招聘文員合同范本實用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任文員職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責公司文件的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助完成公司各項行政事務；（3）負責公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護；（4）協(xié)助組織公司各項活動；（5）完成上級領導交辦的其他工作。2.2乙方應認真履行工作職責，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________元整），其中包括基本工資、績效工資等。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得隨意安排乙方加班。確因工作需要，甲方應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，本合同自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構圖8.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，認定違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，認定違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認定違約。6.甲方未按照約定提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方補發(fā)乙方工資，并支付相應的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方追究乙方法律責任，要求乙方承擔違約金責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的文員崗位招聘員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.甲方為乙方提供工作環(huán)境