職業(yè)危害防治計劃與實施方案

為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進本廠的經(jīng)濟發(fā)展。使生產(chǎn)作

業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，

根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法’’第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)

研究，制定本單位2011年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

(-)職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責任制

建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高

職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制

定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各

負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護

勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作

人員的責、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實

職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，：同職業(yè)病

防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣,

把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或

者壓在勞動者身上。

(3)根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務(wù)、

工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。每年經(jīng)當?shù)貦?quán)威

疾控中心對從業(yè)人員進行職業(yè)病體檢。并建立健康檔案。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工

資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會

保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活

動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久

喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和

服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必

要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職

業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

(4)改善衛(wèi)生設(shè)施，努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦

休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康

的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健

康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素

分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危

害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、

引進項目)應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生

行政部門審核同意。

6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職

業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者

兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職

工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人

數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、

各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)

施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個

人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配

帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史

和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)

健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料。》；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人

負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀

態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)

認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔）制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機

構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、

事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救

護等內(nèi)容）。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格

按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包

括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。

8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公

布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置

警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應(yīng)當

設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要

的泄險區(qū)。

9、職業(yè)病危害合同告知

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動

合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病

危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合

同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作

崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)

病危害時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義

務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

10、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的

負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)

生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的

定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

公司將在每年的生產(chǎn)淡季(6~9月份之間)都員工進行職業(yè)衛(wèi)

生培訓(xùn)。

(二)職業(yè)病防治實施方案

公司結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防

治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職

業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后,

將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人，實行分工負

責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

在公司生產(chǎn)淡季，將職業(yè)病防治工作作為公司停產(chǎn)檢修培訓(xùn)工作

的重點來抓，其費用確立從安全投入中提取。

努力做好職業(yè)危害防治工作，保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防

治措施的落實。

以下為應(yīng)建立的職業(yè)危害檔案內(nèi)容

基本情況匯總一覽表

企業(yè)名稱組織機構(gòu)代碼□□□□□□□□-□

注冊地址工作場所地址

法定代表人聯(lián)系電話

所屬行業(yè)登記注冊類型企業(yè)規(guī)模

接觸職業(yè)病合同告知

從業(yè)人員數(shù)（人）

危害因素人數(shù)（人）職業(yè)病危害人數(shù)（人）

女職工人數(shù)（人）外協(xié)工人數(shù)（人）農(nóng)民工人數(shù)（人）

建立職業(yè)健康職業(yè)病危害設(shè)置警示

監(jiān)護檔案人數(shù)（人）作業(yè)崗位數(shù)（個）標識崗位數(shù)（個）

應(yīng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)實際職業(yè)衛(wèi)生專職職業(yè)衛(wèi)生

人數(shù)（人）培訓(xùn)人數(shù)（人）管理人數(shù)（人）

兼職職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)職業(yè)病危害實際職業(yè)病危害

管理人數(shù)（人）預(yù)評價項目數(shù)（個）預(yù)評價項目數(shù)（個）

應(yīng)職業(yè)病危害控制實際職業(yè)病危害控制□已申報

職業(yè)病危害申報

效果評價項目數(shù)（個）效果評價項目數(shù)（個）□未申報

應(yīng)職＞1k健康檢查人數(shù)（人）實際職業(yè)健康檢查人數(shù)（人）

主要負責人口已培訓(xùn)

崗前在崗離崗崗前在崗離崗

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)□未培訓(xùn)

新發(fā)職業(yè)病病例，數(shù)（人）累計孑樂業(yè)病病例?岐（人）

職業(yè)

職業(yè)性職業(yè)職業(yè)性

合計塵肺中毒噪聲聾合計塵肺噪聲聾

皮膚病中毒皮膚病

職業(yè)病危害因素接觸人數(shù)（人）檢測點數(shù)（個）達標點數(shù)（個）

1.粉塵（小計）FC

（1）矽塵FC1

........

2.化學(xué)毒物（小計）HX

⑴鉛HX1

........

3.物理因素（小計）WL

⑴高溫WL1

........

4.生物因素（小計）SW

（1）炭疽桿菌SW1

........

