巡診與遠(yuǎn)程診斷制度1.制度目的為了保障醫(yī)院的巡診和遠(yuǎn)程診斷工作的順利進(jìn)行，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的工作行為，訂立本制度。2.巡診制度2.1巡診范圍與頻率2.1.1醫(yī)院內(nèi)全部科室、病區(qū)、門診等工作區(qū)域都應(yīng)設(shè)置巡診點，巡診范圍掩蓋全院。2.1.2巡診頻率依照不同科室的工作特點和患者數(shù)量確定，但每個科室至少要進(jìn)行一次每日巡診。2.2巡診人員2.2.1醫(yī)院管理層應(yīng)指派相關(guān)科室的主任或副主任醫(yī)師擔(dān)負(fù)巡診人員。2.2.2巡診人員可以配備一名護(hù)士或工作人員，負(fù)責(zé)記錄巡診情況和供應(yīng)幫助。2.3巡診內(nèi)容2.3.1巡診人員應(yīng)依照巡診計劃，對各科室、病區(qū)、門診進(jìn)行巡診。2.3.2巡診內(nèi)容包含但不限于以下方面：—患者的接診情況、病情與治療計劃的評估；—醫(yī)生與護(hù)士的工作情況與搭配程度；—醫(yī)療設(shè)備的使用和維護(hù)情況；—病房環(huán)境的乾凈與衛(wèi)生情況等。2.4巡診記錄與整改2.4.1巡診人員和記錄人員應(yīng)及時記錄巡診情況，包含發(fā)現(xiàn)的問題和需要改進(jìn)的地方。2.4.2巡診記錄應(yīng)準(zhǔn)確、明確，包含問題描述、責(zé)任部門、整改措施和完成時間等。2.4.3巡診人員應(yīng)在巡診后及時與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，訂立整改措施，并跟進(jìn)整改進(jìn)展。3.遠(yuǎn)程診斷制度3.1遠(yuǎn)程診斷設(shè)備與技術(shù)3.1.1醫(yī)院應(yīng)配備專業(yè)的遠(yuǎn)程診斷設(shè)備，并保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.1.2醫(yī)院應(yīng)保持與遠(yuǎn)程診斷機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)渠道暢通，并隨時進(jìn)行技術(shù)溝通和培訓(xùn)。3.2遠(yuǎn)程診斷申請與流程3.2.1醫(yī)生在需要進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷的情況下，應(yīng)填寫遠(yuǎn)程診斷申請表，并注明診斷目的和所需資料。3.2.2遠(yuǎn)程診斷申請表應(yīng)送達(dá)醫(yī)務(wù)科審核，醫(yī)務(wù)科審核后將申請表轉(zhuǎn)交遠(yuǎn)程診斷機(jī)構(gòu)。3.2.3遠(yuǎn)程診斷機(jī)構(gòu)在接收到申請表后，依據(jù)醫(yī)生的需求進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷，并將診斷結(jié)果及時反饋給醫(yī)生。3.3遠(yuǎn)程診斷結(jié)果解讀與保管3.3.1醫(yī)生收到遠(yuǎn)程診斷結(jié)果后，應(yīng)認(rèn)真閱讀，并依據(jù)診斷結(jié)果訂立患者的治療方案。3.3.2遠(yuǎn)程診斷結(jié)果應(yīng)妥當(dāng)保管，包含紙質(zhì)和電子文件，以備后續(xù)參考和審查。4.考核與獎懲4.1巡診考核4.1.1定期對巡診人員進(jìn)行績效考核，重要考察巡診的及時性、記錄的準(zhǔn)確性和整改措施的執(zhí)行情況等。4.1.2巡診考核結(jié)果作為評定巡診人員績效的緊要依據(jù)，與薪資調(diào)整和晉升等相關(guān)。4.2遠(yuǎn)程診斷考核4.2.1定期對遠(yuǎn)程診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核，重要考察遠(yuǎn)程診斷的準(zhǔn)確性、反饋的及時性和服務(wù)的滿意度等。4.2.2遠(yuǎn)程診斷考核結(jié)果作為評定遠(yuǎn)程診斷機(jī)構(gòu)合作的緊要依據(jù)，與合作續(xù)約和獎金調(diào)配等相關(guān)。4.3違規(guī)行為與獎懲4.3.1對于巡診中存在的違規(guī)行為，如不定時巡診、違反巡診要求等，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。4.3.2對于遠(yuǎn)程診斷中存在的違規(guī)行為，如診斷結(jié)果不準(zhǔn)確、未定時反饋結(jié)果等，將視情況進(jìn)行處理，包含合作停止和法律追責(zé)等。5.附則5.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，如有需要，可以對本制度進(jìn)行適當(dāng)修改和