2024事業(yè)單位聘用合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職級(jí)及職責(zé)1.乙方聘用至甲方__________崗位，職級(jí)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方工作成績(jī)突出，甲方予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。五、合同終止和解除1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。2.合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的證件、資料等。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬福利政策

5.甲方內(nèi)部保密協(xié)議

6.甲方崗位說明文檔

7.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件

8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未滿足甲方調(diào)整崗位的要求。

4.雙方協(xié)商一致解除合同。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。

3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的受聘人員。

4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方所承擔(dān)的工作任務(wù)及職責(zé)范圍。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.勞動(dòng)紀(jì)律：指乙方在甲方工作時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。

解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.事業(yè)單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同