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文檔簡介

照顧老人保姆合同范本合同編號:__________甲方(雇主):乙方(保姆):根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、公平、誠信的原則,結成如下協(xié)議:一、甲方權利和義務:1.1甲方應提供乙方正常工作需要的生活條件和勞動保護。1.2甲方應按合同約定支付乙方工資及加班費。1.3甲方應按合同約定提供乙方休息時間和福利待遇。1.4甲方應如實向乙方介紹老人健康狀況和生活習慣,以便乙方更好地照顧老人。1.5甲方不得要求乙方從事合同約定以外的勞動。1.6甲方有權對乙方的工作質量進行監(jiān)督和評價。二、乙方權利和義務:2.1乙方應按照甲方的要求,認真負責地照顧老人,保證老人的安全和生活質量。2.2乙方應遵守甲方的家庭紀律和規(guī)章制度,維護甲方的家庭秩序。2.3乙方應尊重老人的生活習慣和個人隱私,不得泄露老人的個人信息。2.4乙方應按時上下班,不得遲到早退,如有特殊情況需提前向甲方請假。2.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自己的職業(yè)技能和服務水平。三、工作內容:3.1乙方主要負責照顧老人的日常生活,包括飲食、起居、衛(wèi)生等。3.3乙方應關注老人的心理狀況,提供必要的心理支持和安慰。3.4乙方應協(xié)助甲方定期進行老人的健康檢查,并及時向甲方報告老人的健康狀況。四、工作時間和休息休假:4.1乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利,如有工作需要,甲方應安排乙方調休。4.3乙方應保證每周至少休息一天,休息日由甲方安排。五、工資待遇:5.1乙方的月工資為人民幣____元,具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方實際情況進行調整。5.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方每月給予人民幣____元的獎金。5.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)有關規(guī)定支付。5.4乙方的社會保險由甲方負責繳納,具體保險種類和繳費比例按照甲方所在地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任:6.1任何一方違反合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時支付乙方工資、加班費及社會保險的,應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同的,應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決:7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他:8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。8.3本合同的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式記載。甲方(雇主):乙方(保姆):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.老人醫(yī)療健康記錄4.工作崗位職責說明5.工資發(fā)放證明文件6.加班記錄和加班費支付證明文件7.社會保險繳納證明文件8.培訓和學習記錄9.雙方簽訂的書面合同二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資、加班費及社會保險的,視為違約。2.甲方要求乙方從事合同約定以外的勞動,乙方有權拒絕,并視為甲方違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同的,視為乙方違約。4.乙方工作質量不符合約定,甲方有權要求乙方改正,經(jīng)指出仍不改正的,視為乙方違約。5.甲方未按合同約定提供乙方休息時間和福利待遇的,視為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指雇主,合同中負責提供工作條件和支付工資的一方。2.乙方:指保姆,合同中負責提供照顧老人服務的一方。3.工資:指乙方按照合同約定所獲得的報酬。4.加班費:指乙方按照合同約定和工作需要所產(chǎn)生的加班勞動所應得的額外報酬。5.社會保險:指按照國家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.保姆工作質量問題:解決辦法是明確工作職責和質量要求,定期進行工作評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。2.保姆工作時間和休息問題:解決辦法是制定合理的工作時間表,保證保姆的休息時間,遵守國家勞動法規(guī)定。3.工資支付問題:解決辦法是按時支付工資,提供工資發(fā)放證明文件,確保保姆的權益。4.社會保險繳納問題:解決辦法是根據(jù)國家法律法規(guī),為保姆繳納相應的社會保險,提供繳納證明文件。5.合同解除和違約問題:解決辦法是雙方協(xié)商一致,遵守合同約定,提前通知對方解除合同,避免違約行為的發(fā)生。五、所有應用場景:1.適用于雇主需要聘請保

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