第5頁共5頁2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同官方版訂立合同單位：（以下簡稱甲方）訂立合同人：（以下簡稱乙方）身份證號碼：甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。第一條勞動合同期限1、勞動合同期限為____年，即自____年____月____日至____年____月____日為止。其中試用期為個月，即自____年____月____日至____年____月____日止?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》?！?、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行解除合同。3、勞動合同期滿，雙方勞動關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時完成。第三條勞動條件和勞動保護甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責(zé)任自負。第四條工作時間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》第六條人民幣____元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費。乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月____日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同其它內(nèi)容約定第八條1、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定（簽定）相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前____日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動合同應(yīng)提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方賠償。（1）由于乙方工作不負責(zé)任、違反工作（操作）程序致使甲方財物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān)。2）由乙方直接主管（經(jīng)辦）的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！埠贤狡谇?個月由員工個人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關(guān)系?！称渌竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如需修改變更時，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同官方版（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招聘人員，乙方愿意加入甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作薪酬3.1甲方保證按時足額支付乙方的工資，工資支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資和績效獎金，具體標準由甲方規(guī)定。第四條試用期4.1乙方經(jīng)過試用期考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工。4.2試用期為3個月，期間根據(jù)實際工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用乙方。第五條福利待遇5.1乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。5.2乙方享受帶薪年假、病假等假期權(quán)益，具體權(quán)益由甲方規(guī)定。第六條解雇和離職6.1乙方如發(fā)生違紀等情況，甲方有權(quán)解雇乙方。6.2乙方提出辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方書面通知。第七條保密責(zé)任7.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得擅自泄露給他人。第八條其他約定8.1本合同自