(zé)任，視情況采取紀(jì)律處分甚至停職、解雇等處理措施。2.4禁品管理宣傳2.4.1定期組織禁品管理培訓(xùn)，對全體員工進(jìn)行禁品知識(shí)的普及和安全意識(shí)的提高。2.4.2在企業(yè)內(nèi)明顯位置張貼禁品管理相關(guān)宣傳標(biāo)語或海報(bào)，提示員工注意禁品管理。2.4.3將禁品管理制度內(nèi)容納入新員工培訓(xùn)手冊，并在離職員工辦理離職手續(xù)時(shí)，提示其及時(shí)清理個(gè)人物品，避開員工攜帶禁品帶離企業(yè)。三、安全隱患管理3.1定義安全隱患是指存在于企業(yè)內(nèi)可能導(dǎo)致人身、資產(chǎn)安全受到威逼或可能引發(fā)事故的各類潛在風(fēng)險(xiǎn)。3.2安全隱患管理責(zé)任3.2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、修訂安全隱患管理制度，并向全體員工宣傳、推廣、監(jiān)督執(zhí)行。

3.2.2安全主管部門負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)安全隱患進(jìn)行全面排查，并及時(shí)采取措施予以解決或限制風(fēng)險(xiǎn)。3.3安全隱患管理措施3.3.1安全隱患排查：各部門應(yīng)定期組織安全隱患排查，包含但不限于設(shè)備安全、用電安全、防火安全、化學(xué)品管理安全、人員行為安全等方面。排查發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)記錄，并訂立整改措施并落實(shí)。3.3.2安全警示標(biāo)識(shí)：在企業(yè)內(nèi)設(shè)置安全警示標(biāo)識(shí)，明確標(biāo)示存在的安全隱患，提示員工注意安全。3.3.3整改措施：對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人訂立整改計(jì)劃，并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。整改完畢后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查并記錄。3.3.4事故應(yīng)急預(yù)案：訂立針對各類事故的應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人和應(yīng)急處理流程，以確保在突發(fā)事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、有效地做出應(yīng)對和處理。3.4安全隱患管理宣傳3.4.1進(jìn)行定期安全隱患排查及整改情況的匯報(bào)與宣傳，使全體員工了解安全隱患的存在和整改情況。3.4.2制作安全隱患防范宣傳料子，如宣傳手冊、宣傳海報(bào)等，以提高員工對安全隱患的認(rèn)得和防范意識(shí)。3.4.3在企業(yè)內(nèi)定期開展安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全應(yīng)變本領(lǐng)。四、懲罰措施任何違反禁品與安全隱患管理制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，視情節(jié)輕重采取以下懲罰措施：—口頭警告—書面警告—停職—解聘五、附則本《禁品與安全隱患管理制度》由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)