全新競(jìng)業(yè)禁止合同范本建筑合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類似工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)禁止范圍1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許他人使用。1.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者類似的工作。第二條競(jìng)業(yè)禁止的期限2.1本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。2.2如果乙方在離職后一年內(nèi)違反本協(xié)議，則競(jìng)業(yè)禁止期限自動(dòng)延長(zhǎng)至兩年。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一年的年薪的的兩倍。3.2乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)依法追究乙方的其他法律責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)保密資料4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽訂確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)禁止：是指在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記履行保密義務(wù)或泄露保密信息：解決辦法：及時(shí)提醒乙方保密義務(wù)，若發(fā)生泄露，立即采取補(bǔ)救措施，如更改密碼、加強(qiáng)監(jiān)控等。2.乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反規(guī)定：解決辦法：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為；必要時(shí)，依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。3.甲方保密措施不足，導(dǎo)致乙方泄露秘密：解決辦法：加強(qiáng)保密措施，如加密文件、限制訪問(wèn)權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等；對(duì)乙方進(jìn)行保密教育，提高其保密意識(shí)。4.甲方與乙方對(duì)競(jìng)業(yè)禁止范圍產(chǎn)生爭(zhēng)議：解決辦法：參照行業(yè)慣例和實(shí)際情況，與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，明確競(jìng)業(yè)禁止范圍；如有必要，可請(qǐng)教專業(yè)律師或咨詢機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系，乙方掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)