填表人：部門負責人：主要負責人：填表時間：年月日

注：1）本表記錄用人單位基本情況，每年1月份填寫，所填內(nèi)容為上一年度數(shù)據(jù)；

2）所屬行業(yè)按《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB“4754-2011）填寫至小類；

3）企業(yè)規(guī)模按《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75

號）填寫；

4）從業(yè)人員包括正式工、合同工、臨時工和勞務(wù)派遣工;外協(xié)工是指通過勞務(wù)派遣或承包單位到本單

位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)等作業(yè)人員；

5）職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康檢查是指由取得國家認可資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行的檢測

和檢查；

第一部分

目錄

1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)立和職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件

2、職業(yè)衛(wèi)生管理人員一覽表

3、職業(yè)病防治責任制

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)立和職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件

為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的方針政策，落實職業(yè)衛(wèi)生責

任制，加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保2011年公司各項工作的順利進

行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及上級有關(guān)部門要求，經(jīng)研究，決定任命專職職

業(yè)衛(wèi)生管理人員的通知?，F(xiàn)將有關(guān)決定通知如下：

職業(yè)衛(wèi)生管理人員：

邯鄲市紅彤有機化工有限公司

X年X月X日

表1-1職業(yè)衛(wèi)生管理人員一覽表

填表時間：年月日

是否經(jīng)過安監(jiān)部

組成姓名性別所在部門職務(wù)職稱專/兼職電話備注

門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

主要負責人

分管負責人

部門負責人

具體負責人

管理人員

注：本表記錄用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員基本情況，人員變化時本表應(yīng)重新填寫并同調(diào)整前表格一并存檔.

職業(yè)病防治責任制

一、總則

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)

病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的

健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本

制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級

領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責,

各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從站領(lǐng)導(dǎo)到人員在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本站發(fā)生職

業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定

的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。

4.1總經(jīng)理職責

4.1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級

職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

4.1.2設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理

網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作

4.L3組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。

4.1.4制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費

的落實和使用。

4.1.5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目

可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安監(jiān)部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與

主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

4.1.6親自參加公司內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任

人予以嚴肅處理。

4.1.7對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

4.1.8直接領(lǐng)導(dǎo)本公司職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案。

4.1.9組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培

訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、

不履行職責者進行批評教育和處罰。

4.1.10定期檢查全公司職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研

究，制定整改措施，落實部門按期解決。

4.1.11定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)

情況的匯報，及時采取措施。

4.1.12公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部

門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

4.2專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責

4.2.1協(xié)助總經(jīng)理推動本公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標

準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

4.2.2組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)

驗。

4.2.3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4.2.4組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4.2.5組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度

的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.2.6定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或

立即報告總經(jīng)理研究處理。

4.2.7負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

4.2.8負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工

作。

4.3從業(yè)人員職責

4.3.1參加職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵

守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

4.3.2正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施。

4.3.3不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，

并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)、主管部門報告。

4.3.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向站

領(lǐng)導(dǎo)報告。

4.3.5負責職業(yè)健康其他相關(guān)工作。

第二部分

職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、法律法規(guī)

表2-1職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程一覽表

序號管理制度、操作規(guī)程名稱實施時間實施部門備注

一職業(yè)病防治計劃和實施方案

二職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1職業(yè)病危害警示與告知制度

2職業(yè)病危害項目申報制度；

3職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

4職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度

5職業(yè)病防護用品管理制度

6職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理制度

7建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生"三同時''管理制度

8勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

9職業(yè)病危害事故處置與報告制度

10職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

11其它職業(yè)衛(wèi)生管理制度

三崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

1XXX崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

注：1）本表記錄用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，每年度的職業(yè)病防治計劃和實施方案應(yīng)及時歸檔;

2）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程可與其他操作規(guī)程合并，但內(nèi)容必須有職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和個人防護用品操作的相關(guān)規(guī)定。

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工

健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.公司所屬各單位應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的

工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用

合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防

護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事

與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、環(huán)

保安全部應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害

因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)

職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所

職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和

中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種

類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。

6.公司每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工

掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

7、職業(yè)病的范圍和診斷標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對確認的職業(yè)病患

