第3頁(yè)共3頁(yè)2024年關(guān)于公司解除勞動(dòng)合同通知同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第_____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于____年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于____年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)____年____月____日2024年關(guān)于公司解除勞動(dòng)合同通知（二）尊敬的XXX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定解除與您簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)過(guò)公司慎重考慮和評(píng)估，我們認(rèn)為您在工作中存在以下表現(xiàn)，嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序：首先，您在工作中頻繁遲到早退，嚴(yán)重影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。其次，您的工作態(tài)度不積極，工作質(zhì)量不穩(wěn)定，多次出現(xiàn)工作失誤，導(dǎo)致公司面臨著不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。另外，您在團(tuán)隊(duì)合作中缺乏溝通協(xié)調(diào)意識(shí)，經(jīng)常造成團(tuán)隊(duì)合作不順暢，影響工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。最后，您多次違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害了公司的形象和聲譽(yù)，嚴(yán)重?cái)_亂了公司的正常秩序。鑒于上述情況，為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)作，公司決定終止與您的勞動(dòng)合同。在解除勞動(dòng)合同之后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)支付您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和勞動(dòng)報(bào)酬，希望您能夠理解和配合公司的決定。我們對(duì)您在過(guò)去的工作中所做出的努力和貢獻(xiàn)表示感謝，同時(shí)也希望您能夠認(rèn)真對(duì)待本通知，按照公司的要求履行解