/副總經理職責范圍職務名稱:副總經理直屬部下：市場部經理制造部經理管理部經理資材部經理品保部經理（一)基本任務副總經理負責本公司各部門的業(yè)務運營與管理.具體講，是依據董事會或總經理研究方針和經營政策,對各部門活動予以指導的控制，合理處理公司涉外業(yè)務及公關活動。(二)責任、權力、義務副總經理是公司的最高經營責任者,副總經理有權將自己所負的經營責任的一部分及相應的必要權限委任給市場部經理、制造部經理、管理部經理等其它部門經理，但必須對委任結果負責,同時不得轉讓或放棄其全部責任義務。（三)職權1、為實現董事會或總經理確定的方針目標，落實具體的業(yè)務方針，計劃和對策，確保公司經營的順利進行。２、根據公司社會化改革的要求，正確處理改革發(fā)展、穩(wěn)定的關系，協(xié)調好公司的各項秩序正常運轉。3、按照現代企業(yè)管理要求，加強對分管部門的管理,以經濟的手段，不斷提高產品質量和經濟效益.4、堅持公司原則，自覺接受董事的監(jiān)督,支持和輔助總經理做好工作。5、配合總經理制定和組織實施公司長期計劃和經營改善計劃，以謀求公司業(yè)務的更快發(fā)展。6、審定各部門的業(yè)務計劃和業(yè)務方針.7、對公司生產經營活動進行調控、協(xié)調和監(jiān)督。８、建立和完善公司的經營管理體制，使經營活動保持持久的活力。9、建立健全的勞動人事和薪金制度,組織員工的培訓，培養(yǎng)全體員工的協(xié)作精神,提高員工的素質和士氣.10、完成總經理交辦的其他任務.制造部經理職責范圍職務名稱:制造部經理所屬:制造部直屬上司：總經理副總經理直屬部下:工程部主管光電部主管模切部主管（一）基本任務遵循公司的基本方針,在總經理或副總經理的直接領導下,組織和指導工程主管、光電部主管和模切部主管,進行制造作業(yè)。（二)責任、權限、義務制造部經理依照公司的方針、規(guī)定和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相適應的必要權限。制造部經理有權將一部分責任及相應權限委任于各部主管，但須對其結果負責，并不得放棄這種責任。(三）制造部經理的職責1、對生產制造的管理與控制Ａ、編制生產總計劃。A、下達生產指令,制定與調整生產制造計劃。B、審核生產制造報表。C、制定作業(yè)標準。D、指導工程作業(yè)管理。E、指導質量管理。F、安全生產管理。Ｇ、制品計量管理。H、作業(yè)改善及作業(yè)效率指導。Ｉ、成本控制及降低成本對策擬訂。J、出貨事項管理與控制。２、機械設備相關的管理與控制A、對工廠機械、工具、設備的增加與維修活動的指導與監(jiān)督.Ｂ、機械、工具的購入使用管理。C、相關生產記錄和統(tǒng)計的審核.D、督促設備點檢工作。3、產品研究及生產技術管理A、編制和指導.Ｂ、指導新產品研究計劃。C、確定產品檢查方法.Ｄ、對生產制造技術的統(tǒng)一指導.４、制造部人事管理A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與總經理或副總經理協(xié)商。Ｃ、對本部門人員工作進行考核.D、對本部門員工的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察.F、員工休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。5、部門專題會議的召開。6、月總結與月／周報告。工程部主管職責范圍職務名稱:工程部主管所屬：制造部直屬上司:制造部經理直屬部下：模切工程師光電工程師刀模工程師IE工程師(一)基本任務工程部主管協(xié)助生產部經理,遵照后者的指示,領導職員負責工程技術設計、試驗、檢查等工作.(二）責任、權限、義務工程部主管須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責,并有相應的必要權限。工程部主管可將其部分責任及相應的權限委任給下屬，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務.(三)工程部主管職責1、對工程的管理與控制A、下達工程指令,制定與調整樣品、打樣、試產計劃。Ｂ、審核工程圖稿及制圖。C、制定工程作業(yè)標準與流程。D、制定工程作業(yè)質量標準。E、指導工程質量管理。F、制定產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。G、工程技術文件、資料受控與發(fā)放回收管理。H、生產作業(yè)工程改善及作業(yè)效率指導及工藝改善。I、負責產品成本核算.2、產品研究及生產技術管理A、編制生產作業(yè)指導書、品質檢驗標準指導書。B、指導新產品研究計劃。Ｃ、工程圖稿及制圖技術指導及跟蹤。Ｄ、指導生產作業(yè)方法與產品檢查方法。E、對生產工程制造技術的統(tǒng)一跟蹤與指導.3、工程技術人事管理.A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與總經理或副總經理協(xié)商.C、對本部門職員進行人事考核與技術考核.Ｄ、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察.E、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。Ｆ、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理.光電工程師職責范圍職務名稱:光電工程師所屬:工程部直屬上司:工程部主管直屬部下：(一）基本任務光電工程師協(xié)助工程主管,遵照后者的指示,負責光電工程技術設計、試驗、檢查、工程圖紙制作、光電物料清單等工作。（二）責任、權限、義務光電工程師須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。光電工程師可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任,并不得放棄其責任與義務。(三）光電工程師職責1、對工程的管理與控制A、下達生產工程指令,制定與調整光電樣品、打樣、試產計劃。B、制作光電工程圖稿及制圖。Ｃ、制作光電工程作業(yè)標準與流程。Ｄ、制作光電工程作業(yè)質量標準。E、指導光電生產、品質部工程質量管理。F、制作光電產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理。Ｇ、負責光電工程技術文件、資料受控與發(fā)放回收管理。H、負責光電生產作業(yè)工程改善及作業(yè)效率指導及工藝改善。２、產品研究及生產技術管理A、編制光電生產作業(yè)指導書、品質檢驗標準指導書.B、負責光電新產品開發(fā)與設計。C、負責光電工程圖稿及制圖技術指導及跟蹤。Ｄ、負責指導光電生產作業(yè)方法與產品檢查方法.E、負責對光電生產工程制造技術的統(tǒng)一跟蹤與指導。模切工程師職責范圍職務名稱：模切工程師所屬:工程部直屬上司:工程部主管直屬部下：（一)基本任務模切工程師協(xié)助工程主管，遵照后者的指示,負責模切工程技術設計、試驗、檢查、工程圖紙制作、模切物料清單等工作。（二）責任、權限、義務模切工程師須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責,并有相應的必要權限。模切工程師可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務.(三)模切工程師職責1、對工程的管理與控制Ａ、下達生產工程指令，制定與調整模切樣品、打樣、試產計劃.B、制作模切工程圖稿及制圖。C、制作模切工程作業(yè)標準與流程。D、制作模切工程作業(yè)質量標準。E、指導模切生產、品質部工程質量管理。F、制作模切產品加工用料明細與材料、周期計量標準化管理.G、負責模切工程技術文件、資料受控與發(fā)放回收管理。H、負責模切生產作業(yè)工程改善及作業(yè)效率指導及工藝改善.2、產品研究及生產技術管理A、編制模切生產作業(yè)指導書、品質檢驗標準指導書。B、負責模切新產品開發(fā)與設計。Ｃ、負責模切工程圖稿及制圖技術指導及跟蹤.Ｄ、負責指導模切生產作業(yè)方法與產品檢查方法。E、負責對模切生產工程制造技術的統(tǒng)一跟蹤與指導。IＥ工程師職責范圍職務名稱:IE工程師所屬:工程部直屬上司:工程部主管直屬部下:(一)基本任務IE工程師協(xié)助工程主管，遵照后者的指示，負責光電、模切工程技術設計、試驗、檢查、工藝改善、打樣、制樣、產品品質與技術改善、生產夾治具的改善等工作。（二）責任、權限、義務ＩE工程師須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃,負有下列職責，并有相應的必要權限。ＩE工程師可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三)IE工程師職責Ａ、負責根據工程下達生產工程指令,進行打樣試樣工作.B、在打樣過程建立工藝流程,核算并建立每道工序的產品理論工時（單元工時)。