者應(yīng)積極診治。

8、按規(guī)定為職工配備配備符合防止職業(yè)病要求的的設(shè)施和個人使用

的職業(yè)病防護用品，積極采用新工藝、新設(shè)備、改善工作條件。

2、職業(yè)病危害項目申報制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理,

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本

辦法。

2、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目，應(yīng)當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法

規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。

本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。

職業(yè)病危害因素按照發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

3、職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：

（-）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；

（四）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

4、應(yīng)當向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目，申報時

應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。

新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起

30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職

業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)

申報變更內(nèi)容。

6、公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)當向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。

7、要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。

8、公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。

3、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

1.目的和范圍

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)

防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)

場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于本單位全部員工。

2.職責和權(quán)限

2.1站領(lǐng)導(dǎo)負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施；

2.2班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育

3.工作內(nèi)容

3.1培訓(xùn)計劃：班組根據(jù)崗位特點每年1月份負責向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組書

面申報培訓(xùn)需求。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)申報的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況

制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.2培訓(xùn)時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累

計培訓(xùn)時間不得少于8小時；

3.3培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危

害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、

防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準

等。

3.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn)

3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：

a）新員工進廠-結(jié)合安全“三級教育”，介紹站作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職

業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b）員工在崗期間-通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)

程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)

生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；

C）轉(zhuǎn)換崗位-由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措

施；

d）公司按培訓(xùn)計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；

3.4.2外部委托培訓(xùn)

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康

管理人員；

4.培訓(xùn)效果評定

4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全

知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學(xué)習(xí)，下

崗學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權(quán)解除勞動合同。

4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實施。

4、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

1總則

1.1為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事

故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，依據(jù)《職業(yè)病

防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行

政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制

度。

1.3本規(guī)定適用于XXXX有限公司所屬各單位。

2職責

2.1安全管理人員負責公司職業(yè)危害防護設(shè)施維護管理工作，并監(jiān)督管理

指導(dǎo)和實施。

2.2安全管理人員對在用職業(yè)危害防護設(shè)施進行檢查。

2.3各單位負責本單位在用的職業(yè)危害防護設(shè)施的維護管理和使用保養(yǎng)。

3規(guī)定

3.1專（兼）職職業(yè)健康管理員在巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行

查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。

3.2安全管理人員應(yīng)每月至少進行一次針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護

設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。

3.3應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。

3.4應(yīng)建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

3.5建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)

圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。

3.6應(yīng)組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要

求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用防護設(shè)施。

3.7防護設(shè)施、設(shè)備必須與生產(chǎn)設(shè)備同時使用，作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作

規(guī)程，對違反職業(yè)危害防護設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)管理制度并造成嚴重后果的，

依公司相關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

3.8防護設(shè)施、設(shè)備停運、拆除或停用必須向安全管理部審報，未經(jīng)申報

批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施、設(shè)備。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨

時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀，并在職業(yè)危

害防治檔案中做好記錄。

5、職業(yè)病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)

督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護

勞動者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

1、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，

是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實

物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

2、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為員工配備

符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格

證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適用對象、

使用方法及注意事項。

3、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生

產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場

合所穿著的服裝，不應(yīng)有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應(yīng)

作業(yè)時的肢體活動。

4、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防

護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護

用品。

5、凡員工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品

（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。

6、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護

用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。

7、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、

防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前

要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊

的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應(yīng)不受

使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

8、特種勞動防護用品購置，應(yīng)根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采

購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，

必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所

出具的產(chǎn)品檢驗報告。

9、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當配備

具有相應(yīng)防護性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動防護

用品。

10、用人單位的相關(guān)職能部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動防護用品進行

教育和培訓(xùn)，并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動，提高安全防范意識。

11、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須

實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品

的部門或個人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關(guān)部門批

準。

6、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價管理制度

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。

1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。

2管理職責

2.1安全管理人員負責組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職

業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。

2.2安全管理人員負責為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，

安排休養(yǎng)。

2.3安全管理人員負責對職業(yè)危害防治用品和設(shè)施進行日常檢查，確保其

處于正常狀態(tài)。

2.4安全管理人員負責對職業(yè)危害防治設(shè)施進行日常維護和定期檢修，保

持其正常運轉(zhuǎn)。

2.5站長負責為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、

個人防護用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。

2.6各作業(yè)區(qū)負責本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作，

并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。

2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、

先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

2.8員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全

衛(wèi)生操作規(guī)程.

