2024醫(yī)院合同制員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位

2.1乙方的工作崗位為：__________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展

6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。

6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，如晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)、商業(yè)等秘密，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。

7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條解除和終止合同

8.1在合同期限內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。

8.2在合同期限內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任

9.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。

9.2如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。

4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。

6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能協(xié)商解決的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，可協(xié)商延遲到崗時(shí)間。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，若逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙方因