2024保潔員勞務(wù)協(xié)議合同書合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的清潔、衛(wèi)生工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的保潔服務(wù)，確保甲方場(chǎng)所的環(huán)境整潔。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求調(diào)整。

2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。

2.3乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，有權(quán)享受相應(yīng)的休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。

3.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

3.3乙方的工作報(bào)酬每月支付一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將報(bào)酬支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明。第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。

7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

4.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.保密協(xié)議

7.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中約定的Employer。

2.乙方：指合同中約定的Employee。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及利益的信息而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作過程中受傷，解決辦法：立即送醫(yī)治療，并按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。

2.乙方突然離職，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬合理原因，辦理離職手續(xù)；如屬違約，按照合同約定追究乙方責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的保潔員勞務(wù)協(xié)議。

2.適用于乙方為具備完全民事行為能