企業(yè)高管聘用協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文合同編號(hào)：__________企業(yè)高管聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，協(xié)助甲方總經(jīng)理完成甲方的發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除協(xié)議，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議到期或雙方同意解除協(xié)議的，本協(xié)議即行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息資料8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，嚴(yán)重失職、瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便謀取私利的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高管：是指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，具有決策權(quán)、管理權(quán)等。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的行為。5.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行職務(wù)的問(wèn)題：及時(shí)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，如問(wèn)題依舊，可依據(jù)合同約定解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的問(wèn)題：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的問(wèn)題：?jiǎn)?dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利的問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及福利，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的問(wèn)題：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為具有管理能力的高管人員。2.甲方為初創(chuàng)公司，乙方為創(chuàng)始人或核心團(tuán)隊(duì)成員。