3管理內(nèi)容與要求

3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作，對本公司存在的職

業(yè)危險因素進行辨識，辨識結(jié)果進行申報并存檔。

3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進行職業(yè)健康體檢，在崗員

工每年進行一次職業(yè)健康體檢，體檢結(jié)果須告知本人并存檔。

3.3員工上崗前須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育，考試合格方可上崗；在崗員工每年須

經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育和考試；職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。

3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，須設(shè)立警示標

識，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內(nèi)的職業(yè)危害因素檢測，并將檢

測結(jié)果存檔。

3.7按國家和集團的相關(guān)規(guī)定給員工配備符合國家質(zhì)量標準的個人防護

用品。

3.8員工在生產(chǎn)工作過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全

衛(wèi)生操作規(guī)程。

3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構(gòu)進行

診斷，確診為職業(yè)病后，安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表，并上報集團公司和政

府相關(guān)部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性

職業(yè)病的，應(yīng)當由具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機構(gòu)予以確認。

3.10嚴格執(zhí)行集團公司現(xiàn)行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用

品。

3.11委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)

場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價

7、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

一、目的為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)

《職業(yè)病防治法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于XX公司

三、術(shù)語和定義

3.1建設(shè)項目指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項

目。

3.2“三同時”制度指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改

建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必

須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施

的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。

3.3可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目

錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病

危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重三類。可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危

害的因素包括下列內(nèi)容：

a）《高毒物品目錄》所列化學(xué)因素；

b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；

c）放射性因素：核設(shè)施、輻照加工設(shè)備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)

探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場所和放射性物質(zhì)貯存

庫等裝置或場所；

d）規(guī)定的其他應(yīng)列入嚴重職業(yè)病危害因素范圍的。

四、工作程序

4.1在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建

設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職

業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。

4.2在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，應(yīng)當按規(guī)

定填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權(quán)

的衛(wèi)生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關(guān)規(guī)定，不需要進行

可行性論證的建設(shè)項目，應(yīng)當在建設(shè)項目開工前提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告的

衛(wèi)生審核或備案。

4.3建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，并取得衛(wèi)

生行政許可批文后方可動工建設(shè)。

4.4建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核或備案后，建設(shè)

項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施等發(fā)生變更時，

應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害預(yù)評價和衛(wèi)生審核或備案。

4.5職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的

設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。

4.6職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的

衛(wèi)生行政部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查申請，填寫《建設(shè)項

目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

4.7職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查并取得衛(wèi)

生行政部門行政許可批文后方可施工。

4.8職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的施工應(yīng)當由取得相應(yīng)工程施工資質(zhì)的施工單位

進行。

4.9委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和

職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。

4.10在竣工驗收前，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職

業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可能由原編制職業(yè)病

危害預(yù)評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。

4.11建設(shè)項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設(shè)的職

業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應(yīng)當對職業(yè)病防

護設(shè)施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)

進行職業(yè)病危害控制效果評價。

4.12職業(yè)病危害輕微的建設(shè)項目，應(yīng)當將職業(yè)病危害控制效果評價報告

報原預(yù)評價備案衛(wèi)生行政部門備案。

4.13職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應(yīng)當向原審批職業(yè)

病危害預(yù)評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病

防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

4.14分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其相應(yīng)的職業(yè)病防

護設(shè)施應(yīng)當同步進行衛(wèi)生驗收。

4.15職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目經(jīng)衛(wèi)生驗收合格并取

得衛(wèi)生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產(chǎn)或使用。

4.16建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資

料并歸檔。

8、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

1、為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，

依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》

等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本

制度。

2、本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案

管理等內(nèi)容。

3、職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。

4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

⑴勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

⑵相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

⑶職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

⑷職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

5、用人單位應(yīng)當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6、勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

7、勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件;用人單位

應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

9、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為確保企業(yè)財產(chǎn)和職工的生命安全，促進生產(chǎn)發(fā)展，及時掌握事故發(fā)生情