C、負責各生產崗位作業(yè)標準與流程的改善,工藝的改良。Ｄ、負責各生產崗位的夾治具的改善包括機器設備的改進等工作。E、負責督促和指導模切、光電生產違規(guī)操作或作業(yè)方法及品質質量之管理。F、負責督促和杜絕生產過程中不必要的物料損耗與浪費。Ｇ、負責光電、模切相關工程技術文件、資料受控與發(fā)放回收管理督導。Ｈ、負責光電、模切生產效率指導。I、負責督促和杜絕對產品的效率和品質有影響的Ｊ、負責督促車間環(huán)境之改善確保產品品質保障。K、負責有關產品圖紙制作，修正更新品質標準和工藝文件（包括流程）,建立標準化生產流程。刀模工程師職責范圍職務名稱：刀模工程師所屬：工程部直屬上司:工程部主管直屬部下:(一)基本任務刀模工程師協(xié)助工程主管，遵照后者的指示，負責光電、模切刀模、夾治具設計與制作和維修,包括夾治具、模具技術改善等工作.（二）責任、權限、義務刀模工程師須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃,負有下列職責,并有相應的必要權限。刀模工程師可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三）刀模工程師職責A、負責根據工程下達的工程制模指令，進行生產模具和夾具.B、負責模具、夾具在打樣、試產過程中的全程技術和品質上的跟蹤與指導.Ｃ、負責模具、夾具制造中的編號管理.D、負責建立模具、夾具領用與維修檔案.E、負責舊老模具回收與報廢申請。F、負責模具、夾具圖紙歸檔、保密等管理工作.Ｇ、負責刀模房相關工程技術文件、資料受控與發(fā)放回收管理工作。H、負責模具、夾具在生產過程中進展狀況，及時處理模具、夾具異常工作。I、負責督促和杜絕對模具、夾具不按正常操作程序或人為損壞等現象(包括模具、夾具的保養(yǎng))。J、負責不定期的抽查模具倉庫儲存與保管狀態(tài)，對模具倉庫管理不當進行督導與處理。Ｋ、負責模具房所有設備的保養(yǎng)與維護。L、負責模具房所有清潔衛(wèi)生管理.M、負責模房相關報表填寫與臺帳建立.光電主管職責范圍職務名稱:光電主管所屬:制造部直屬上司:制造部經理直屬部下:光電文員光電模切領班、光電整理領班及作業(yè)員工（一)基本任務光電主管協(xié)助制造部經理、資材部經理，遵照后者的指示,領導職員負責加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作.（二）責任、權限、義務光電主管須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責,并有相應的必要權限.光電主管可將其部分責任及相應的權限委任給下屬,但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。(三）光電主管職責1、監(jiān)督與指導以下作生產準備工作。A、根據生產制造指令,編制作業(yè)實施計劃。B、執(zhí)行工程會議決定,進行作業(yè)檢查與調查。C、材料、消耗品受理及質量檢查。D、作業(yè)前后機械檢修。E、作業(yè)現場人員配置.2、監(jiān)督與指導以下生產制造作業(yè)實施工作.A、生產制造人員的組織與監(jiān)督。B、技術指導與質量控制等管理。Ｃ、生產計劃制造的工作安排與事務調控。Ｄ、工具、消耗品的購入申請與審批.Ｅ、模切機模具調試的督導與審核。F、負責轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作督導.3、監(jiān)督與指導以下作業(yè)報告工作。A、作業(yè)結束確認。B、生產制造作業(yè)日報填制。C、填報維修日報。４、監(jiān)督與指導以下機械設備工作.A、機械設備的維護保全。B、機械設備安全運轉對策。Ｃ、機械故障的排除.D、機械配件的整理保管.Ｅ、機械設備、工具的維修申請審批。5、監(jiān)督與指導以下技術指導工作.Ａ、員工加工與維修技術評價及技術指導。B、各作業(yè)記錄匯總的審批。６、光電人事管理。Ａ、維持本部門職工間的良好人際關系.Ｂ、就本部門的招聘、調配及解雇事項與總經理或副總經理協(xié)商.C、對本部門職員進行人事考核與技術考核。D、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。E、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。F、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。模切主管職責范圍職務名稱：模切主管所屬:制造部直屬上司:制造部經理直屬部下：光電文員模切領班、模切整理領班及作業(yè)員工(一)基本任務模切主管協(xié)助制造部經理、資材部經理，遵照后者的指示，領導職員負責加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作。（二）責任、權限、義務模切主管須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。模切主管可將其部分責任及相應的權限委任給下屬，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三)模切主管職責1、監(jiān)督與指導以下作生產準備工作。Ａ、根據生產制造指令，編制作業(yè)實施計劃。B、執(zhí)行工程會議決定，進行作業(yè)檢查與調查.C、材料、消耗品受理及質量檢查.D、作業(yè)前后機械檢修。E、作業(yè)現場人員配置。2、監(jiān)督與指導以下生產制造作業(yè)實施工作.A、生產制造人員的組織與監(jiān)督。Ｂ、技術指導與質量控制等管理。C、生產計劃制造的工作安排與事務調控。D、工具、消耗品的購入申請與審批.Ｅ、模切機模具調試的督導與審核。F、負責轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作督導.３、監(jiān)督與指導以下作業(yè)報告工作。Ａ、作業(yè)結束確認。Ｂ、生產制造作業(yè)日報填制。C、填報維修日報。４、監(jiān)督與指導以下機械設備工作。A、機械設備的維護保全。Ｂ、機械設備安全運轉對策。C、機械故障的排除.D、機械配件的整理保管.Ｅ、機械設備、工具的維修申請審批。５、監(jiān)督與指導以下技術指導工作。Ａ、員工加工與維修技術評價及技術指導。Ｂ、各作業(yè)記錄匯總的審批。6、模切人事管理。A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與總經理或副總經理協(xié)商。C、對本部門職員進行人事考核與技術考核.D、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。E、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。F、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。光電機加工班長職責范圍職務名稱:光電機加工領班所屬：光電模切組直屬上司:光電主管直屬部下：光電機加工副領班機加工（一）基本任務光電機加工領班協(xié)助制造部經理、光電主管，遵照后者的指示，領導職員負責產品沖壓加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作。(二）責任、權限、義務光電機加工領班須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。光電機加工領班可將其部分責任及相應的權限委任給下屬，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三）光電機加工領班職責光電機加工領班除負責白班和夜班兩班的相關工作內容及人員配制外并負責以下內容：一、光電現場管理1．負責作業(yè)人員的編排與分配、執(zhí)行工作規(guī)程。2．提前準備好上機的治具與物料、試產產品與樣品確認，開好《生產通知記錄單》，若物料有品質問題，及時向相關人員或部門級人員反應并得到及時解決。3.每個機臺的物料和備用物品，領班必須跟文員配合進行提前備料到機臺上并標示管理監(jiān)督工作。4.在模切沖壓件生產時,必須確認第一生產的品質無誤后開始批量生產.5。掌握好生產進度，控制好物料的用量,如有欠料，及時追蹤進行領料；如在訂單生產完成后有余料且沒有后續(xù)訂單使用時,立即把多余的按每個供應商、不同顏色、色號進行整理包裝好進行退倉作業(yè)。６.及時解決在后道工作中發(fā)現的產品質量問題。7.參與機臺調試,改善作業(yè)品質,提高生產效率。8.協(xié)助維修機器，監(jiān)督作業(yè)人員作好設備的加油及維修保養(yǎng)工作。９．