工廠勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動(dòng)合同的基本條款第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方的工作崗位為_(kāi)_________，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，合理分配乙方的工作任務(wù)。第三條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第二章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止第九條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第十條甲方有權(quán)解除本合同，具體解除條件如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十一條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第十二條本合同期滿，雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十五條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十七條乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，視為違約。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限的勞動(dòng)合同。3.工作崗位：勞動(dòng)者在用人單位的具體工作職位。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，若情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)與乙方溝通，要求其做出選擇，若乙方拒絕履行合同，可解除勞動(dòng)合同。5.甲方未支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解決。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，