職業(yè)病預(yù)防演講人：XXX目錄什么是職業(yè)病常見的職業(yè)病及其癥狀職業(yè)病的特點(diǎn)導(dǎo)致職業(yè)病的原因以及預(yù)防職業(yè)病的處理什么是職業(yè)病

職業(yè)病的定義企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。

常見的職業(yè)病及其癥狀

常見的職業(yè)病還有：聽覺受損：長(zhǎng)期在噪音環(huán)境工作而引起的耳朵不靈，如打樁工作等。癥狀：聽力下降，頭暈頭痛，心悸，耳鳴，記憶力減退，易怒。腸胃功能紊亂。職業(yè)性放射性疾?。航佑|放射性元素引起疾病，這種情況在醫(yī)院放射科發(fā)生比較多。癥狀：骨頭疼痛，皮膚粗糙，指甲變厚變脆，牙齒松動(dòng)，脫發(fā)等

常見六大職業(yè)病1.光源綜合征

長(zhǎng)時(shí)間在過于明亮處辦公會(huì)造成視神經(jīng)疲勞，熒光燈發(fā)出的強(qiáng)烈光波可導(dǎo)致體內(nèi)大量細(xì)胞遺傳變性，擾亂生物鐘，造成心理節(jié)律失調(diào)，精神不振。2.電腦綜合征

長(zhǎng)時(shí)間專注屏幕、保持同樣坐姿，會(huì)引發(fā)頭痛、腰痛、頸肩酸痛、眼睛疲勞、精神萎靡不振等問題。輕者看不清熒光屏上的圖像文字，重者會(huì)有想嘔吐的感覺，甚至抽筋、昏厥，危及生命。3.熬夜綜合征

對(duì)許多人而言，加班熬夜是家常便飯。長(zhǎng)此以往會(huì)導(dǎo)致人體生物鐘被干擾，神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)紊亂，繼而出現(xiàn)食欲不振、失眠等癥狀，易誘發(fā)神經(jīng)衰弱、高血壓、潰瘍病等。4.夜宵綜合征

夜晚支配胃腸道功能的副交感神經(jīng)活動(dòng)較白天強(qiáng)，胃腸對(duì)食物消化吸收能力也強(qiáng)，因而在夜晚經(jīng)常進(jìn)食過多的高熱量食品，易引起肥胖、失眠、記憶力衰退、晨起不思飲食等癥狀。5.時(shí)間綜合征

都市白領(lǐng)對(duì)時(shí)間的過分反應(yīng)易產(chǎn)生情緒波動(dòng)及生理變化現(xiàn)象。譬如使人對(duì)緊迫的時(shí)間感到焦躁不安、緊張過度，這樣會(huì)引發(fā)心率加快、血壓升高、呼吸急促等癥狀。6.星期一綜合征經(jīng)過周末，待周一重新投入工作時(shí)難免出現(xiàn)周身酸痛、萎靡不振、工作效率低下等不適應(yīng)現(xiàn)象。腦力勞動(dòng)者在大腦松弛后，更難以短時(shí)間緊張起來。很多單位習(xí)慣在周一做決定，使人感到更大的壓力。職業(yè)病的特點(diǎn)

職業(yè)病的主要特點(diǎn)1.隱蔽性

2.長(zhǎng)期性3.危害性

案例8月初29歲的李冬梅進(jìn)一家電腦加工廠，她的工作是刷洗經(jīng)過清洗液浸泡的電腦主板。每天，冬梅右手拿刷，左手把一塊接一塊滴著清洗液的主板拿起來，上下左右前前后后刷洗一遍，放下，再拿起……每天都有成百上千塊的主板經(jīng)過冬梅的手……

那是一個(gè)很大的車間，所有的窗都被封死了，只有幾個(gè)很小的換氣扇，還經(jīng)常不開，以三氯乙烯為主要成分的清洗液，使整個(gè)車間充滿令人作嘔的臭味。冬梅8月初進(jìn)廠工作，到8月底的時(shí)候就經(jīng)常被熏得頭暈，必須到車間門口去換幾次氣，才能挺過一上午。

9月2號(hào)，冬梅的臉開始發(fā)腫，舌頭發(fā)爛，全身密密麻麻的小紅點(diǎn)癢得鉆心，她的雙手除了抓癢已沒有時(shí)間再去清洗主板。這時(shí)，冬梅決定辭工——?jiǎng)偝鰜砭偷昧诉@莫名的病，她自認(rèn)倒霉。9月8號(hào)遞了辭職報(bào)告。3天后，李冬梅的脖子已腫得和臉一樣粗。醫(yī)生說“全身95％的皮膚嚴(yán)重潰爛，肝腹水……臉上的皮膚都是裂開的，像暴皮的甜瓜導(dǎo)致職業(yè)病的原因以及預(yù)防