解決作業(yè)現場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報制造部經理及部門主客或管理人員給予及時處理。１0。監(jiān)督執(zhí)行現場的5S工作，對生產日報表的如實填制.11.協(xié)助部門主管或管理人員進行各種產品進度的協(xié)調。１2。提出改進生產，提高品質、操作環(huán)境的建議。１３．考核各作業(yè)人員的績效。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓。14.定期或不定期在車間巡查并跟蹤生產進度，發(fā)現品質及產量問題及時責令操作人員改進,并將品質與產量問題及處理，并將處理措施使用異常報告進行記錄。1５.現場勞保用品底值易耗品的管控。1６.產前的各種技術資料的準備,產中的品質、物料損耗與生產進度的控制。１７．生產異常的反饋及追蹤.１8．監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件進行操作。19。生產過程中的標識控制.２0.完成上級交代的各種事項。21.負責維護工藝參數,穩(wěn)定機臺生產效率、質量。2２．負責生產中模具更換及開機調試。2３。協(xié)助生產操作人員跟進生產進度及質量,協(xié)助QC進行首件確認。24．提出工藝改善、質量改善方案。25.監(jiān)督生產作業(yè)人員進行機臺的日常維護.26．教育，督促指導班組人按安全作業(yè)規(guī)程操作。二、光電人事管理。1、維持本班組職工間的良好人際關系。2、就本班組的招聘、調配及解雇事項與主管或經理協(xié)商。3、對本班組職員進行人事考核與技術考核。４、對本班組職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察.5、對成績優(yōu)良職員進行獎勵.6、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。７、本班組人員考勤的記錄及加班的申請，并當天按流程進行審批。模切機加工班長職責范圍職務名稱:模切機加工領班所屬：模切組直屬上司:模切主管直屬部下：模切機加工副領班機加工（一)基本任務模切機加工領班協(xié)助制造部經理、光電主管,遵照后者的指示,領導職員負責產品沖壓加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作。（二）責任、權限、義務模切機加工領班須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限.模切機加工領班可將其部分責任及相應的權限委任給下屬，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三）模切機加工領班職責光電機加工領班除負責白班和夜班兩班的相關工作內容及人員配制外并負責以下內容:一、模切現場管理1.負責作業(yè)人員的編排與分配、執(zhí)行工作規(guī)程.2.提前準備好上機的治具與物料、試產產品與樣品確認,開好《生產通知記錄單》,若物料有品質問題，及時向相關人員或部門級人員反應并得到及時解決。3.每個機臺的物料和備用物品，領班必須跟文員配合進行提前備料到機臺上并標示管理監(jiān)督工作.4．在模切沖壓件生產時，必須確認第一生產的品質無誤后開始批量生產.５。掌握好生產進度，控制好物料的用量,如有欠料，及時追蹤進行領料；如在訂單生產完成后有余料且沒有后續(xù)訂單使用時，立即把多余的按每個供應商、不同顏色、色號進行整理包裝好進行退倉作業(yè)。6.及時解決在后道工作中發(fā)現的產品質量問題。７．參與機臺調試，改善作業(yè)品質,提高生產效率。8.協(xié)助維修機器，監(jiān)督作業(yè)人員作好設備的加油及維修保養(yǎng)工作。９。解決作業(yè)現場存在的問題，對不能解決的問題備案并呈報制造部經理及部門主客或管理人員給予及時處理.10．監(jiān)督執(zhí)行現場的５S工作，對生產日報表的如實填制。11.協(xié)助部門主管或管理人員進行各種產品進度的協(xié)調。1２．提出改進生產，提高品質、操作環(huán)境的建議.13.考核各作業(yè)人員的績效。作業(yè)人員的作業(yè)技能培訓。1４.定期或不定期在車間巡查并跟蹤生產進度，發(fā)現品質及產量問題及時責令操作人員改進,并將品質與產量問題及處理,并將處理措施使用異常報告進行記錄。15?，F場勞保用品底值易耗品的管控。１6。產前的各種技術資料的準備，產中的品質、物料損耗與生產進度的控制。17。生產異常的反饋及追蹤。18．監(jiān)督員工嚴格按照工藝文件進行操作。1９。生產過程中的標識控制.２0.完成上級交代的各種事項。21。負責維護工藝參數，穩(wěn)定機臺生產效率、質量。22．負責生產中模具更換及開機調試.23．協(xié)助生產操作人員跟進生產進度及質量，協(xié)助QC進行首件確認。24.提出工藝改善、質量改善方案.25．監(jiān)督生產作業(yè)人員進行機臺的日常維護.２６.教育，督促指導班組人按安全作業(yè)規(guī)程操作.二、模切人事管理。１、維持本班組職工間的良好人際關系.２、就本班組的招聘、調配及解雇事項與主管或經理協(xié)商。3、對本班組職員進行人事考核與技術考核.4、對本班組職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。5、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。6、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理.7、本班組人員考勤的記錄及加班的申請,并當天按流程進行審批。模切機加工組長職責范圍職務名稱：模切機加工副領班所屬：模切組直屬上司：模切機加工領班直屬部下：機加工（一）基本任務模切機加工副領班協(xié)助領班的指示,領導職員負責產品沖壓加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作.（二）責任、權限、義務模切機加工副領班須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。模切機加工副領班可將其部分責任及相應的權限委任給下屬,但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三）模切機加工副領班在領班職責之下負責以下領班工作的職責模切機加工副領班除負責本班在以下工作內容外，并負責領班不在職時進行領班的全職工作：１、監(jiān)督與指導以下作生產準備工作。Ａ、根據生產制造指令，安排機臺、人員調配,物料、夾治具、模具、生產作業(yè)指導書等前期工作實施安排和準備。B、負責指導機加工的生產技術與模具安裝工作,并負責機臺簡易的修理和新產品的模具安裝和調機工作。C、定期或隨時巡查每臺機生產效率和品質狀況，及時解決生產上突發(fā)性異常工作。D、負責人員作業(yè)規(guī)范化，解決或調解班組人員態(tài)度與心里障礙。E、執(zhí)行公司與部門高層管理會議的決定，進行成本、品質控制和提高效率，嚴抓環(huán)境、人員紀律之管理.F、負責消耗品、工裝夾具領用控制與檔案建立。G、負責班組人員這溝通,部門與部門工作之溝通。H、負責作業(yè)現場人員與機臺配置工作.2、監(jiān)督與指導以下生產制造作業(yè)實施工作.A、負責班組生產人員的組織與監(jiān)督。B、負責機臺操作技術和品質指導及質量控制等管理。C、負責根據生產計劃和生產指令合理安排班組事務及人員調控。Ｄ、負責班組工具、消耗品的購入申請。E、負責模切機、模具調試的督導與審核。F、負責轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作。3、監(jiān)督與指導以下作業(yè)報告工作。A、作業(yè)結束確認.Ｂ、生產制造作業(yè)日報填制.C、填報維修日報。D、填寫其它有關對其班組的異常改善報告.Ｅ、負責本部門的相關部門文件及班組文件管理與控制.Ｆ、負責轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作。4、監(jiān)督與指導以下機械設備工作。A、機械設備的維護保全。B、機械設備安全運轉對策。Ｃ、機械故障的排除.D、機械配件的整理保管.Ｅ、機械設備、工具的維修申請.6、模切人事管理。Ａ、維持本班組職工間的良好人際關系。B、就本班組的招聘、調配及解雇事項與主管或經理協(xié)商.C、對本班組職員進行人事考核與技術考核。D、對本班組職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。Ｅ、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。Ｆ、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。