2024全新社保勞動合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，按照甲方的要求從事工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，甲方按照相關規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構成由雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期，甲方按照相關規(guī)定支付乙方假期工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應按照甲方的要求提供相關證件及信息。4.3乙方在甲方期間，如因工作原因受傷或者患職業(yè)病，甲方應按照相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險參保證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.勞動合同備案登記表

8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。

2.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。

3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。

2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取勞動報酬的個人。

3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。

4.勞動報酬：指勞動者因從事勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時進行培訓和指導。

2.問題：乙方未按照約定時間到崗。

解決辦法：甲方應與乙方核實原因，視情況給予乙方相應的處罰或調整工作時間。

3.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方按照約定提前通知，并依法支付違約金。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。

解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的賠償金。

6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。

2.用人單位為勞動者繳納社會保險。

3.用人單位支付勞動者工資。

4.勞動者在用人