第3頁(yè)共3頁(yè)2024年長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同參考樣本(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資。第二條在合同期間1.乙方必須服從甲方工作安排。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬。第三條勞動(dòng)報(bào)酬_____本廠每月根據(jù)工作進(jìn)度開(kāi)出勞動(dòng)票據(jù)，以備年終結(jié)賬作為依據(jù)。2.關(guān)于工資結(jié)算和借支：每月甲方付給乙方生活費(fèi)用，其余年終一次結(jié)清。如有業(yè)績(jī)突出者，第二年再續(xù)合同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.學(xué)徒工期視個(gè)人學(xué)習(xí)能力而定。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同參考樣本（二）勞動(dòng)合同書(shū)范本雇主：（公司名稱）受雇員工：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）家庭住址：（家庭住址）鑒于：1.雙方一致同意根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。2.雇主確保其在合法范圍內(nèi)有能力、權(quán)限及資質(zhì)雇傭受雇員工，并向受雇員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.受雇員工具備從事本合同所述崗位工作的能力，同意接受雇主的安排和管理。根據(jù)上述約定，雇主與受雇員工達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.受雇員工應(yīng)根據(jù)雇主的安排和指令，履行所分派的工作職責(zé)；2.工作地點(diǎn)為公司所在地（長(zhǎng)沙市）；第二條勞動(dòng)報(bào)酬雇主將按照雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，從受雇員工加入公司的第一個(gè)月起，支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條工作時(shí)間和休息休假根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，受雇員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)。雇主將根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。第四條試用期雇主在雇傭受雇員工之前可以將其安排為試用期工作。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月。試用期期間，雙方可以提前解除勞動(dòng)合同，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.雇主應(yīng)為受雇員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保其在工作期間的人身安全和身體健康；2.受雇員工應(yīng)遵守公司的安全規(guī)章制度，正確使用和保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用具和設(shè)備。第六條保密義務(wù)受雇員工應(yīng)對(duì)其在工作中獲得的公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書(shū)面授權(quán)，不得泄露給任何第三方。第七條解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同的解除應(yīng)滿足法律法規(guī)的規(guī)定；2.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。第八條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向?qū)俚貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和受雇員工各執(zhí)一份；2.勞動(dòng)合同中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書(shū)面形式補(bǔ)充附加。3.本勞動(dòng)合同于雙方簽字后生效，有效期為（）年。雇主：（公司名稱）