G、本班組人員考勤的記錄及加班的申請，并當天按流程進行審批.光電機加工組長職責范圍職務名稱:光電機加工副領班所屬:光電組直屬上司：光電機加工領班直屬部下：機加工（一)基本任務光電機加工副領班協(xié)助領班的指示，領導職員負責產品沖壓加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作.（二)責任、權限、義務光電機加工副領班須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限.光電機加工副領班可將其部分責任及相應的權限委任給下屬，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務.（三)光電機加工副領班在領班職責之下負責以下領班工作的職責光電機加工副領班除負責本班在以下工作內容外，并負責領班不在職時進行領班的全職工作:1、監(jiān)督與指導以下作生產準備工作。A、根據生產制造指令,安排機臺、人員調配，物料、夾治具、模具、生產作業(yè)指導書等前期工作實施安排和準備。B、負責指導機加工的生產技術與模具安裝工作,并負責機臺簡易的修理和新產品的模具安裝和調機工作。C、定期或隨時巡查每臺機生產效率和品質狀況，及時解決生產上突發(fā)性異常工作。D、負責人員作業(yè)規(guī)范化,解決或調解班組人員態(tài)度與心里障礙.Ｅ、執(zhí)行公司與部門高層管理會議的決定，進行成本、品質控制和提高效率，嚴抓環(huán)境、人員紀律之管理.F、負責消耗品、工裝夾具領用控制與檔案建立。G、負責班組人員這溝通,部門與部門工作之溝通。H、負責作業(yè)現場人員與機臺配置工作。2、監(jiān)督與指導以下生產制造作業(yè)實施工作.A、負責班組生產人員的組織與監(jiān)督.B、負責機臺操作技術和品質指導及質量控制等管理。C、負責根據生產計劃和生產指令合理安排班組事務及人員調控.D、負責班組工具、消耗品的購入申請。E、負責模切機、模具調試的督導與審核。3、監(jiān)督與指導以下作業(yè)報告工作.A、作業(yè)結束確認。B、生產制造作業(yè)日報填制。C、填報維修日報。Ｄ、填寫其它有關對其班組的異常改善報告。E、負責本部門的相關部門文件及班組文件管理與控制。F、負責轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作。4、監(jiān)督與指導以下機械設備工作。A、機械設備的維護保全。Ｂ、機械設備安全運轉對策。C、機械故障的排除。Ｄ、機械配件的整理保管。E、機械設備、工具的維修申請。6、模切人事管理。A、維持本班組職工間的良好人際關系。B、就本班組的招聘、調配及解雇事項與主管或經理協(xié)商。C、對本班組職員進行人事考核與技術考核.Ｄ、對本班組職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。Ｅ、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。Ｆ、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。G、本班組人員考勤的記錄及加班的申請,并當天按流程進行審批。光電文員職責范圍職務名稱：光電文員所屬：光電直屬上司:光電主管經理直屬部下：（一)基本任務光電文員負責相關文秘工作及物料領料、備料，還協(xié)助經理、主管，遵照后者的指示，負責部門內務管理工作。(二)責任、權限、義務光電文員須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃,負有下列職責,并有相應的必要權限。光電文員可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務。（三）光電文員職責1、負責部門的文件、檔案管理.2、負責會議的通知安排，做好會議記錄和紀要整理,及時傳達和傳遞。3、協(xié)助經理、主管起草和簽發(fā)相關文件。4、起草本部門的工作流程。5、做好保密工作,凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播.6、協(xié)助經理、主管完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通,協(xié)調等。7、協(xié)助經理、主管解決產品線沖突.8、協(xié)助制定安全操作規(guī)程。9、負責工廠的生產進度，物料進庫進度,品質、生產效率，機臺利用率的準確統(tǒng)計.１0、負責班次人員的時數統(tǒng)計。１１、負責加班工時的統(tǒng)計.1２、工藝文件的整理與收發(fā)管理。13、工治具、設備臺帳的建立與收發(fā)工作。１4、生產前物料的備料工作與領用，工程文件提供與歸檔.15、生產前工裝夾、模具的領用與保管。１6、負責生產前模具、工程資料、物料等與生產訂單和生產指令是否一至性的審核。17、生產日報、考勤、加班申請單等相關文件、資料、表單的上交有關部門。１8、相關物品領用及簽收。１9、跟催生產進度。2０、每個月機臺保養(yǎng)記錄的回收，表格的發(fā)放.模切文員職責范圍職務名稱：模切文員所屬：模切直屬上司:模切主管經理直屬部下：（一)基本任務模切文員負責相關文秘工作及物料領料、備料,還協(xié)助經理、主管，遵照后者的指示,負責部門內務管理工作。（二）責任、權限、義務模切文員須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。模切文員可將其部分責任及相應的權限委任給同事,但必須對其后果負全面責任,并不得放棄其責任與義務.（三）模切文員職責1、負責部門的文件、檔案管理。2、負責會議的通知安排，做好會議記錄和紀要整理,及時傳達和傳遞。３、協(xié)助經理、主管起草和簽發(fā)相關文件。4、起草本部門的工作流程.5、做好保密工作,凡涉及公司及領導工作中的各類秘密信息和資料不可傳播。6、協(xié)助經理、主管完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通，協(xié)調等。7、協(xié)助經理、主管解決產品線沖突。８、協(xié)助制定安全操作規(guī)程。9、負責工廠的生產進度，物料進庫進度,品質、生產效率，機臺利用率的準確統(tǒng)計。１0、負責班次人員的時數統(tǒng)計.11、負責加班工時的統(tǒng)計。１2、工藝文件的整理與收發(fā)管理。13、工治具、設備臺帳的建立與收發(fā)工作。1４、生產前物料的備料工作與領用,工程文件提供與歸檔。15、生產前工裝夾、模具的領用與保管。16、負責生產前模具、工程資料、物料等與生產訂單和生產指令是否一至性的審核。17、生產日報、考勤、加班申請單等相關文件、資料、表單的上交有關部門。1８、相關物品領用及簽收.1９、跟催生產進度。２0、每個月機臺保養(yǎng)記錄的回收，表格的發(fā)放光電機加工職責范圍職務名稱:光電機加工所屬:光電組直屬上司：光電機加工領班副領班直屬部下:(一）基本任務光電機加工負責開機外還協(xié)助領班、副領班，遵照后者的指示，負責裝模、調機及加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作。（二)責任、權限、義務光電機加工須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃,負有下列職責，并有相應的必要權限.光電機加工可將其部分責任及相應的權限委任給同事,但必須對其后果負全面責任,并不得放棄其責任與義務。(三)光電機加工職責1、按照領班或副領班的指定，努力保質保量的完成生產任務。２、自檢產品，發(fā)現生產品質異常，及時呈報領班或副領班處理.3、負責場地的５S工作，做好機臺的日常保養(yǎng)和記錄。4、負責如實填寫機臺生產流程卡。５、提出改進機臺生產、改善品質的方案.6、負責將半成品、成品、物料進行分材質、分顏色，進行放位.7、將產品進行放位予指定區(qū)域并明確標示.８、安全、熟練操作機臺.9、嚴格按期按照訂單、樣品及生產要求進行生產。10、嚴格按照作業(yè)指導書規(guī)定的程序進行調機與操作。11、珍惜、愛護材料、杜絕浪費.12、服從上級領導及領班的安排,先服從在反應的原則性工作,盡心盡力做事，不拖班不拉時13、協(xié)助、配合領班或副領班進行新入職開機人員的技術與安全生產培訓、指導.14、服從公司生產指標的安排，提高生產效率及品質。１５、對自已的工裝夾具、模切的領用與保護和管理。1６、保持機臺地面的清潔與衛(wèi)生工作。17、邊料與垃圾的分區(qū),不良品的標示及存放。１8、按管理人員的要求將轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作。1９、認真遵守公司規(guī)章制度。模切機加工職責范圍職務名稱:模切機加工所屬:模切組直屬上司:模切機加工領班副領班直屬部下：(一)基本任務模切機加工負責開機外還協(xié)助領班、副領班，遵照后者的指示,負責裝模、調機及加工作業(yè)和機械保養(yǎng)工作。