勞務(wù)派遣合同書第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫合同編號(hào)]甲方：（全稱名稱）地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方：（全稱名稱）地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬向乙方采購(gòu)勞務(wù)服務(wù)；乙方愿意向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣[填寫派遣人數(shù)]名勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）到甲方指定的地點(diǎn)從事[填寫工作內(nèi)容]工作。1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備[填寫要求的工作經(jīng)驗(yàn)和技能]；如派遣人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換。1.3乙方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二條派遣人員的工資和福利2.1乙方應(yīng)按照[填寫適用的法律法規(guī)]和甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。第三條甲方對(duì)派遣人員的管理3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排，保證派遣人員的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保派遣人員了解工作環(huán)境和操作規(guī)程。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付派遣人員的工資和福利等費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限為[填寫保密期限]年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。5.2如果乙方未能按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫有效期]年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：[填寫簽訂日期]派遣人員名單甲方規(guī)章制度乙方培訓(xùn)計(jì)劃以上為勞務(wù)派遣合同書范本，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行填寫和調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：（全稱名稱）地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方：（全稱名稱）地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]第三方：（全稱名稱）地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬向乙方采購(gòu)勞務(wù)服務(wù)；乙方愿意向甲方提供勞務(wù)服務(wù)；第三方作為派遣人員的用人單位，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理；甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1第三方根據(jù)甲方的要求，向甲方派遣[填寫派遣人數(shù)]名勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣人員”）到甲方指定的地點(diǎn)從事[填寫工作內(nèi)容]工作。1.2第三方應(yīng)確保派遣人員具備[填寫要求的工作經(jīng)驗(yàn)和技能]；如派遣人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方更換。1.3第三方應(yīng)保證派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，第三方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二條派遣人員的工資和福利2.1第三方應(yīng)按照[填寫適用的法律法規(guī)]和甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.3第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。第三條甲方對(duì)派遣人員的管理3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行合理安排，保證派遣人員的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保派遣人員了解工作環(huán)境和操作規(guī)程。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付派遣人員的工資和福利等費(fèi)用。第四條甲方權(quán)益保障4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)派遣人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方有權(quán)要求第三方提供派遣人員的背景調(diào)查和健康證明。4.4甲方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)第三方提供的派遣人員在工作中取得的成果和創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和所有權(quán)。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如未能按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2乙方如未能按照約定按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3乙方如未能按照約定保障派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條第三方的主體責(zé)任6.1第三方應(yīng)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理承擔(dān)責(zé)任，確保派遣人員符合甲方的要求。6.2第三方應(yīng)對(duì)派遣人員的工資和福利承擔(dān)責(zé)任，確保按時(shí)足額支付。6.3第三方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)和質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，確保派遣人員能夠勝任工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義和目的第三方作為派遣人員的用人單位，介入本合同的意義和目的在于：第三方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理，能夠節(jié)省甲方的人力資源成本。第三方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和高效的勞務(wù)服務(wù)。第三方介入能夠明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，降低甲方的法律風(fēng)險(xiǎn)。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的和意義在于：甲方能夠通過主導(dǎo)合同，確保乙方和第三方按照甲方的要求提供合格的派遣人員。甲方能夠通過主導(dǎo)合同，確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，滿足甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。甲方能夠通過主導(dǎo)合同，明確乙方和第三方的違約責(zé)任，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫有效期]年。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第三方（蓋章）：____________簽訂日期：[填寫簽訂日期]派遣人員名單甲方規(guī)章制度第三方培訓(xùn)計(jì)劃以上為第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)技術(shù)服務(wù)外包合同書甲方：（全稱名稱）地址：[填寫甲方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]乙方：（全稱名稱）地址：[填寫乙方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]第三方：（全稱名稱）地址：[填寫第三方地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬向乙方采購(gòu)技術(shù)服務(wù)；乙方愿意向甲方提供技術(shù)服務(wù)；第三方作為技術(shù)服務(wù)提供方的用人單位，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理；甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條技術(shù)服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，通過第三方派遣的技術(shù)服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)人員”）向甲方提供[填寫服務(wù)內(nèi)容]技術(shù)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備[填寫要求的技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)]；如服務(wù)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換。1.3乙方應(yīng)保證服務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二條服務(wù)人員的工資和福利2.1第三方應(yīng)按照[填寫適用的法律法規(guī)]和甲方的要求，按時(shí)足額支付服務(wù)人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.2第三方應(yīng)負(fù)責(zé)為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.3第三方應(yīng)保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠服務(wù)人員的工資和福利。第三條甲方對(duì)服務(wù)人員的管理3.1甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員的工作進(jìn)行合理安排，保證服務(wù)人員的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保服務(wù)人員了解工作環(huán)境和操作規(guī)程。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)人員的工資和福利等費(fèi)用。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)整。4.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)服務(wù)人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)人員的背景調(diào)查和健康證明。4.4乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)第三方提供的服務(wù)人員在工作中取得的成果和創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用權(quán)和所有權(quán)。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如未能按照約定支付服務(wù)人員的工資和福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.2甲方如未能按照約定提供合適的工作環(huán)境和服務(wù)人員所需資源，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3甲方如未能按照約定保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條第三方的主體責(zé)任6.1第三方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)人員符合甲方的要求。6.2第三方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員的工資和福利承擔(dān)責(zé)任，確保按時(shí)足額支付。6.3第三方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)和質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)人員能夠勝任工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方作為合同的主導(dǎo)方，其目的和意義在于：乙方能夠通過主導(dǎo)合同，確保甲方和第三方按照乙方的要求提供合格的服務(wù)人員。乙方能夠通過主導(dǎo)合同，確保服務(wù)人員的工作質(zhì)量和效率，滿足乙方的技術(shù)需求。乙方能夠通過主導(dǎo)合同，明確甲方和第三方的違約責(zé)任，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對(duì)較弱，主要體現(xiàn)在：甲方主