民辦幼兒園園長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（園長）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方依法設立并經(jīng)營民辦幼兒園，乙方愿意擔任甲方民辦幼兒園園長，甲方乙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的民辦幼兒園園長，負責園長的各項工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應全面履行園長的職責，負責幼兒園的運營管理、教育教學、師資隊伍建設、財務管理等各項工作。3.2乙方應確保幼兒園的日常運營符合國家及地方的相關法律法規(guī)，保證幼兒園的教育質(zhì)量。3.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務指導和檢查工作。第四條工作條件和待遇4.1乙方的工作地點為甲方民辦幼兒園。4.2甲方向乙方提供符合國家及地方規(guī)定的工資待遇，并按時足額支付。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.5甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.3如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個月工資。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（園長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.幼兒園經(jīng)營許可證復印件5.幼兒園土地使用權證復印件6.幼兒園房產(chǎn)證復印件7.幼兒園教師資格證復印件8.幼兒園學生名單9.幼兒園家長聯(lián)系方式10.幼兒園財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行園長職責，導致幼兒園運營管理混亂。2.乙方未確保幼兒園日常運營符合國家及地方相關法律法規(guī)。3.乙方未配合甲方完成各項業(yè)務指導和檢查工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。7.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.民辦幼兒園：指由社會組織或者個人依法舉辦的，面向幼兒提供保育和教育的機構。2.園長：指負責民辦幼兒園全面工作的高級管理人員。3.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任園長工作。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或更換園長。2.問題：幼兒園運營出現(xiàn)經(jīng)濟困難。解決辦法：甲方可以尋求外部投資或調(diào)整經(jīng)營策略。3.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應支付違約金，并提前一個月通知甲方。4.問題：幼兒園涉及法律糾紛。解決辦法：及時咨詢法律專業(yè)人士，遵守國家法律法規(guī)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立民辦幼兒園招聘園長。2.甲方與乙