勞務(wù)合同和雇傭合同合同編號：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供勞務(wù)給甲方事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間、崗位上提供勞務(wù)，具體工作崗位、職責、要求等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標準、發(fā)放時間等詳見附件。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準、基數(shù)等詳見附件。3.3乙方同意在甲方指定的銀行開設(shè)工資賬戶，并授權(quán)甲方按時足額將工資支付至該賬戶。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保障待遇。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)期間，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工作崗位、職責、要求附件二：工資標準、發(fā)放時間附件三：社會保險繳納標準、基數(shù)附件四：其他福利待遇一、附件列表：1.附件一：工作崗位、職責、要求2.附件二：工資標準、發(fā)放時間3.附件三：社會保險繳納標準、基數(shù)4.附件四：其他福利待遇二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。6.甲方未保障乙方的人身安全和健康。7.甲方未按國家規(guī)定為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.雇傭合同：指用人單位雇傭勞動者為其工作，勞動者接受雇傭并獲取報酬的合同。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性特點和顯著優(yōu)勢，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)及時完成工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，如甲方違約，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險，如甲方違約，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，如甲方違約，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)，