況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業(yè)危害事故的發(fā)生，特制定本制度。

1、職業(yè)危害事故的等級劃分：

根據(jù)職業(yè)危害事故造成的財產(chǎn)損失和對生產(chǎn)造成的影響將事故分為：輕微

事故、一般事故和重大事故。

1.1一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

1.2重大事故:發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，

或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

1.3特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生

職業(yè)性炭疽5人以上的。

2、職業(yè)危害事故的經(jīng)濟損失：

2.1直接經(jīng)濟損失：包括設(shè)備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設(shè)

備維護費用。

2.2間接經(jīng)濟損失：因事故造成的停產(chǎn)、減產(chǎn)而帶來的經(jīng)濟損失，用于事

故搶救、恢復(fù)生產(chǎn)等與事故有關(guān)的各種費用。

3、職業(yè)危害事故報告程序

3.1職業(yè)危害事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向領(lǐng)

導(dǎo)或調(diào)度報告，而后逐級上報。對重大事故，企業(yè)要立即將事故概況（事故

發(fā)生時間、地點、初步原因、傷亡、經(jīng)濟損失等）向上級機關(guān)和有關(guān)部門報告。

事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。

3.2發(fā)生職業(yè)危害事故的基層單位，要按規(guī)定填寫事故報告送主管部門。

3.3車間發(fā)生職業(yè)危害事故，一般類型的各，需在七十二小時內(nèi)提出書面

報告，如發(fā)生重大特大事故，需在五日內(nèi)，提出書面報告

4、事故的調(diào)查分析和處理

4.1職業(yè)危害事故調(diào)查和分析

4.1重大職業(yè)危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量

保持現(xiàn)場原狀，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不許亂動。

4.2職業(yè)危害事故發(fā)生后，要盡快采取措施，設(shè)法排除，并及時通知上級

部門。

4.3輕微職業(yè)危害事故由工段長組織有關(guān)人員進行調(diào)查分析。

4.4職業(yè)危害事故由車間主任組織本單位人員和有關(guān)科室人員組織調(diào)查

分析。

4.5重大職業(yè)危害事故由總工程師和分管事故的有關(guān)管理科室組織調(diào)查

分析。

4.6重大惡性職業(yè)危害事故由廠長和總工程師組織調(diào)查分析，并通知上級

主管部門派人參加。

4.7職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故調(diào)查處理人員必須按照“四不放過”的原

則進行處理。

4.8職業(yè)危害事故查清之后要召開大會，讓群眾從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。

4.9于搶救事故和防止職業(yè)危害事故擴大而迅速恢復(fù)生產(chǎn)做出成績貢獻

的單位和個人，應(yīng)給予榮譽和物質(zhì)獎勵。

5、職業(yè)危害事故的處理

5.1有下列情況之一的，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員的責任：

5.1.1由于違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成職業(yè)危害事故的。

5.1.2由于玩忽職守違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度而造成職業(yè)危害事故

的。

5.L3發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或積極采取措施，因

而未能避免職業(yè)危害事故或造成職業(yè)危害事故損失更大的。

5.1.4由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守，擅自啟動而造成職業(yè)

