2024事業(yè)單位聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意應(yīng)聘甲方空缺的職位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，休假期間工資照發(fā)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。5.3乙方在合同期間，不得以任何理由曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)條件，按時(shí)足額支付乙方工資。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2如乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資表

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）

8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響到甲方的工作秩序，甲方有權(quán)解除本合同。

3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。

4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。

5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他違約行為，按照法律法規(guī)和本合同約定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的法人組織。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與工作人員之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

3.工資：是指事業(yè)單位按照法律規(guī)定和聘用合同的約定，支付給工作人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障公民基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同參加的一種社會(huì)保障制度。

5.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。

3.遇到合同條款不明確或者有爭(zhēng)議的情況，可以參照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

4.乙方在工作中遇到不合理的工作要求，可以向甲方提出合理化建議，協(xié)商解決。

5.乙方如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與工