店面員工雇傭合同店員用工合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的商家，乙方愿意加入甲方店面工作團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本店面員工雇傭合同，以共同遵守。第一章雇傭關(guān)系及崗位第一條雇傭關(guān)系1.1本合同由甲方與乙方簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方同意在合同有效期內(nèi)，全職擔任甲方店面員工，接受甲方的管理和指導，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條崗位及職責2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責包括但不限于：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并達到甲方的業(yè)績目標。第二章工作時間及待遇第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和工作安排準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前向乙方支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定目標的，甲方按照約定給予相應的獎金。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣除相應工資作為賠償。第五條社會保險及福利5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________元的商業(yè)意外保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。5.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章合同的變更、解除和終止第六條合同變更6.1甲乙雙方同意，合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需變更合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致后書面變更，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。第七條合同解除7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或不能勝任工作的，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如違反本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除本合同。第八條合同終止8.1本合同到期后，如雙方未書面續(xù)約，則自動終止。8.2在合同有效期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權(quán)終止合同。第四章保密及競業(yè)限制第九條保密義務9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條競業(yè)限制10.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者自行經(jīng)營同類業(yè)務，不得采取任何形式直接或間接競爭甲方業(yè)務。10.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五章違約責任及爭議解決第十一條違約責任11.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條合同的保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.店面員工雇傭合同2.店面員工個人信息表3.店面員工工作業(yè)績考核表4.店面員工工資明細表5.店面員工考勤記錄表6.店面員工培訓記錄表7.店面員工社會保險繳納證明8.店面員工商業(yè)意外保險單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供商業(yè)意外保險，視為違約。4.乙方未履行保密義務，視為違約。5.乙方違反競業(yè)限制約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方擔任店面員工，乙方接受甲方管理并履行工作職責的法律關(guān)系。2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息時間工作的時間。3.工資待遇：指乙方的月工資、獎金以及其他補貼等收入。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)意外保險：指甲方為乙方購買的意外傷害保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時的權(quán)益。6.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。7.競業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者自行經(jīng)營同類業(yè)務的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不繳納，乙方可依法向社會保險機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密義務或競業(yè)限制。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方仍不停止，甲方可依法解除合同并追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為店面經(jīng)營業(yè)主，需要雇傭員工提供服務。2.乙