導(dǎo)致職業(yè)病的原因1、用不合格的原料2、工作環(huán)境3、個(gè)體防護(hù)4、勞動(dòng)強(qiáng)度職業(yè)病的自我防護(hù)一自我防護(hù)的目的和意義減輕和避免事故傷害和職業(yè)危害。二就業(yè)前的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1.對(duì)生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素的教育：（1）正確辨別和理解安全標(biāo)簽（2）了解化學(xué)品的技術(shù)說明的內(nèi)容和含義（3）了解不同職業(yè)性有害因素對(duì)人體的危害，進(jìn)入人體的途徑以及對(duì)人體的危害和急救方法（4）了解危險(xiǎn)品的安全使用，儲(chǔ)存，操作處置和廢棄程序（5）了解緊急狀態(tài)下的應(yīng)急處理程序和措施

2.崗位教育的內(nèi)容（1）本崗位有哪些職業(yè)性有害因素和具體情況（2）職業(yè)性危害因素的控制措施和效果（3）處理有害廢物的現(xiàn)行方法（4）個(gè)體防護(hù)用品的正確使用，維護(hù)和保養(yǎng)三生產(chǎn)過程中的自我防護(hù)（一）嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)律辦事（二）自覺遵章守紀(jì)和操作規(guī)程（三）保持良好的思想情緒（四）自覺使用好個(gè)人防護(hù)用品（防塵口罩面具，皮膚防護(hù)用品等）四勞動(dòng)防護(hù)用品（一）國(guó)家有關(guān)防護(hù)用品法規(guī)

1.《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

2.《職業(yè)病防治法》第20條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品（二）一些常見勞動(dòng)防護(hù)用具的簡(jiǎn)單介紹防塵口罩：勞動(dòng)者在工作中接觸粉塵的生產(chǎn)作業(yè)產(chǎn)所，可以有效預(yù)防塵肺等。五、健康檢查（一）就業(yè)前的預(yù)防性健康檢查通過檢查，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否合適從事該工種作業(yè)，為勞動(dòng)者的崗位安排提供依據(jù)。（二）就業(yè)后的定期健康檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)有害因素對(duì)工人健康的早期損害或者可疑征兆和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，及時(shí)診斷和處理病人，檢出易感人群。六、個(gè)人衛(wèi)生和生活習(xí)慣注意個(gè)人衛(wèi)生養(yǎng)成良好生活習(xí)慣職業(yè)病的處理

懷疑有職業(yè)病到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站申請(qǐng)檢查診斷為職業(yè)病申請(qǐng)工傷認(rèn)定,評(píng)定傷殘等級(jí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定賠償（按照工傷規(guī)定處理）診斷不是職業(yè)病按非工傷或患病處理

勞動(dòng)者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可以在30日內(nèi)到市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內(nèi)到省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)傷殘等級(jí)，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却觥Ｓ萌藛挝徊宦男匈r償義務(wù)的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴，也可以向人民法院起訴。職業(yè)病預(yù)防演講人：XXX新員工工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)WorkInjuryInsuranceTrainingfornewemployees時(shí)間：202X/8/9宣講人：XXX目錄

工傷及工傷保險(xiǎn)的概念

工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)

工傷保險(xiǎn)條例解讀

公司工傷處理流程目錄CONTENTS工傷及工傷保險(xiǎn)的概念

Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷保險(xiǎn)的概念工傷和工傷保險(xiǎn)的概念Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷的概念工傷，又稱“職業(yè)傷害”，指職工在從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)因工作原因遭受事故傷害或職業(yè)病傷害。工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)即職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是職工因工作原因受傷或患病致殘暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國(guó)家和社會(huì)獲得法定的醫(yī)療社會(huì)保障以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)。工傷和工傷保險(xiǎn)的概念Theconceptofindustrialinjuryandindustrialinjuryinsurance工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)相同的特征：1、工傷保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。2、工傷保險(xiǎn)具有社會(huì)性。3、互濟(jì)性。4、福利性、非營(yíng)利性。不相同的特征：1、工傷保險(xiǎn)具有補(bǔ)償性。工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)者個(gè)人不負(fù)擔(dān)。2、工傷保險(xiǎn)具有事故預(yù)防與職業(yè)康復(fù)性。工傷保險(xiǎn)的歷史地位工傷保險(xiǎn)是世界上五大保險(xiǎn)之中第一個(gè)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。1884年，德國(guó)宰相俾斯麥政府實(shí)施的《工人災(zāi)害賠償法》是最早建立的工傷保險(xiǎn)制度。CompanyLogo社會(huì)保障體系社會(huì)保險(xiǎn)（核心內(nèi)容）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)社會(huì)救助（最低防線）救助，救災(zāi)公共福利單位福利社會(huì)福利（最高層次）社會(huì)優(yōu)撫（最高層次）社會(huì)優(yōu)待社會(huì)撫恤軍人離退休保障企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人儲(chǔ)蓄社會(huì)互助養(yǎng)老醫(yī)療意外傷害財(cái)產(chǎn)保護(hù)將來消費(fèi)慈善救助互助互濟(jì)社會(huì)服務(wù)其他住房保障工傷保險(xiǎn)的概念

