2024兼職勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位，具體工作任務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，按照約定完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。3.2乙方工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月__________日支付上月工資。3.3乙方在合同期內(nèi)享受與正式員工同等的公司福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方銀行卡信息

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司福利待遇說(shuō)明

8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。

2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費(fèi)。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。

7.甲方違反法律法規(guī)及合同規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.兼職：勞動(dòng)者在一份全日制勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，與另一用人單位建立的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作量不足，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。

2.乙方因故無(wú)法繼續(xù)兼職工作，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決。

3.甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付，如有爭(zhēng)議可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方公司需要短期或項(xiàng)目制的勞動(dòng)力支持。

2.乙方希望在不影響主要工作的情況下，增加額外收入。

3.甲方