第4頁共4頁2024年委托招聘協(xié)議范例甲方（委托方）：_____乙方（受托方）：_____甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方同意委托乙方就_____職位（詳見《委托招聘服務(wù)登記表》）開展委托招聘服務(wù)，總服務(wù)費為人民幣大寫_____元。2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。5.乙方對這些候選人進行初次篩選。6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負(fù)責(zé)。7.乙方在合同簽定后_____個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當(dāng)日（工作日）提供被確定人員的聯(lián)系方式。10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。第三條雙方承諾（以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費）1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條免責(zé)條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認(rèn)同。第五條其它1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負(fù)責(zé)。3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。第六條糾紛處理當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)提起仲裁。甲方：_____乙方：_____代表：_____代表：_____（蓋章）_____（蓋章）_________年____月____日____年____月____日2024年委托招聘協(xié)議范例（二）尊敬的甲方：感謝貴公司對我司的信任，并選擇我司作為貴公司的委托招聘服務(wù)提供商。為了確保招聘流程的順利進行，我司特草擬了以下協(xié)議書，供雙方參考和簽署。一、協(xié)議主體甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（服務(wù)方）公司名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、協(xié)議目的甲方希望通過委托招聘的方式，由乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘合適的人才，并達到甲方的招聘需求。本協(xié)議的目的在于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)范雙方的合作方式。三、委托招聘流程1.甲方向乙方提供招聘崗位的詳細要求和人才需求。2.乙方根據(jù)甲方的要求制定招聘方案，并提供相關(guān)的招聘策略和方案建議。3.乙方根據(jù)招聘方案，發(fā)布招聘信息，并篩選合適的簡歷進行初步面試。4.對通過初步面試的候選人進行資格審查和背景調(diào)查。5.向甲方提供初步篩選的候選人名單，并協(xié)助甲方進行面試安排。6.甲方選定候選人后，乙方協(xié)助進行最后的薪資談判和勞動合同簽訂。7.招聘完成后，乙方將提供的候選人信息和相關(guān)文件歸還給甲方。四、費用結(jié)算方式1.甲方需按照乙方提供的招聘方案和服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)支付費用。2.甲方需支付乙方的服務(wù)費用以及招聘過程中產(chǎn)生的差旅費、住宿費等相關(guān)費用。3.甲方需在招聘完成后的10個工作日內(nèi)結(jié)算招聘費用，并將付款憑證提供給乙方。五、保密條款1.雙方一致同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，對于知悉、接觸到的對方商業(yè)秘密和機密信息保密。2.雙方不得將對方的商業(yè)秘密和機密信息泄露、透露給任何第三方。3.雙方在本協(xié)議終止后，應(yīng)返還對方提供的所有文件、資料和信息，并刪除相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。六、協(xié)議變更和解除在履行本協(xié)議過程中，如需要對協(xié)議內(nèi)容進行修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)并簽署協(xié)議補充協(xié)議。本協(xié)議解除需提前30天書面通知。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。本協(xié)議