實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本合同編號：__________實習(xí)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、實習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________部門實習(xí)，實習(xí)崗位為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，遵守甲方的工作時間、工作紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度。二、實習(xí)期限2.1本協(xié)議書的實習(xí)期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間，向乙方支付實習(xí)報酬，報酬為人民幣__________元/月。3.2甲方為乙方提供實習(xí)期間的住宿、餐飲及必要的辦公條件。四、實習(xí)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所完成的項目、研究成果等成果歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對實習(xí)成果進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。五、保險及福利5.1甲方為乙方辦理實習(xí)期間的人身意外傷害保險。5.2乙方在實習(xí)期間享受甲方的其他福利，如培訓(xùn)、晉升機會等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.2對于本協(xié)議書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)崗位說明3.實習(xí)工作計劃4.實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.實習(xí)報酬發(fā)放明細(xì)7.意外傷害保險條款8.實習(xí)生培訓(xùn)材料9.實習(xí)生晉升政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實習(xí)效果。2.乙方提前終止實習(xí)，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)嵙?xí)成果。4.甲方未按照約定時間支付實習(xí)報酬。5.甲方未為乙方提供約定的住宿、餐飲及辦公條件。6.甲方未為乙方辦理人身意外傷害保險。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在用人單位實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，以獲取實踐經(jīng)驗為目的。2.實習(xí)期限：指實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間段。3.實習(xí)報酬：指用人單位支付給實習(xí)生的工資、獎金等報酬。4.實習(xí)成果：指實習(xí)生在實習(xí)期間完成的項目、研究等工作成果。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生工作積極性不高：解決辦法為加強實習(xí)生培訓(xùn)，明確工作目標(biāo)和預(yù)期成果，定期進(jìn)行工作反饋和激勵。2.實習(xí)生與正式員工的工作沖突：解決辦法為明確實習(xí)生職責(zé)范圍，避免與正式員工的工作重疊，加強團隊協(xié)作。3.實習(xí)成果歸屬爭議：解決辦法為在協(xié)議中明確實習(xí)成果歸屬條款，雙方簽字確認(rèn)。4.實習(xí)報酬支付問題：解決辦法為制定明確的報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付實習(xí)報酬。五