2024醫(yī)療員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。4.2乙方在合同期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)保密上述信息，期限為__________年。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2甲方未按照合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)真實(shí)提供個(gè)人信息，如有一方提供虛假信息，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.2雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。6.3雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、修改和解除7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期滿前，雙方如需提前解除合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。7.3合同生效后，如雙方發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容有誤，可以書面形式修改，修改后的內(nèi)容具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密協(xié)議

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)要求履行職責(zé)。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

7.雙方在履行合同過(guò)程中，違反國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)要求履行職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。

4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；逾期不繳納的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景