(二）責任、權限、義務模切機加工須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職責，并有相應的必要權限。模切機加工可將其部分責任及相應的權限委任給同事，但必須對其后果負全面責任，并不得放棄其責任與義務.（三）模切機加工職責１、按照領班或副領班的指定，努力保質保量的完成生產任務.２、自檢產品，發(fā)現生產品質異常,及時呈報領班或副領班處理。３、負責場地的５Ｓ工作,做好機臺的日常保養(yǎng)和記錄。4、負責如實填寫機臺生產流程卡。5、提出改進機臺生產、改善品質的方案。６、負責將半成品、成品、物料進行分材質、分顏色，進行放位。7、將產品進行放位予指定區(qū)域并明確標示。8、安全、熟練操作機臺。9、嚴格按期按照訂單、樣品及生產要求進行生產。10、嚴格按照作業(yè)指導書規(guī)定的程序進行調機與操作.11、珍惜、愛護材料、杜絕浪費。12、服從上級領導及領班的安排,先服從在反應的原則性工作,盡心盡力做事,不拖班不拉時13、協(xié)助、配合領班或副領班進行新入職開機人員的技術與安全生產培訓、指導.14、服從公司生產指標的安排,提高生產效率及品質.15、對自已的工裝夾具、模切的領用與保護和管理.16、保持機臺地面的清潔與衛(wèi)生工作。17、邊料與垃圾的分區(qū),不良品的標示及存放.18、按管理人員的要求將轉廠材料分區(qū)的管理的執(zhí)行工作。19、認真遵守公司規(guī)章制度。財務經理職責范圍職務名稱：財務經理所屬：財務部直屬上司：總經理財務總監(jiān)直屬下屬:財務職員（一）基本任務財務經理依據財務部總監(jiān)指示，領導職員負責干部公司的資金融通、現金出納和財產管理，并協(xié)助財務部總監(jiān)工作。（二）責任、權限、義務財務經理須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度及批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限.財務經理有權將部分責任及相應權限委任于部下.但必須對委任的結果負責，且不能將全部責任和義務委任或放棄.（三）財務經理的職責1、預算A、審核綜合預算方案.B、審核預算修正案.2、監(jiān)督指導以下會計工作A、分類記帳，填制傳票。B、登記日記帳。C、總帳、分類帳填制與審核。D、財務報表的填制與檢查。４、固定資產和盤存資產登錄。監(jiān)督固定資產的增加、處置的轉移的記帳處理。5、決算6、稅務Ａ、稅務申報事務處理.B、配合稅務機關進行稅務檢查.7、統(tǒng)計8、監(jiān)督指導以下原材料購入及入庫及入庫工作。A、向供貨商定貨與相關的業(yè)務聯(lián)系。B、原材料庫存管理。Ｃ、庫存品盤點,D、出庫記錄與記帳。Ｅ、退貨處理.9、監(jiān)督指導以下金融機構融資工作A、向業(yè)務銀行提交必要的文件與報表.B、銀行票據處理.C、與業(yè)務銀行的聯(lián)系和交涉。1０、監(jiān)督指導以下票據工作對供貨商的票據發(fā)行。11、現金存款A、銀行現金存款會計記帳。B、監(jiān)督與指導銀行現金存款會計帳。C、監(jiān)督與指導現金支付及支票發(fā)行。12、固定資產管理固定資產的生成、處置、轉移管理。1３、薪金核算Ａ、提出升職、獎勵及支付標準方案（決定權歸總經理）。B、員工薪金核算與支付.C、員工個人所得稅事務處理。出納員職責范圍職務名稱:財務出納員所屬：財務部直屬上司:財務總監(jiān)財務經理直屬下屬:（一）基本任務財務出納員依據財務部總監(jiān)指示，領導職員負責干部公司的資金融通、現金出納員和財產管理，并協(xié)助財務部總監(jiān)工作。(二）責任、權限、義務財務出納員須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度及批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。財務出納員有權將部分責任及相應權限委任于相關人員.但必須對委任的結果負責,且不能將全部責任和義務委任或放棄。（三)財務出納員的職責一、出納基本工作1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對,并按月編制銀行存款余額調節(jié)表,公司財務部總監(jiān)簽字后報公司總經理審閱.2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金,公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。3、出納員每周一向公司總監(jiān)、總經理上報“銀行存款收付周報表”。５、出納員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，出納只向公司總經理、財務總監(jiān)提供銀行存款余額情況.6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單"，經部門負責人、財務部總監(jiān)、公司總經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。二、現金管理1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時,必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫,加蓋“現金收訖”和“收款人"印章。2、公司支付現金范圍:農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費;結算起點以下的零星支出（公司結算起點為5０0元）;公司總經理批準的其它開支.３、出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部總監(jiān)審核、公司總經理批準后支付。3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取,不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司總經理批準后辦理.４、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1００0元，出納員按規(guī)定妥善保管,超出部分隨時存入開戶銀行。5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”,經財務部總監(jiān)、公司總經理批準后提取。6、公司員工因工作需要借用現金,需填寫“借款單”,經部門負責人、公司財務部總監(jiān)、公司總經理簽字批準后提取。7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金,公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。８、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算,賬款相符。三、支票管理1、公司支票由出納員專人保管。2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部總監(jiān)與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章"由財務部總監(jiān)親自加蓋,并復核付款原始憑證。3、出納員妥善保管好公司支票,因丟失造成公司損失本人承擔全部責任.四、職責范圍1、負責現金收入管理，檢查和清點每日各收款點交來的現金，填制送款簿,及時存入銀行。２、負責簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行。3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務憑證,做到有憑證，有審批,手續(xù)完備，項目內容清楚齊全,大小寫金額相符.對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務。5、負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規(guī)定。6、負責編制“公司每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”。7、每日上班打開保險柜,由經理監(jiān)督(或由二人互相監(jiān)督)取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符;如出現不相符現象，應立即查找原因.8、在出納與銀行送款員互相監(jiān)督下，將每個“交款袋”逐一打開，不能與其他款項相混,清點現金及支票，與“交款袋”上已填妥的現金數字核對是否相符；如不相符，應及時讓有關人員查找，弄清情況，直到相符為止。