2024全新企業(yè)勞務(wù)合同規(guī)章制度合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供____________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受____________________等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3如合同期屆滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方及時(shí)補(bǔ)交相關(guān)證件，如乙方無法提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如逾期未支付，按照法律規(guī)定支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提