工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)

IndustrialInjuryInsurancerelatedlawsandregulations《工傷保險(xiǎn)條例》國(guó)務(wù)院第586號(hào)令---2010年12月20日《工傷認(rèn)定辦法》人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)

---2010年12月31日《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》勞動(dòng)保障部令第18號(hào)---2003年9月23日《職業(yè)病防治法》國(guó)家主席令第五十二號(hào)---2011年12月31日《河南省工傷保險(xiǎn)條例》河南省人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議---2007年5月31日《河南省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)IndustrialInjuryInsurancerelatedlawsandregulations《工傷保險(xiǎn)條例》國(guó)務(wù)院第58---2010年12月20日《工傷認(rèn)定辦法》人力資源和社會(huì)保障部令第8號(hào)

---2010年12月31日《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》勞動(dòng)保障部令第18號(hào)---2003年9月23日《職業(yè)病防治法》國(guó)家主席令第五十二號(hào)---2011年12月31日《河南省工傷保險(xiǎn)條例》河南省人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議---2007年5月31日工傷保險(xiǎn)條例解讀

工傷保險(xiǎn)條例解讀

InterpretationoftheRegulationsonindustrialinjuryinsurance參保范圍工傷保險(xiǎn)基金繳費(fèi)形式工傷保險(xiǎn)基金支出工傷認(rèn)定范圍工傷認(rèn)定程序勞動(dòng)能力鑒定工傷保險(xiǎn)待遇停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇的情形行政復(fù)議和行政訴訟工傷保險(xiǎn)條例解讀InterpretationoftheRegulationsonindustrialinjuryinsurance合同制員工工廠負(fù)責(zé)申報(bào)發(fā)生工傷事故，對(duì)應(yīng)有保險(xiǎn)工廠現(xiàn)有三種用工體制，工傷保險(xiǎn)申報(bào)不同勞務(wù)派遣工勞務(wù)公司負(fù)責(zé)申報(bào)實(shí)習(xí)工走商業(yè)保險(xiǎn)一、工傷申報(bào)公司工傷處理流程WorkInjuryManagementProcessofthecompany每季度與協(xié)議醫(yī)院結(jié)算一次，交計(jì)財(cái)科報(bào)銷企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。一、參保范圍二、工傷保險(xiǎn)基金繳費(fèi)形式用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。三、工傷保險(xiǎn)基金支出注：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。注：社會(huì)保險(xiǎn)法未提及工傷預(yù)防費(fèi)用案例一：某單位裝配工王某，下班時(shí)間一到，整理工具，不小心一把大錘子掉下來壓在腳上，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為粉碎性骨折。

案例二：李某下班后開摩托車在回家路上和一三輪車相撞倒地，腿骨骨折。

案例三：某單位利用休息天，組織員工去黃山旅游，裝配工王某不慎摔了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。

案例四：某單位職工張某，上班時(shí)間去洗手間，因洗手間地面有水滑了一跤，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為手腕骨折。

四、工傷認(rèn)定案例5671、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。四、工傷認(rèn)定范

不能認(rèn)定范圍：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導(dǎo)致傷亡的。自殘或者自殺的。

視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工原在隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。四、工傷認(rèn)定范圍社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

五、工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申報(bào)材料(9份)：填報(bào)《鄭州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并加蓋公章；企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；工傷職工身份證復(fù)印件；受傷員工勞動(dòng)合同；醫(yī)院診斷證明；工傷事故報(bào)告書；授權(quán)委托書；工友（證人2人）證明，要簽字、手印和身份證復(fù)印件；交通事故要有交警出具的《道路交通事故證明》或《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙程度：分1-10級(jí)，1級(jí)最重，10級(jí)最輕。

生活自理障礙程度：三個(gè)等級(jí)。

生活完全不能自理