人社部門勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力，甲方支付報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時間，支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明5.乙方學(xué)歷證明6.乙方健康證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責(zé)說明9.乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未提供乙方合法的工作條件，或未按時足額支付乙方工資等。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：乙方提供勞動所取得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個人信息，必要時可解除合同。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時可解除合同。4.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)立即改善工作條件，如不改正，乙方可以解除合同。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動