2024工傷賠償標準合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________第一條工傷認定1.1受傷方在此協(xié)議簽訂前，已與賠償方建立勞動關系，雙方簽訂的勞動合同合法有效。1.2受傷方在勞動合同期間，因工作原因受到事故傷害，經當?shù)貏趧有姓块T認定為工傷。第二條賠償范圍及標準2.1受傷方發(fā)生的工傷醫(yī)療費用（含住院費、手術費、醫(yī)藥費、康復費等）由賠償方按照工傷保險待遇相關規(guī)定承擔。2.2受傷方一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償金額，按照《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定的標準計算。2.3受傷方因工傷造成的護理費、住院期間的生活補助費等費用，按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定的標準計算。2.4受傷方因工傷造成的經濟損失（如誤工費、交通費等），由賠償方一次性支付給受傷方。第三條賠償方式及期限3.1賠償方應在受傷方提交完整工傷認定材料后____個工作日內，一次性向受傷方支付本協(xié)議約定的賠償金額。3.2賠償方支付賠償金后，不再承擔受傷方因本次工傷事故產生的其他費用。3.3受傷方收到賠償金后，應主動配合賠償方辦理工傷事故的相關手續(xù)，包括提供必要的證明材料等。第四條保密條款4.1雙方簽訂本協(xié)議后，對協(xié)議內容予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。4.2受傷方在協(xié)議簽訂后，不得以任何方式公開宣傳此事，以免給賠償方造成不良影響。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（賠償方）：______________乙方（受傷方）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.受傷方工傷認定證明2.受傷方醫(yī)療費用單據3.受傷方勞動合同復印件4.受傷方傷殘等級鑒定報告5.受傷方經濟損失證明6.工傷保險條例7.勞動合同法8.受傷方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.賠償方未按約定時間支付賠償金，認定為違約行為。2.賠償方未按約定金額支付賠償金，認定為違約行為。3.受傷方未配合賠償方辦理工傷事故相關手續(xù)，認定為違約行為。4.雙方泄露協(xié)議內容，未經對方同意向第三方披露，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.賠償方：指造成工傷的用人單位或保險公司。3.受傷方：指在工傷事故中受到傷害的勞動者。4.工傷保險：為受傷方提供醫(yī)療費用、傷殘補助金等賠償?shù)闹贫取?.勞動合同：用人單位與勞動者之間的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.賠償方延遲支付賠償金：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。2.賠償方支付金額不足：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.受傷方不配合辦理手續(xù)：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動行政部門投訴。4.泄露協(xié)議內容：追究違約責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.用人單位與受傷勞動者之間因工傷事故產生