第3頁共3頁2024年聘用人員合同范本用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉(xiāng)衛(wèi)生院受聘人員（乙方）:甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛(wèi)生院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、工作期限____年____月____日至____年____月____日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。二、工作任務(wù)乙方在甲方的_____崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調(diào)整。2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。3、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，試用期為一年，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工___________________________________。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其他事項(xiàng)1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與_____雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執(zhí)，可協(xié)商解決，協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____，對(duì)_____裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲____方（蓋章）：法定代表人（簽章）：乙____方（簽名或蓋章）：年____月____日2024年聘用人員合同范本（二）合同編號(hào)：XXXXX甲方：（雇主/公司名稱）地址：法定代表人：（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任（職位），乙方愿意接受該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容和職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任（職位），乙方將按照公司要求履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)服從公司領(lǐng)導(dǎo)，聽從公司管理安排，不得擅自調(diào)動(dòng)、更改工作內(nèi)容。3.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。二、薪酬和福利1.甲方將向乙方支付正常工資和福利待遇，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每個(gè)月應(yīng)當(dāng)p年p月在公司HR系統(tǒng)中填寫考勤情況和加班信息，以作為工資結(jié)算的基礎(chǔ)。3.乙方享有公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容詳見公司相關(guān)政策。三、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，公司所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等不得泄露給外界，否則構(gòu)成違約行為。2.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)返還公司所有機(jī)密資料，包括但不限于文件、資料、電子文檔等。四、終止協(xié)議1.雙方一致同意，本合同期限為p年p個(gè)月，協(xié)議期滿后如雙方需繼續(xù)合作，可另行簽訂新協(xié)議。2.若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、涉嫌違法等行為，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.乙方如有個(gè)人原因不能繼續(xù)從事本職工作，需提前p個(gè)月書面通知公司，甲方有權(quán)尋找替代人選。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2