環(huán)保政策參與與監(jiān)督承諾書_第1頁
環(huán)保政策參與與監(jiān)督承諾書_第2頁
環(huán)保政策參與與監(jiān)督承諾書_第3頁
環(huán)保政策參與與監(jiān)督承諾書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

環(huán)保政策參與與監(jiān)督承諾書合同編號:__________甲方:__________乙方:__________鑒于甲方為環(huán)保政策參與者,乙方為環(huán)保政策監(jiān)督者,雙方為共同推進(jìn)環(huán)保政策的實(shí)施,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,確保可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)遵守國家及地方環(huán)保法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保政策,按照相關(guān)要求進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)。1.2甲方應(yīng)建立健全環(huán)保管理體系,定期進(jìn)行環(huán)保設(shè)施的檢查、維護(hù),確保其正常運(yùn)行。1.3甲方應(yīng)對員工進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn),提高員工的環(huán)保意識,使員工熟練掌握環(huán)保知識和技能。1.4甲方應(yīng)定期向乙方報(bào)告環(huán)保工作進(jìn)展,接受乙方的監(jiān)督。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定,對甲方的環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方應(yīng)對甲方的環(huán)保工作提出建議和意見,幫助甲方改進(jìn)環(huán)保工作。2.3乙方應(yīng)對甲方的環(huán)保工作進(jìn)行定期檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有權(quán)要求甲方及時(shí)整改。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的相關(guān)信息。三、違約責(zé)任3.1如甲方未履行本合同約定的義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方未履行本合同約定的義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。5.2本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方環(huán)保管理體系證明文件2.甲方環(huán)保設(shè)施檢查、維護(hù)記錄3.甲方環(huán)保培訓(xùn)資料4.甲方環(huán)保工作進(jìn)展報(bào)告5.乙方監(jiān)督檢查記錄6.環(huán)保法律法規(guī)及相關(guān)政策文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未遵守國家及地方環(huán)保法律法規(guī),未嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保政策,視為違約。2.甲方未建立或未正常運(yùn)行環(huán)保管理體系,視為違約。3.甲方未對員工進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn),視為違約。4.甲方未定期向乙方報(bào)告環(huán)保工作進(jìn)展,視為違約。5.乙方未對甲方環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督,視為違約。6.乙方未對甲方環(huán)保工作提出建議和意見,視為違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露甲方相關(guān)信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.環(huán)保法律法規(guī):國家及地方政府制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。2.環(huán)保政策:國家及地方政府為保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而制定的相關(guān)政策。3.環(huán)保管理體系:企業(yè)為達(dá)到環(huán)保目標(biāo)而建立的包括組織、制度、程序、方法、資源等在內(nèi)的一整套管理體系。4.可持續(xù)發(fā)展:滿足當(dāng)前需要而又不削弱子孫后代滿足其需要之能力的發(fā)展。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方環(huán)保設(shè)施運(yùn)行不穩(wěn)定,導(dǎo)致排放超標(biāo)。解決辦法:加強(qiáng)設(shè)施的日常維護(hù)和檢查,確保設(shè)施正常運(yùn)行。2.甲方員工環(huán)保意識不強(qiáng),不遵守環(huán)保規(guī)定。解決辦法:加強(qiáng)員工的環(huán)保培訓(xùn)和教育,提高員工的環(huán)保意識。3.乙方監(jiān)督不力,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)甲方環(huán)保問題。解決辦法:乙方應(yīng)加大監(jiān)督力度,定期對甲方進(jìn)行環(huán)保檢查。4.甲方環(huán)保工作進(jìn)展報(bào)告不真實(shí),虛報(bào)情況。解決辦法:乙方應(yīng)加強(qiáng)對甲方報(bào)告的審核,必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場檢查。5.雙方在環(huán)保工作中的溝通不暢,影響合作。解決辦法:建立定期溝通機(jī)制,保持雙方之間的信息暢通。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)與政府環(huán)保部門之間的合作協(xié)議。2.企業(yè)與企業(yè)之間,就環(huán)保責(zé)任分工和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論