下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于臨時用工協(xié)議書范文合同編號:__________甲方(用人單位):________________地址:____________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系人:___________________乙方(臨時用工):________________身份證號:_________________聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系地址:_________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就乙方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:一、臨時用工崗位及職責(zé)1.乙方臨時用工崗位為:________________。二、臨時用工期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為______個月。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、臨時用工報酬1.乙方臨時用工工資為:________________元/月。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,每月____日前支付上月工資。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方臨時用工期間,不享受甲方提供的其他福利待遇。五、勞動保護與安全保障1.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護,確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定,確保自身和他人的安全。六、保密條款1.乙方在臨時用工期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止協(xié)議1.協(xié)議期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可提前解除或終止協(xié)議。2.如乙方提前解除協(xié)議,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.協(xié)議期滿,本協(xié)議自動終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(臨時用工):________________簽訂日期:_________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同解除/終止通知書8.乙方勞動合同復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.乙方授權(quán)書復(fù)印件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,構(gòu)成違約。2.甲方未提供乙方勞動保護,構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,構(gòu)成違約。4.乙方未履行合同約定的職責(zé),構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按約定解除或終止協(xié)議,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.臨時用工:指用人單位與勞動者簽訂的短期勞動合同,勞動者在合同期內(nèi)為用人單位提供勞動力。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者約定的,勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為:指合同當事人違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護,如甲方仍不提供,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不停止泄露行為,甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)本科(法學(xué))國際法基礎(chǔ)階段測試題及答案
- 初中七年級(化學(xué))2026年上學(xué)期期中測試卷
- 2025-2026年高三歷史(專題復(fù)習(xí))下學(xué)期試題及答案
- 6-融e電競策劃書
- 深度解析(2026)GBT 18375-2024假肢 下肢假肢的結(jié)構(gòu)檢驗 要求和試驗方法
- 深度解析(2026)《GBT 18266.1-2000體育場所等級的劃分 第1部分保齡球館星級的劃分及評定》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 17980.133-2004農(nóng)藥 田間藥效試驗準則(二) 第133部分馬鈴薯脫葉干燥劑試驗》
- 深度解析(2026)《GBT 17980.19-2000農(nóng)藥 田間藥效試驗準則(一) 殺菌劑防治水稻葉部病害》
- 深度解析(2026)《GBT 17789-1999在PSTN或二線點對點租用電話型電路上同時傳送數(shù)據(jù)和數(shù)字化編碼語音信號的規(guī)程》
- 深度解析(2026)《GBT 6115.2-2017電力系統(tǒng)用串聯(lián)電容器 第2部分:串聯(lián)電容器組用保護設(shè)備》
- 2026年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫帶答案詳解
- 2025年秋期國家開放大學(xué)《理工英語4》期末機考精準復(fù)習(xí)題庫
- 2026年泰安銀行股份有限公司校園招聘(70人)筆試備考題庫帶答案解析
- 足球D級教練員導(dǎo)師課件
- 《鷸》分鏡頭腳本
- 結(jié)構(gòu)加固施工驗收方案
- 小班美術(shù)活動《漂亮的帽子》課件
- 礦山破碎設(shè)備安全操作規(guī)程
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽ZZ054 智慧物流作業(yè)賽項賽題第2套
- 《藥品質(zhì)量管理體系內(nèi)審員職業(yè)技能規(guī)范》
- 冶煉廠拆遷施工方案
評論
0/150
提交評論