第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考模板模板甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開(kāi)始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開(kāi)始，至____年____月____日終止，第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。第五條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第六條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。3、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。第七條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十二條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同參考模板（三）勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)人員從事特定工作，并符合相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同：第一條任務(wù)內(nèi)容及期限1.1甲方委托乙方派遣勞務(wù)人員從事特定工作，具體內(nèi)容為：__________。任務(wù)期限為自__________年月日至__________年月日。1.2勞務(wù)人員需按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式2.1勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)（或月/次），具體金額根據(jù)甲方和勞務(wù)人員的協(xié)商確定。2.2勞務(wù)報(bào)酬由甲方按照約定的工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量進(jìn)行計(jì)算。2.3勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為：按照實(shí)際工作時(shí)間和工作量支付。甲方于每個(gè)月的__________號(hào)前將上個(gè)月的工資支付給勞務(wù)人員。第三條工作時(shí)間和休假3.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的要求安排，各項(xiàng)加班工作應(yīng)依法支付加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。3.2勞務(wù)人員享有法定節(jié)假日休假。勞務(wù)人員若需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方的書(shū)面批準(zhǔn)。第四條保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等），并及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2勞務(wù)人員享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼和年度獎(jiǎng)金等。第五條保密義務(wù)5.1勞務(wù)人員對(duì)于在工作過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等任何商業(yè)機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或向第三方透露。5.2勞務(wù)人員違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）向勞務(wù)人員提供完成工作所需的技術(shù)、設(shè)備和工具，并提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）在任務(wù)期限屆滿(mǎn)前通知乙方終止勞務(wù)派遣合同；（3）保證勞務(wù)人員在工作中的安全和健康。6.2勞務(wù)人員的權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)到崗，完成甲方交辦的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）享受勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1本合同自始至終雙方當(dāng)事人共同遵守，直到任務(wù)期限屆滿(mǎn)。7.2如果勞務(wù)人員在工作期間不履行本合同約定的義務(wù)，或違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同，并有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3如果勞務(wù)人員因病或意外等不可抗力因素?zé)o法履行合同約定的工作，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并提供合理的證明文件。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲方和勞務(wù)人員之間因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可依法向人民法院起訴。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同的任何修改、補(bǔ)充或