9、將現金、支票分別填寫“送款簿”,連同“信用卡”匯總單的送款簿一起送交銀行辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票，須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時,與轉賬憑證一起轉給財務辦公室銀行出納會計。１0、審查外匯券、現金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根，收據存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會計師審查批準、簽章,然后存檔。11、嚴格執(zhí)行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金,做到賬款相符，確?，F金的安全。12、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表",每日及時整理歸檔,做到有條不紊。13、完成財務部總監(jiān)、經理安排的其他工作。財務助理職責范圍職務名稱：財務助理所屬：財務部直屬上司：財務總監(jiān)財務經理直屬下屬：（一）基本任務財務助理依據財務部總監(jiān)、經理指示，領導職員負責干部公司的資金融通、現金出納員和財產管理,并協(xié)助財務部總監(jiān)、經理工作。（二)責任、權限、義務財務助理須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度及批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。財務助理有權將部分責任及相應權限委任于相關人員。但必須對委任的結果負責，且不能將全部責任和義務委任或放棄.（三）財務助理的職責1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符，并與ERP系統(tǒng)相核對。２、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規(guī)定，項目是否填寫齊全，數字計算是否正確,大小金額是否相符,有關簽名和蓋章是否齊全等.３、負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表，盤盈、盤虧報財務總監(jiān)和總經理審批后,按規(guī)定進行賬務處理。4、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理,并定期傳遞給財務總監(jiān)、經理審核，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數字真實、內容完整、賬物相符。５、負責公司費用的核算,認真審核相關費用單據。并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析.對公司費用開支異常情況及時匯報給財務總監(jiān)或總經理，促使各部門杜絕浪費,自覺節(jié)約。6、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目,發(fā)現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務總監(jiān)或總經理處理。7、負責公司日常財務核算，負責公司各項固定資產的登記、核對,按規(guī)定計提折舊，建立固定資立臺賬。8、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬。9、負責編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析.應在每月１5日之前提交上月份的相關報表給公司財務總監(jiān)、總經理審核。1０、負責整理會計資料。對會計資料及有關經濟資料，應按月進行整理，裝訂,做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點工作。12、在總經理和財務總監(jiān)領導下，總管公司會計、報表、預算工作。１３、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序.1４、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度。15、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。16、監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律，以及總經理決議。12、負責總賬助理職日常工作.完成財務總監(jiān)、總經理安排的其它工作.報關員職責范圍職務名稱：報關員所屬：財務部直屬上司：財務總監(jiān)財務經理直屬下屬:（一）基本任務報關員依據財務部總監(jiān)、經理指示，領導職員負責干部公司的進出口貨品報關管理,并協(xié)助財務部總監(jiān)、經理工作.(二）責任、權限、義務報關員須遵循公司的基本方針、規(guī)章制度及批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限.報關員有權將部分責任及相應權限委任于相關人員。但必須對委任的結果負責,且不能將全部責任和義務委任或放棄。（三）報關員的職責一、報關員基本工作內容1、負責進出口貨品的報關、查驗及各種單證的審核和繕制.2、負責協(xié)調海關，商檢與公司內部清關事宜的聯(lián)絡。３、核銷單及相應文件及時收回。4、完成工作相關報表。5、審查:熟悉所申報貨物的基本情況,對申報內容和有關材料的真實性、完整性進行合理審查.6、規(guī)范報關:提供齊全、正確、有效的單證，準確、清楚、完整填制進出口貨物報關單，并按有關規(guī)定辦理進出口貨物的報關手續(xù).7、配合查驗：海關檢查進出口貨物時，配合海關查驗。8、配合調查：配合海關稽查和對涉嫌走私違規(guī)案件的查處。9、參加考核:按照規(guī)定參加直屬海關或者直屬海關授權組織舉辦的報關業(yè)務崗位考核。10、持證上崗：持報關員證辦理報關業(yè)務，海關核對時，應當出示。1１、保管文件：妥善保管海關核發(fā)的報關員證和相關文件。12、相關工作:協(xié)助落實海關對報關單位管理得具體措施.二、報關員的權利與義務（一）報關員的權利1、報關：以所在報關單位名義執(zhí)業(yè),辦理報關業(yè)務。2、查詢；向海關查詢其辦理的報關業(yè)務情況。３、拒辦:拒絕海關工作人員的不合法要求.４、上訴申辯：對海關對其作出的處理決定享有陳述、申辯、申訴的權利。５、復議或訴訟：依法申請行政復議或者提起行政訴訟。6、要求賠償:合法權益因海關違法行為受到損害的，依法要求賠償。７、參加執(zhí)業(yè)培訓(二）報關員執(zhí)業(yè)禁止１、故意制造海關與報關單位、委托人之間的矛盾和糾紛。２、假借海關名義,以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同約定以外的酬金或者索要其他額外的酬金或其他財物,虛假報銷.3、同時在2個或2個以上報關單位執(zhí)業(yè)。4、私自接受委托（一定要以報關企業(yè)的名義接受委托報關）或者私自收取委托人酬金及其他財物。５、轉借或轉讓報關員證,允許他人持本人報關員證執(zhí)業(yè)。６、涂改報關員證。7、其他利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當利益的行為。（三)報關員注冊一）報關員注冊條件（1）中國國籍（2)通過考試取得資格證書.（３）必須受聘于報關單位。（4）首次注冊，須在一個報關單位連續(xù)實習３個月。（5)注冊期滿（2年)后,2年內沒有注冊的,須經海關業(yè)務崗位考核合格。報關員注冊程序1、受理程序:申請（向直屬海關提出)—－—-審核-———頒發(fā)證書。(四)注冊資料：注冊申請書、報關注冊登記證書、執(zhí)業(yè)資格證書、勞動用工合同、身份證復印件、社會保險證明復印件。（1)首次申請報關員注冊的,應提供實習證明材料(３個月）。(2)有效期滿后，連續(xù)2年沒有注冊,應提供海關考核合格材料。（３）臺港澳人員需提供“臺港澳人員就業(yè)證”。（五）符合條件者,海關于１0日內頒發(fā)報關員證，不符合條件的,應書面作出決定（六）注冊有效期２年三、報關員執(zhí)業(yè)范圍1。按照規(guī)定如實申報出口貨物的物料、物品編碼、物料、物品名稱、規(guī)格型號、實際成交價格、原產地及相應資材部經理職責范圍職務名稱:資材部經理所屬:資材部直屬上司：總經理副總經理直屬部下：采購主管倉庫主管及生管（一）基本任務根據總經理、副總經理的指示，協(xié)助總經理、副總經理，負責資材管理及相關的調查、研究與企劃。