危害事故的。

5.2有下列情況之一的，對有關(guān)人員從嚴處罰：

5.2.1發(fā)生職業(yè)危害事故后，隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。

5.2.2在職業(yè)危害事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假、推卸責任甚至

稼禍于人的。

5.2.3職業(yè)危害事故發(fā)生后，由于搶救不積極或不盡力造成職業(yè)危害事故

損失更大的。

5.2.4發(fā)生職業(yè)危害事故后，不認真分析原因，采取整改措施、致使同類

事故重復(fù)發(fā)生的。

5.2.5違反本制度規(guī)定程序，擅自處理或袒護包庇事故責任者的。

5.3發(fā)生下列事故應(yīng)追究各級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任：

5.3.1因沒有經(jīng)過教育和培訓(xùn)就上崗操作造成職業(yè)危害事故的。

5.3.2缺乏操作規(guī)程或規(guī)程不健全而造成職業(yè)危害事故的。

5.3.3用具不齊全不清楚而造成職業(yè)危害事故的。

5.3.4設(shè)備嚴重失修、超負荷運行、對存在的隱患和缺陷不采取措施和修

復(fù)而造成職業(yè)危害事故的。

5.3.5對職業(yè)危害事故熟視無睹，不認真采取措施和對職工違章作業(yè)制止

措施無力，重復(fù)發(fā)生同類事故的。

5.3.6違章指揮、強令和擅自冒險操作而造成職業(yè)危害事故的。

5.4對職業(yè)危害事故責任人的處罰標準：

5.4.1輕微職業(yè)危害事故對事故直接責任人扣除50-200元；一般職業(yè)危

害事故扣除事故直接責任200——500元；重大職業(yè)危害事故扣除事故直接責

任500——2000元，并予以記過、留廠察看直至開除。

5.4.2對有上述5.2、5.3條規(guī)定的情況之一的，對職業(yè)危害事故相關(guān)人

員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況予以警告、罰款、記過、留廠察看直至開除。

6、“四不放過”的原則要求

6.1職業(yè)危害事故原因不查清不放過。

6.2職業(yè)危害事故責任者沒有嚴肅處理不放過。

6.3群眾沒有受到教育不放過。

6.4沒有防范措施不放過。

7、事故檔案管理

7.1發(fā)生職業(yè)危害事故的車間，在職業(yè)危害事故處理結(jié)束后，記入本車間

職業(yè)危害事故臺帳。

7.2各車間每月發(fā)生的職業(yè)危害事故，月底前將職業(yè)危害事故報告送交廠

職業(yè)危害管理部門，由職業(yè)危害管理部門進行月底統(tǒng)計上報，記入事故臺帳。

7.3重大職業(yè)危害事故調(diào)查處理結(jié)束后，要建立重大事故檔案。

7.4全年發(fā)生的職業(yè)危害事故，由廠職業(yè)危害管理部門在年底進行匯總。

10、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度

1、目的

為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的管理，完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)

案的科學(xué)性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華

人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安監(jiān)總局

令第17號）等法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

2、范圍

本制度適用于應(yīng)急預(yù)案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等

工作。

3、應(yīng)急預(yù)案的編制

3.1應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當符合下列基本要求：

3.1.1符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定；

3.1.2結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)實際情況；

3.1.3結(jié)合本單位的危險性分析情況；

3.1.4應(yīng)急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；

3.1.5有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng);

3.1.6有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本單位的應(yīng)急工作要求；

3.1.7預(yù)案基本要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準確；

3.1.8預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

3.2根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和

可能發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

3.3應(yīng)急預(yù)案體系為綜合應(yīng)急預(yù)案。

3.3.1針對本單位存在的各種風(fēng)險、事故類型的，由安全管理人員組織編

制本單位的綜合應(yīng)急預(yù)案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括本單位的應(yīng)急組織機構(gòu)及其職

責、預(yù)案體系及響應(yīng)程序、事故預(yù)防及應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓(xùn)及預(yù)案演練等主要

內(nèi)容。

3.3.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲備

清單等附件信息。附件信息應(yīng)當經(jīng)常更新，確保信息準確有效。

4應(yīng)急預(yù)案的評審

4.1評審方法

應(yīng)急預(yù)案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。形式評審主要用于應(yīng)急

預(yù)案備案時的評審，要素評審用于應(yīng)急預(yù)案評審工作。應(yīng)急預(yù)案評審采用符合、

基本符合、不符合三種意見進行判定。對于基本符合和不符合的項目，應(yīng)給出

具體修改意見或建議。

4.1.1形式評審。依據(jù)《導(dǎo)則》和有關(guān)規(guī)范，對應(yīng)急預(yù)案的層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)

容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內(nèi)容進行審查，重點審查應(yīng)急預(yù)

案的規(guī)范性和編制程序。

4.1.2要素評審。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、《導(dǎo)則》和有關(guān)行業(yè)規(guī)范，從

合法性、完整性、針對性、實用性、科學(xué)性、操作性和銜接性等方面對應(yīng)急預(yù)

