合同錄入員招聘信息合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供合同錄入員的職位，乙方愿意應聘該職位，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方應聘的職位為甲方合同錄入員，主要負責合同文件的錄入、整理、歸檔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，準確、及時地完成合同錄入工作，并保證錄入信息的真實性、準確性和完整性。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有需要加班，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。第六條保密義務6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定。7.2甲方有權在合同期內根據實際情況調整乙方的職位和工作內容，乙方應予以遵守。7.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。7.4本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成合同錄入工作，或錄入信息存在虛假、不準確、不完整的情況。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按照甲方要求遵守工作時間和工作內容。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.合同錄入員：指負責合同文件的錄入、整理、歸檔等工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作時基本生活需要的費用。4.績效目標：指甲方根據業(yè)務需要為乙方設定的一定期限內的工作目標和績效考核標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方泄露公司機密。解決辦法：嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行，必要時通過法律手段追究乙方責任。3.甲方未按時支付工資和獎金。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資和獎金。4.乙方工作失誤導致公司損失。解決辦法：甲方應加強工作指導和要求，乙方應認真履行工作職責。五、所有應用場景：1.甲方為公司內部合同錄入員招聘。2.甲方為乙方提供合同錄入員職位，乙方應聘該職位。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。4.甲