(二）責任、權限、義務資材部經理遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。資材部經理可將一部分責任及相應的權限委任于下屬，但需對委任結果負全面責任。（三）資材部經理的職責1、監(jiān)督與指導以下生產制造企劃工作。A、生產制造計劃相關的調查、研究與企劃,編制生產計劃與出貨計劃。B、作業(yè)管理、工程管理相關的調查、研究與企劃。C、與作業(yè)標準、作業(yè)效率及作業(yè)改善相關的調查、研究、企劃和統(tǒng)計.D、與質量管理相關的企劃統(tǒng)計和記錄。E、生產制造統(tǒng)計.2、監(jiān)督與指導以下質量規(guī)格工作.Ａ、質量管理研究與指導。B、技術規(guī)格的制定與修改。Ｃ、原材料和消耗品的標準的制定.3、監(jiān)督與指導以下新產品工作.Ａ、制訂檢查標準與檢驗方法。Ｂ、成品、原材料、消耗品檢查與檢驗方法的確定。4、監(jiān)督與指導以下成品檢驗方法的確定。圖紙設計資料的整理與保管。５、監(jiān)督與指導以下機械與工具管理工作。Ａ、確定機械及工具計劃。B、機械及工具臺帳記帳與保管。C、填制機械修理日報。Ｄ、編制機械配置計劃.Ｅ、編制工具使用計劃。F、工具購入申請審批。6、監(jiān)督與指導以下統(tǒng)計工作。A、作業(yè)日報及生產記錄的管理與保管.Ｂ、日、周、月生產安排與實效表填報.C、繪制計劃與實效比較圖.7、監(jiān)督與指導以下成品進貨工作。A、成品進貨數量檢查.B、成品進貨相關事務處理。８、監(jiān)督與指導以下庫存管理工作.Ａ、庫存數量控制,編制庫存計劃與倉儲規(guī)劃。B、庫存品盤點、整理與保管。C、庫存品質量檢查申請。D、庫存管理事務處理.9、監(jiān)督與指導以下對外訂貨工作。A、對外訂貨品出庫記錄。Ｂ、對外加工訂貨指導監(jiān)督。Ｃ、發(fā)貨質量與數量驗收。1０、監(jiān)督與指導以下成品出庫工作.A、成品標簽粘貼。B、成品包裝。Ｃ、成品搬送。D、傳票及原始憑證填制。E、發(fā)貨事務處理。11、監(jiān)督與指導以下成品運送工作。A、配車計劃。Ｂ、車輛檢修.Ｃ、運送記錄。D、外包運送事務處理。12、監(jiān)督與指導以下退貨調查與處理工作。A、退貨的產品的統(tǒng)計。B、退貨對策。13、監(jiān)督與指導以下通報文書工作。A、通報文書的起草與傳閱。Ｂ、生產計劃調整。14、監(jiān)督與指導以下采購工作.A、編制采購計劃與采購庫存計劃。B、規(guī)劃采購流程與供應商考核方案.C、負責采購開發(fā)文件制定與審核工作。D、控制采購成本與采購價格評定.E、負責供應商開發(fā)過程中的評審與篩選合格供應商基礎資料的建立提交總經理核定.F、負責供應商檔案的建立與歸檔工作管理。G、負責采購訂單定購審核、審批工作。H、負責處理采購與財務資金之關系。I、負責應付款項事務處理.Ｊ、負責建立供應鏈之關系與采購內務日常工作之管理。Ｋ、負責采購洽談與采購技能培訓工作.１5、其它相關工作Ａ、處理部門與部門之關系和外部之關系。B、負責開展資材部門培訓工作與部門級培訓工作。Ｃ、協(xié)助其它部門處理材料品質與生產異常及召開部門會議。D、協(xié)助采購人員和生產進度狀況跟催進料進度與倉庫備料進度.16、資材部人事管理。A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與總經理或副總經理協(xié)商.C、對本部門職員進行人事考核與技術考核。D、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。Ｅ、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。F、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。采購主管職責范圍職務名稱:采購主管所屬:資材部直屬上司:資材部經理直屬部下：開發(fā)采購員采購跟單員(一)基本任務根據資材部經理的指示，協(xié)助資材部經理負責采購管理及采購開發(fā)工作。（二）責任、權限、義務采購主管遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任,并持有相應的必要權限。采購主管可將一部分責任及相應的權限委任于下屬，但需對委任結果負全面責任。（三）采購主管的職責1、新產品、新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)工作.2、對新供應物料、物品質體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性.３、與供應商的比價、議價談判工作.4、對舊供應商的價格、產能、交期、品質的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。5、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。6、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。7、部門人員的管理培訓工作。8、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調檢舉。9、主持采購部各項工作,提出公司物料、物品采購計劃。１0、調查研究公司各部門物料、物品需求及消耗情況，熟悉各種物料、物品的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務11、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容，監(jiān)督和參與產品業(yè)務洽談.１２、審核物料、物品采購合同,促銷協(xié)議,確保供應商費用等指標的完成.１3、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保交期并協(xié)助采購員跟催交期工作。14、按計劃完成公司各類物料、物品的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。15、供應商檔案的建立.16、采購部門相關文件的建立與受控文件的管理。17、采購人事管理。A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與資材部經理或總經理、副總經理協(xié)商。C、對本部門職員進行人事考核與技術考核。D、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。E、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。Ｆ、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。跟單采購員職責范圍職務名稱:跟單采購員所屬：采購直屬上司：資材部經理采購主管直屬部下：(一）基本任務根據資材部經理、采購主管的指示，協(xié)助資材部經理、采購主管負責采購管理及采購訂貨工作。(二)責任、權限、義務跟單采購員遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限.跟單采購員可將一部分責任及相應的權限委任于相關人員,但需對委任結果負全面責任。（三）跟單采購員的職責1、針對已經有過合作的供應商,負責處理給他們的后續(xù)訂單電話或傳真，并轉交給相關責任人。２、正在開發(fā)的供應商,可能發(fā)送一些產品需求列表、或產品說明等服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定.3、負責公司的原料、輔料、設備、配件的采購工作。4、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息。5、負責對所采購材料質量、數量核對工作。6、申購單必須經倉庫確認,以確定準確的采購數量，確保減少采購中的浪費和不足。７、有權拒絕末經領導同意批準的采購訂單。8、負責辦理交驗、報賬手續(xù).９、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計,定期上報。1０、驗收貨物入庫相關單據，積極配合倉庫保質、保量完成采購貨物的入庫。1１、對所承擔的工作全面負責。12、對所采購的物料、物品、設備要有申購單并上報采購主管.1３、協(xié)助做好有關物料、物品采購工作的事項。１４、嚴格遵守國家政策，遵紀守法,努力工作，合理使用資金。1５、配合各部門做好訂貨計劃,及時回復生管采購交期與信息,異常及時處理。16、認真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數量、質量、時間、樣品要求完成任務，確保生產與出貨.17、對所購物料、物品做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結算付款手續(xù)。