案進行評審。為細化評審，采用列表方式分別對應(yīng)急預(yù)案的要素進行評審。評

審時，將應(yīng)急預(yù)案的要素內(nèi)容與評審表中所列要素的內(nèi)容進行對照，判斷是否

符合有關(guān)要求，指出存在問題及不足。應(yīng)急預(yù)案要素分為關(guān)鍵要素和一般要素。

①關(guān)鍵要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中必須規(guī)范的內(nèi)容。包括危險源辨識與

風(fēng)險分析、組織機構(gòu)及職責、信息報告與處置和應(yīng)急響應(yīng)程序與處置技術(shù)等要

素。關(guān)鍵要素必須符合公司實際和有關(guān)規(guī)定要求。

②一般要素是指應(yīng)急預(yù)案構(gòu)成要素中可簡寫或省略的內(nèi)容。包括應(yīng)急預(yù)案

中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、工作原則、單位概況等要素。

4.2評審程序

應(yīng)急預(yù)案編制完成后，應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案進行評審。

4.2.1評審準備。成立應(yīng)急預(yù)案評審工作組，成員包括站領(lǐng)導(dǎo)、安全管理

人員及技術(shù)人員。

4.2.2組織評審。評審工作由站長主持，應(yīng)急預(yù)案評審工作組討論并提出

會議評審意見?，F(xiàn)場處置方案的評審，采取演練的方式對應(yīng)急預(yù)案進行論證。

4.2.3修訂完善。應(yīng)急預(yù)案編制組織者應(yīng)認真組織分析研究評審意見，按

照評審意見對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。

4.2.4批準印發(fā)。應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或論證，符合要求的，綜合預(yù)案和專項

預(yù)案由站長簽發(fā)，現(xiàn)場處置方案由安全科主管簽發(fā)。

5應(yīng)急預(yù)案的備案

5.1公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，報區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有

關(guān)主管部門備案。并提交以下材料：

5.1.1應(yīng)急預(yù)案備案申請表；

5.1.2應(yīng)急預(yù)案評審或者論證意見；

5.1.3應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。

5.2公司應(yīng)當向接受備案的上級部門，領(lǐng)取備案登記證明。

6應(yīng)急預(yù)案的實施

6.1采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)

防、避險、自救和互救知識，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置技能。

6.2定期組織開展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急

預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。

6.3應(yīng)急預(yù)案的要點和程序應(yīng)張貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指揮場所，并設(shè)

置明顯的標志。

6.4在制定年度安全工作計劃時，同時應(yīng)急預(yù)案演練計劃，每年至少

組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場

處置方案演練。

6.5應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)當對應(yīng)急預(yù)案演

練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)

案提出修訂意見。

6.6應(yīng)急預(yù)案每三年修訂一次，預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。

6.7有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當及時修訂：

6.7.1因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導(dǎo)致隸屬關(guān)系、經(jīng)營方式、法定代表人

發(fā)生變化的；

6.7.2生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的;

6.7.3周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；

6.7.4應(yīng)急組織指揮體系或者職責已經(jīng)調(diào)整的；

6.7.5依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的；

6.7.6應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的；

6.7.7應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。

6.8及時向有關(guān)部門或者單位報告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)

應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。

6.9按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備，各單位必須建

立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。

6.10若發(fā)生事故，應(yīng)當及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并

按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他

負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。

11、職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

的規(guī)定，特制訂本制度。

1、檢查層次

1.1由站領(lǐng)導(dǎo)負責，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季度進行一次。

1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

L3領(lǐng)導(dǎo)小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。

2、檢查內(nèi)容

2.1各職能部門、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2.2工作現(xiàn)場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設(shè)

施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用

情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、落實隱患整改

發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

4、獎懲措施

對未按要求進行檢查的，考核責任人每次100元，為未按要求完成整改的,

視整改情況考核責任人每次50-200元。

12、作業(yè)場所管理制度

1、單位應(yīng)當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行工作場所職

業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其

檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向

勞動者公布。

2、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，

加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害又不能

及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病

危害。

3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說

明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4、在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警

設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同

時做好定期檢查和記錄。

5、根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個

體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理臺賬。

6、職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁用有

毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,

在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出防護措施，確定檢

維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場

應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志，應(yīng)有相關(guān)