治安管理制度規(guī)定范文一、總則為加強企業(yè)治安管理，維護員工的人身安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本治安管理制度。本制度適用于本企業(yè)全部員工，凡進入企業(yè)工作場合的人員，必需遵守本制度。二、治安責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)有重要的治安管理責(zé)任，他應(yīng)當(dāng)訂立企業(yè)治安管理制度，并確保其嚴(yán)格執(zhí)行。每個部門負(fù)責(zé)人負(fù)有本部門的治安管理責(zé)任，他應(yīng)當(dāng)訂立具體的治安管理措施，并組織實施，確保本部門的治安秩序良好。每個員工都有維護安全的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)樂觀參加治安管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。三、出入管理企業(yè)工作場合設(shè)有特地的出入口，并配備工作人員進行登記和管理。進入企業(yè)工作場合的人員，必需攜帶有效的出入證件，經(jīng)過出入口處進行登記，并按相關(guān)規(guī)定佩戴工作證。工作人員有權(quán)對出入人員進行安全檢查，禁止攜帶不安全物品進入企業(yè)工作區(qū)域。四、資產(chǎn)管理企業(yè)對資產(chǎn)進行登記管理，包含但不限于設(shè)備、設(shè)施、工具等。每位員工在接觸和使用資產(chǎn)時，必需認(rèn)真填寫借用登記表，并保證妥當(dāng)使用。禁止私自拆卸、移動、轉(zhuǎn)讓企業(yè)資產(chǎn)，必需經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)和登記。出差或離開工作崗位時，員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管個人財物和企業(yè)資產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時上報。五、保密管理企業(yè)的機密信息包含技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等，員工不得泄露或私自使用。離職員工應(yīng)當(dāng)交出本身所持有的企業(yè)機密信息，禁止帶走相關(guān)資料。員工個人的隱私信息應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo，禁止未經(jīng)本人同意私自使用或泄露個人信息。對于需進行保密處理的文件、資料，應(yīng)采取掌控訪問措施，并進行嚴(yán)格的存儲和銷毀。六、員工行為管理員工在工作場合必需保持良好的工作秩序和行為規(guī)范，不得有影響工作效率和員工安全的行為。禁止在工作場合吸煙，并要求員工在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)吸煙。禁止攜帶、使用毒品、酒精等違法物品，禁止賭博、斗毆等違法行為。員工應(yīng)當(dāng)遵守辦公室設(shè)備的使用規(guī)定，不得濫用或損壞企業(yè)資產(chǎn)。對于違反治安管理制度的員工，將依法進行紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將移交公安機關(guān)處理。七、應(yīng)急預(yù)案企業(yè)訂立治安管理應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的處理流程和責(zé)任分工。對于火災(zāi)、地震、不安全化學(xué)品泄漏等緊急情況或意外事件，員工應(yīng)當(dāng)依照應(yīng)急預(yù)案的要求，快速報警、疏散和處理。八、培訓(xùn)與演練企業(yè)將定期開展治安管理知識的培訓(xùn)和演練，提升員工的安全意識和應(yīng)對本領(lǐng)。新員工入職時，應(yīng)當(dāng)接受治安管理制度的培訓(xùn)，并簽訂安全責(zé)任書。九、獎懲措施對于遵守治安管理制度的員工，企業(yè)將予以表揚和嘉獎。對于違反治安管理制度的員工，將視情況予以紀(jì)律處分和經(jīng)濟懲罰。本治安管理制度自印發(fā)之日起生效，并充分宣傳給全體員工，凡在企業(yè)工作的人員必需遵守本制度的規(guī)定。