１8、物料、物品進庫如有短缺、規(guī)格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯(lián)系解決.１9、密切配合各部門、倉庫、做到勤采購、少儲備、不積壓，掌握市場供應動態(tài)，脫節(jié)物料、物品應積極采取措施,向外求援或辦理轉借手續(xù),做好呆滯物料、物品的處理工作。２0、訂單管理與統(tǒng)計.21、物料、物品退貨與供應商溝通處理.22、其它采購票據管理。23、完成上級交代的各種事項。采購開發(fā)員職責范圍職務名稱:采購開發(fā)員所屬：采購直屬上司:資材部經理采購主管直屬部下：（一)基本任務根據資材部經理、采購主管的指示，協(xié)助資材部經理、采購主管負責采購開發(fā)管理及采購工作。（二）責任、權限、義務采購開發(fā)員遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。采購開發(fā)員可將一部分責任及相應的權限委任于相關人員，但需對委任結果負全面責任。(三)采購開發(fā)員的職責1、負責各區(qū)域物料、物品開發(fā)引進,新物料、物品申報工作,物料、物品結構維護。物料、物品銷售情況蹤,物料、物品淘汰及物料、物品促銷安排，區(qū)域內類別物料、物品資料維護。2、負責收集同于本公司所需物料的相關產品／供應商資料（包括收集供應商資信參考資料),最少三家合格的供應商的相關資料按程序呈報上級進行篩選。３、負責與技術,品質部門有關品質問題的溝通與協(xié)調。４、負責與供應商有關技術，品質問題的溝通與協(xié)調。5、負責替代材料的授尋。7、負責尋找最好的品質并且是同行業(yè)最低的價格。8、負責供應賞資料的存檔,歸類，維護公司利益，與合作商建立良好合作的關系.９、熟悉物料、物品市場信息及賣場的物料、物品結構，不斷開發(fā)引進市場適銷的物料、物品.10、跟蹤引進新品的暢、滯銷情況并做好分析報告。11、做好補貨的跟蹤工作，確保不出現物料、物品斷缺貨情況。12、要掌握好庫存物料、物品的周轉率，控制好多補或少補貨的情況.13、處理壞損、滯銷物料、物品的退貨工作.１4、季節(jié)及促銷物料、物品做好工作計劃，提前做好開發(fā)引進工作。１５、確保合作商及以經營物料、物品的資料完整、準確。１６、完成上級交代的各種事項.倉庫主管職責范圍職務名稱：倉庫主管所屬：資材部直屬上司：資材部經理直屬部下：原料倉成品倉分條分切員(一）基本任務根據資材部經理的指示,負責倉庫數據化管理及相關的倉庫日常運作。(二)責任、權限、義務倉庫主管遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。倉庫主管可將一部分責任及相應的權限委任于下屬，但需對委任結果負全面責任。（三）倉庫主管的職責1、負責倉庫系統(tǒng)的空間和時間的組織,計劃、協(xié)調、控制與管理。2、制定倉庫區(qū)域規(guī)劃、物流流程、進行供應材料進出的管理和控制3、對倉庫物流、服務及輔助系統(tǒng)進行設計,改進與評價.4、負責倉庫的人員配置,組織管理進倉、出倉、出貨、發(fā)料、備料及工作進度安排。5、進行計算機輔助生產管理信息管理系統(tǒng)的設計，改善與實施。6、督促部門負責人進行倉庫、質檢、儲運等工作。7、考核、指導并激勵部門的工作績效。８、組織計劃、指導、控制及協(xié)調倉儲過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，庫存數量及質量等方面的要求。9、根據倉庫進出庫存流程和儲存要求確定所需人員的資格條件,工作步驟及工作任務分配。10、倉管的任用、培訓、評估等各項工作。11、與相關部門密切合作進行庫存?zhèn)淞?，進、出、發(fā)料流程革新以及倉儲物料質量的控制與改進。12、制定庫存和生產成本控制計劃。１3、分析倉儲安全存放,質量控制，做好三防維護及其他相關工作報告及時發(fā)現并解決問題。1４、審核四帳倉庫(電子帳、手臺帳、物料卡、實物）庫存數據與質量。1５、每月的退貨記錄、倉庫月臺帳建立等相關報表文件的編制。16、倉庫部門人員及非倉庫人員進入倉庫紀律的督導與控制,公司企業(yè)文化的推行.１7、每月底倉庫盤點工作安排，協(xié)調各倉管進行進、出、發(fā)料的工作，在緊急狀態(tài)工作達到協(xié)調。１８、倉庫的“5S"規(guī)劃和管理(包括倉儲溫控管理）。19、倉庫異常工作的處理與溝通，部門與部門級之溝通.２0、督導各倉管按訂單號進行進、出、發(fā)、備料工作,超出訂單數量的按補料流程進行審批后發(fā)料工作。21、負責倉庫相關文件的建立與受控文件的保管控制和發(fā)放回收管理督導工作。22、完成上級交代的各種事項。23、倉庫人事管理.A、維持本部門職工間的良好人際關系。B、就本部門的招聘、調配及解雇事項與資材部經理或總經理、副總經理協(xié)商.Ｃ、對本部門職員進行人事考核與技術考核。Ｄ、對本部門職員的工作態(tài)度與勞動紀律進行監(jiān)察。E、對成績優(yōu)良職員進行獎勵。F、職員休假、缺勤、遲到、早退、外出等批復處理。原料倉管員職責范圍職務名稱：原料倉管員所屬：倉庫直屬上司:倉庫主管直屬部下:(一)基本任務根據倉庫主管的指示,負責倉庫數據化管理及相關的倉庫日常運作。（二）責任、權限、義務原料倉管遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任,并持有相應的必要權限.原料倉管可將一部分責任及相應的權限委任于相關人員，但需對委任結果負全面責任.（三）原料倉管的職責1、負責倉庫電子系統(tǒng)的數據輸入與管理。２、原料、輔料、包材、化學品倉庫區(qū)域規(guī)劃、物流流程、進行供應材料進出的管理和控制。3、對原料、輔料、包材、化學品倉庫物流、供應商入倉搬運存放之控制.4、負責原料、輔料、包材、化學品倉庫的進倉、出倉、發(fā)料、備料及工作安排。5、協(xié)調輔助生產部門及相關管理部門庫存信息的提供，改善與實施。6、負責進行倉庫供應商進料數量檢收與品質檢驗、儲運工作安排.7、針對化學品的儲存區(qū)域的劃分及安全管理。８、原料的溫控管理與記錄,異常及時處理與報告.9、負責指導、控制來倉人員及協(xié)調倉儲過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制，庫存數量及質量等方面的要求。10、根據倉庫進出庫存流程和儲存要求進行物料區(qū)域擺放與標示。11、與相關部門密切合作進行庫存?zhèn)淞?，進、出、發(fā)料流程革新以及倉儲物料質量的控制與改進.1２、分析倉儲安全存放，質量控制，做好三防維護及其他相關工作報告及時發(fā)現并解決問題.１3、負責輸入輸出倉庫四帳(電子帳、手臺帳、物料卡、實物）庫存數量。１4、負責每月底倉庫盤點工作，協(xié)調各部門進行進、出、發(fā)料的工作，在緊急狀態(tài)工作達到協(xié)調。15、原料、輔料、包材、化學品倉庫的“5S”規(guī)劃和管理.１6、原料、輔料、包材、化學品倉庫異常工作的處理與溝通，部門與部門級之溝通。１7、負責按訂單號進行進、出、發(fā)、備料工作。18、按生產計劃與生產指令單提前進行備料、發(fā)料工作,特別是生產上夜班的物料供給的安全性的管理。19、負責原料、輔料、包材、化學品倉庫相關文件的建立與受控文件的保管控制和發(fā)放回收管理工作。20、完成上級交代的各種事項。成品倉管員職責范圍職務名稱：成品倉管員所屬：倉庫直屬上司：倉庫主管直屬部下:（一)基本任務根據倉庫主管的指示,負責倉庫數據化管理及相關的倉庫日常運作.（二)責任、權限、義務成品倉管遵循公司的基本方針、規(guī)章制度和批復的計劃，負有下列職務責任，并持有相應的必要權限。成品倉管可將一部分責任及相應的權限委任于相關人員，但需對委任結果負全面責任.（三）成品倉管的職責１、負責倉庫電子系統(tǒng)的數據輸入與管理。２、成品倉庫區(qū)域規(guī)劃、物流流程、進行供應材料進出的管理和控制.3、對成品倉庫物流、供應商入倉搬運存放之控制。4、負責成品倉庫的進倉、出倉、發(fā)貨及工作安排.5、協(xié)調輔助生產部門及相關管理部門庫存信息的提供，改善與實施。6、負責進行倉庫成品進倉數量檢收與品質檢驗、儲運工作安排。７、成品的溫控管理與記錄，異常及時處理與報告。8、負責指導、控制來倉人員及協(xié)調倉儲過程中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制,庫存數量及質量等方面的要求.９、根據倉庫進出庫存流程和儲存要求進行物料區(qū)域擺放與標示。１0、與相關部門密切合作進行庫存?zhèn)湄?，進、出、發(fā)貨流程革新以及倉儲成品質量的控制與改進。１１、分析倉儲安全存放，質量控制，做好三防維護及其他相關工作報告及時發(fā)現并解決問題。12、負責輸入輸出倉庫四帳（電子帳、手臺帳、物料卡、實物)庫存數量