第3頁(yè)共3頁(yè)2024年總經(jīng)理聘任合同電子版甲方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：__________乙方：_____性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____，合同____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____和勞動(dòng)條件第四條：執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條：甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條：執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資____元。第十條：甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、_____福利待遇第十二條：甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年總經(jīng)理聘任合同電子版（二）合同編號(hào)：____GM-001總經(jīng)理聘任合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司信用代碼]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]鑒于，甲方是一家合法成立并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，擬聘任乙方為其總經(jīng)理；乙方具備在相關(guān)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意接受甲方的聘任并擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任事項(xiàng)1.甲方聘任乙方為其總經(jīng)理，乙方愿意接受此聘任并擔(dān)任該職務(wù)。2.乙方的職務(wù)和權(quán)責(zé)范圍包括但不限于負(fù)責(zé)甲方的整體管理、決策、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展以及其他由甲方指派的工作。第二條聘任條件1.乙方需具備以下條件：-具有中華人民共和國(guó)合法身份；-擁有相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)；-具備在相關(guān)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)。2.乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條任職期限1.乙方的總經(jīng)理聘任自本合同簽署之日起生效，有效期為三年。2.若乙方到期后繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，雙方可再次協(xié)商確定聘期和待遇。第四條聘任薪酬1.甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方的經(jīng)驗(yàn)、能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)合理確定乙方的薪酬待遇。2.乙方的薪酬將由甲方按月支付，并在每年終結(jié)時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在擔(dān)任總經(jīng)理期間和解除聘任后不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并要求賠償損失。第六條解除聘任1.若乙方由于健康、個(gè)人意愿或甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整等原因無法繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，乙方應(yīng)提前提出書面辭職申請(qǐng)，并在書面辭職申請(qǐng)?zhí)岢銮跋蚣追秸f明具體原因。2.若甲方認(rèn)定乙方存在嚴(yán)重違規(guī)、工作不力或其他不適合繼續(xù)擔(dān)任總經(jīng)理的原因，甲方有權(quán)解除乙方的聘任。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效，并自本合同簽署之日起生效。3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式進(jìn)行。4.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至簽訂本合同所在地的有管轄權(quán)的人民法院解決。甲方（蓋章）：