資料員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（資料員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的資料員，負責甲方資料的整理、歸檔、保管及保密工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應確保甲方資料的安全、完整和準確，不得泄露、損壞或丟失。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（資料員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方資料員職責說明5.甲方保密制度6.甲方規(guī)章制度7.法定節(jié)假日、年假、病假等相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方工作期間違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密制度：是指企業(yè)、單位為了保護自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，對員工、合作伙伴等有關方面制定的保密規(guī)定和措施。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：是指員工在工作滿一定年限后，根據(jù)國家法律規(guī)定和單位規(guī)章制度享受的帶薪休假。5.病假：是指員工因疾病需要治療或休養(yǎng)而不能工作時，根據(jù)國家法律規(guī)定和單位規(guī)章制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等資料解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方提前解除合同未支付違約金解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.問題：乙方工作期間違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度，對乙方進行相應的紀律處分。4.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇解決辦法：按照合同約定和國家法律規(guī)定，補足乙方休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供資料員崗位2.乙方在甲方工作期間，負責資料的整理、歸檔、保管及保密工作3.雙方在簽訂、履行、解除合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商或訴訟解決4.乙方因個人原